2022年興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào))要求，興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)決定于2022年第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生高層次人才1名(心理健康教師)，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照相關(guān)文件要求，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)事宜。

二、引進(jìn)原則和工作程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試(試講評(píng)分)、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(試講評(píng)分)、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

三、人才引進(jìn)人數(shù)

興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)2022年計(jì)劃引才1名(心理健康教師)。

四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)人才引進(jìn)對(duì)象

截至2022年5月20日17：00前通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名，經(jīng)審核符合職位條件的人員。

(二)人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、45周歲以下(1976年5月7日及以后出生);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

5.碩士研究生及以上學(xué)歷，心理健康教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)并具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格證。須獲得國(guó)家承認(rèn)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，海外取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證并取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);

6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查詢(xún)具體職位相關(guān)要求及資格條件;

7.具備應(yīng)聘職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿(mǎn)1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、人才引進(jìn)考試形式

本次人才引進(jìn)采取線(xiàn)上面試方式進(jìn)行。

(一)面試形式及成績(jī)計(jì)算

1.面試以線(xiàn)上面試的方式進(jìn)行，在無(wú)生課堂模式下試講初中階段同年級(jí)同學(xué)科專(zhuān)業(yè)課一節(jié)并接受評(píng)委提問(wèn)。應(yīng)試人員試講時(shí)間15分鐘，評(píng)委提問(wèn)時(shí)間10分鐘，總分100分。由7個(gè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取5個(gè)評(píng)委的平均分(分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位)作為考生成績(jī)。面試工作組設(shè)聯(lián)絡(luò)記分員1名、監(jiān)督員1名，負(fù)責(zé)記分、引領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。

2.時(shí)間要求：每位考生面試時(shí)間應(yīng)控制在25分鐘以?xún)?nèi)，超過(guò)25分鐘則強(qiáng)制停止。

(二)線(xiàn)上面試時(shí)間

2022年6月28日上午9:00開(kāi)始

(三)面試準(zhǔn)備

考生通過(guò)“騰訊會(huì)議”PC客戶(hù)端或手機(jī)端，按照評(píng)委設(shè)定的“會(huì)議號(hào)”和“密碼”提前登入指定考室等候面試。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)面試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，協(xié)議書(shū)由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

七、資格復(fù)審及體檢

根據(jù)考生測(cè)試成績(jī)由高到底排名，按照職位計(jì)劃數(shù)1:1確定資格復(fù)審和體檢對(duì)象。資格復(fù)審主要查閱應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。根據(jù)復(fù)審結(jié)果確定體檢人員。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因體檢不合格空缺崗位按測(cè)試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾熳龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、聘用審批

經(jīng)考試(面試評(píng)審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)研究確定擬引進(jìn)人選，并在興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。正式聘用人員必須在相應(yīng)崗位最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。人才引進(jìn)相關(guān)工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。相關(guān)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他

(一)應(yīng)聘人員必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

(二)本次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2022年8月30日前完成。

(三)本《方案》由興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：0859-8701187

監(jiān)督電話(huà)：0859-8701180

附件：

1.第十屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表

2.第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單

3.第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案

4.2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才面試個(gè)人防疫情況申報(bào)表

興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)

2022年6月20日

附件1 ：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才需求表.xls

附件2：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)資格初審初審合格人員名單.doc

附件3：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)人才引進(jìn)疫情防控方案.doc

附件4：興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué)第十屆貴州人才博覽會(huì)面試期間個(gè)人防疫情況申報(bào)表.doc