2024年銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ废嚓P(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名。為確保工作順利開(kāi)展，制定本招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘簡(jiǎn)章”)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作由中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用，全程接受監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員26名(其中：區(qū)直事業(yè)單位工作人員17名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員9名)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件的人員均可報(bào)名。招聘崗位具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件設(shè)置詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.報(bào)考年齡：年齡在18周歲以上(2006年2月26日及以前出生)35周歲以下(1988年2月27日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位或具有崗位招聘專(zhuān)業(yè)相應(yīng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至40周歲(1983年2月27日及以后出生);“村干部”年齡可放寬至43周歲(1980年2月27日及以后出生)。

4.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，限由省、市統(tǒng)一選派到我區(qū)服務(wù)滿(mǎn)兩年及以上(服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日)且年度考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目服務(wù)人員(以上人員統(tǒng)稱(chēng)“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。

5.定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人或駐萬(wàn)部隊(duì)隨軍家屬”的崗位，須為銅仁市轄各區(qū)(縣)生源(兵源)普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，截止2024年2月26日前已辦理退役手續(xù)且戶(hù)籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵。現(xiàn)役軍人隨軍家屬須為截止2024年2月26日仍在我區(qū)服役的隨軍家屬。

6.定向招聘“村干部”的崗位，截止2024年2月26日在本區(qū)擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記或村(居)委會(huì)主任、副主任任期滿(mǎn)一屆(或任職滿(mǎn)3年)且至今仍在職的。

7.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

8.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。

9.定向招聘2024屆高校畢業(yè)生崗位，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.截止2024年2月26日，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(萬(wàn)山區(qū)工勤人員除外)。

9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生;截止2024年2月26日服務(wù)期未滿(mǎn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員(含2024年招聘已簽約的)。

10.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2024年不能畢業(yè)的。

11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

13.經(jīng)“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。

五、招聘信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘信息統(tǒng)一在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。

六、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”進(jìn)行公示。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名要求：報(bào)考人員須在2024年2月26日9：00至2月28日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。

3.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡(jiǎn)述如下：

第一步：報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，根據(jù)所需要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

第二步：所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，由考生自行承擔(dān)。

第三步：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間：2024年2月26日9：00至2月29日17：00。

資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過(guò)。

3.網(wǎng)上資格初審工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照崗位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，予以通過(guò)，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

在報(bào)名期間(2024年2月28日17：00前)資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名審核。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)并保持電話(huà)暢通，因聯(lián)系電話(huà)不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2024年2月26日9：00至3月1日17：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例，該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的崗位在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示，該崗位報(bào)考人員向“區(qū)招聘辦”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄改報(bào)而需要退費(fèi)的報(bào)考人員，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意后，給予退費(fèi)。

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月25日9：00至3月28日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

七、筆試

筆試為閉卷考試，筆試工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織開(kāi)展。

(一)筆試科目及內(nèi)容

1.綜合管理類(lèi)(A類(lèi))：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》A類(lèi)、《綜合應(yīng)用能力》A類(lèi)(分值分別為150分)，類(lèi)別代碼為11。

2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)醫(yī)療保障基金管理中心崗位：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》E類(lèi)、《綜合應(yīng)用能力》E類(lèi)(分值分別為150分)，類(lèi)別代碼：西醫(yī)臨床崗位為52。

考試范圍以貴州省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022版)》為準(zhǔn)。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年3月30日(星期六)

08：30-10：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;

10：00-12：00《綜合應(yīng)用能力》。

所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。若因特殊原因需要調(diào)整筆試時(shí)間，則另行公告?？忌M(jìn)入考點(diǎn)須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》)原件參考，兩證缺一不可。

(三)筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿(mǎn)分均為150分，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為300分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按照現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，明確專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(一)資格復(fù)審對(duì)象

資格復(fù)審對(duì)象按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1：3的比例按筆試成績(jī)由高到低確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到1：3比例崗位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審及所需提供的資料

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件各1份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份)。

2.網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表一式1份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

4.基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供在萬(wàn)山區(qū)服務(wù)期間服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件;如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)出具服務(wù)滿(mǎn)兩年的證明及同意報(bào)考意見(jiàn)原件。

5.報(bào)考定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人及駐萬(wàn)部隊(duì)隨軍家屬”崗位的考生，“退役大學(xué)生士兵”須提供退伍證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級(jí)退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);“隨軍家屬”考生，需提供師(旅)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)相關(guān)文件原件及復(fù)印件各一份，結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供駐萬(wàn)部隊(duì)出具同意報(bào)考證明。

6.報(bào)考定向招聘“村干部”崗位的考生，連續(xù)任村干部滿(mǎn)1屆及以上的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記，須提交由所任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的任職文件;村(社區(qū))主任、副主任須提交由區(qū)民政部門(mén)出具的當(dāng)選證書(shū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的報(bào)考證明，并經(jīng)區(qū)委組織部同意報(bào)考。以上任職文件和當(dāng)選證書(shū)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和區(qū)民政局經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽署“此件與原件一致”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)或政府(辦事處)公章，符合報(bào)考該崗位的人員均須提供由所任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的連續(xù)任村干部滿(mǎn)1屆(或任職滿(mǎn)三年)及以上且仍在職的證明。

7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名考試，暫未取得畢業(yè)證的須提供大學(xué)生《就業(yè)推薦表》原件(加蓋學(xué)校公章)。

8.本區(qū)在職在編工勤人員須提供由所在單位、主管部門(mén)以及組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

9.招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件1份。

以上材料請(qǐng)考生用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

(三)有關(guān)要求及注意事項(xiàng)

1.資格復(fù)審合格人員，由具體審核人在“報(bào)名信息表”上簽署審核意見(jiàn)并簽名。

2.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。“區(qū)招聘辦”24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，遞補(bǔ)時(shí)間結(jié)束將不再順延遞補(bǔ)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

注：進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。

九、面試

參加面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，銅仁市萬(wàn)山區(qū)融媒體中心崗位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

十、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×?×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)如有調(diào)整，則另行公告。

十一、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分按1：1的比例確定。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(折算前)高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，另作加試，加試成?jī)高的進(jìn)入體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十二、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)組織，具體考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)實(shí)施?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

在考察階段未能提交報(bào)聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等)，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄考察，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十三、備案聘用

(一)經(jīng)報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，經(jīng)“區(qū)招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

(三)新聘用人員在我區(qū)服務(wù)年限不得少于五年(含試用期一年)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

十四、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄(試行)》，本科專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊對(duì)專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》和《專(zhuān)業(yè)代碼(研究生)》。

(三)本“招聘簡(jiǎn)章”由“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

(四)本次招聘各環(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動(dòng)，相關(guān)信息將在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”公告，各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

(五)聯(lián)系方式：

1.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：

0856-3521200(銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

0856-5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)

3.監(jiān)督電話(huà)：

0856-3523014(萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作辦公室

2024年2月8日

附件：銅仁市萬(wàn)山區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx