2023年黔西南貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘公司專業(yè)項(xiàng)目管理及技術(shù)崗位工作人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘工作人員26名，具體崗位及要求詳見(《貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員職位一覽表》附件1)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，服從公司工作安排;

2.具有勝任招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、工作能力及工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書;

4.具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員職位一覽表》。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在以往工作單位年度考核中曾被確定為不合格的;

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上投檔報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

在貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司官方微信公眾號(hào)及晴隆縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzql.gov.cn/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)網(wǎng)上投檔報(bào)名

1.報(bào)考人員須在2023年2月8日09:00至2023年2月18日17:00期間將報(bào)名所需資料及附件投遞到貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司郵箱：gzqlctgs@163.com。文件名統(tǒng)一命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。

注：網(wǎng)上報(bào)名投檔時(shí)間截止到2023年2月18日17:00，屆時(shí)超過報(bào)名時(shí)間投遞資料則視為投遞失敗，不進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

2.?報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》。

3.?須上傳的相關(guān)附件資料

(1)本人有效《居民身份證》原件的(正反面)掃描件;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)習(xí)(學(xué)位)證書原件的掃描件;

(3)本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證)報(bào)告;

(4)報(bào)考崗位要求的職稱證書或職業(yè)資格證書等原件的掃描件;

(5)近期(三個(gè)月內(nèi))藍(lán)底正面免冠小二寸彩色電子照片;

(6)《貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)1份;

(7)?參加面試的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證原件進(jìn)行資格審查。

(三)資格審查

1.?資格審查工作在貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實(shí)施，審查人員須在2023年2月8日09:00至2023年2月20日17:00期間，按照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)報(bào)名資料進(jìn)行審查。

2.?報(bào)考人員須保持通訊通暢，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

3.?資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘簡(jiǎn)章》及崗位要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

4.?報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名相關(guān)附件資料或資格審查不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)面試

1.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試方式另行制定，面試成績(jī)按百分制(滿分100分)計(jì)算。

2.通過資格審查的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不設(shè)置開考比例。

3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)崗位空缺的，依據(jù)審查結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

5.總成績(jī)計(jì)算

(1)總成績(jī)按面試成績(jī)占100%計(jì)算;計(jì)算方法：總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

(2)總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢

1.體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

2.體檢費(fèi)用由本人自理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的招聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

3.體檢時(shí)間另行通知。

(六)考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查人才的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，按照有關(guān)規(guī)定在貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司官方微信公眾進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考崗位所在公司辦理聘用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

新聘用人員試用期為1-3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，考核不合格的由聘用單位解除聘用合同。

四、招聘須知

未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)信息將在貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司官方微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，若因報(bào)考人員自身原因未看到相關(guān)信息，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

招聘簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，根據(jù)實(shí)際情況可調(diào)整、取消、終止招聘計(jì)劃。

咨詢電話：0859-7610690

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859-7610958

附件：1.《貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員職位一覽表》

2.《貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘人員報(bào)名登記表》

貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2023年2月8日

附件1：貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員職位一覽表.docx

附件2：貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘人員報(bào)名登記表.docx