2022年黔西南普安縣事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

為做好第十屆中國貴州人才博覽會普安縣公開引進高層次人才及急需緊缺人才工作，進一步加強我縣人才隊伍建設，促進全縣事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》等文件精神，經(jīng)研究同意，決定面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才32名。為確保人才引進工作的順利完成，結合工作實際，特制定本實施方案。

一、組織領導

為確保我縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作有序進行，決定成立普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱公開引進領導小組)。人才引進工作在普安縣人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

二、人才引進原則及程序

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審核、測試、體檢、考察、公示、備案的程序進行。

三、人才引進計劃及職位

普安縣2022年度計劃引進高層次人才和急需緊缺人才共32名，引進職位詳見附件1《普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》(以下簡稱《人才需求表》),其中職位代碼為05、08、09、10、11、12、13、16、17、19、21、22、23、24、25、26等16個職位因于2022年5月20日17：00前無人報名或報名人員不符合職位需求條件，取消引進計劃。

四、人才引進對象及條件

(一)人才引進對象

在2022年5月20日17:00前在貴州人才博覽會網(wǎng)站投遞簡歷，經(jīng)初步審核符合公布職位條件的人員，詳見附件2《普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單》(以下簡稱《初審合格人員名單》)。

(二)人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我縣重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、45周歲以下(1976年5月7日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1971年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格復審及測試

(一)資格復審

資格復審工作由招聘單位或其主管部門負責。本次人才引進不設開考比例，資格復審合格人員全部參加測試。資格復審不合格或未參加資格復審的人員不得進入到人才引進下一環(huán)節(jié)。

1.各單位資格復審時間及地點

①中共普安縣委辦公室(職位代碼：01、02)

資格復審時間：2022年6月29日8:30-11:30

資格復審地點：縣委辦五樓會議室

聯(lián)系人：王朝愛，電話：0859—7232257

②普安縣發(fā)展和改革局(職位代碼：03、04)

資格復審時間：2022年6月29日8:30-11:30，14:30-17:30

資格復審地點：普安縣發(fā)展和改革局五樓會議室

聯(lián)系人：朱增煒，電話：0859-7232060

③普安縣教育局(職位代碼：06、07)

資格復審時間：2022年6月29日8:30-9:30

資格復審地點：普安縣人社局四樓

聯(lián)系人：張時勇，電話：0859-7236506，手機：13518590853

④普安縣自然資源局(職位代碼：14、15)

資格復審時間：2022年6月29日8:30-11:30

資格復審地點：普安縣自然資源局二樓人事股

聯(lián)系人：傳奇，電話：0859—7233169

⑤普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(職位代碼：18)

資格復審時間：2022年6月29日8:30-11:30

資格復審地點：普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局四樓會議室

聯(lián)系人：蔣家龍，電話：0859—7238187

⑥普安縣衛(wèi)生健康局(職位代碼：20)

資格復審時間：2022年6月29日8:30-11:30

資格復審地點：普安縣衛(wèi)生健康局三樓會議室

聯(lián)系人：吳千桂，電話：15585983435

⑦普安縣林業(yè)局(職位代碼：27)

資格復審時間：2022年6月29日8:30-11:30，14:30-17:30

資格復審地點：普安縣林業(yè)局四樓會議室(普安縣盤水街道溫泉路森林公園內)

聯(lián)系人：朱玲玲，電話：0859—7232275

2.考生須提供以下資料

本人有效身份證、畢業(yè)證(2022年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表及學信網(wǎng)上查詢打印的學歷認證證明)、學位證書、專業(yè)技術職稱證以及對應職位所需材料原件及復印件各1份、近期免冠一寸照2張、《普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名資格復審表》(附件3)2份。

(二)測試準考證發(fā)放

各單位對資格復審合格者，當場發(fā)放測試準考證。

(三)測試

測試對象為資格復審合格人員。測試對象憑測試準考證、本人有效居民身份證參加測試，測試入場前需要進行入場疫情防控檢測，考生要提前到達考點為入場檢測留足時間。本次人才引進，采取線下現(xiàn)場測試(面試/評審)的方式進行。測試工作由縣人才引進工作領導小組辦公室組織，由用人單位或主管部門具體實施。各單位測試結束后及時將測試成績報縣引進辦備案。

采取現(xiàn)場評審方式進行測試的，主要采取面談交流的方式對應聘人員提供的業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵等)及其他相關材料進行現(xiàn)場審查、評比，考察其綜合素質及適應引才職位工作的能力等情況。報考采取現(xiàn)場評審方式進行測試職位的考生，測試時請?zhí)峁┍救藰I(yè)績(成果、專利、論文、獎勵等)及其他相關材料原件及復印件進行現(xiàn)場評審。

測試分值滿分為100分，測試成績均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進行計數(shù)。測試成績須達60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

①中共普安縣委辦公室(職位代碼：01、02)

測試時間：2022年6月29日14:30至結束

測試地點：普安縣人社局四樓

測試形式：現(xiàn)場評審

②普安縣發(fā)展和改革局(職位代碼：03、04)

測試時間：2022年6月30日9:00至結束

測試地點：普安縣發(fā)展和改革局五樓會議室

測試形式：面試

③普安縣教育局(職位代碼：06、07)

測試時間：2022年6月29日10:00至結束

測試地點：普安縣人社局四樓

測試形式：面試

④普安縣自然資源局(職位代碼：14、15)

測試時間：2022年6月29日15:00至結束

測試地點：普安縣自然資源局五樓會議室

測試形式：現(xiàn)場評審

⑤普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(職位代碼：18)

測試時間：2022年6月29日14:00至結束

測試地點：普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局四樓會議室

測試形式：現(xiàn)場評審

⑥普安縣衛(wèi)生健康局(職位代碼：20)

測試時間：2022年6月29日15:00至結束

測試地點：普安縣衛(wèi)生健康局三樓會議室

測試形式：現(xiàn)場評審

⑦普安縣林業(yè)局(職位代碼：27)

測試時間：2022年6月30日9:00至結束

測試地點：普安縣人社局四樓

測試形式：現(xiàn)場評審

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)應聘人員測試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。測試成績末位并列的，由用人單位或主管部門再次組織測試確定體檢人員。

體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，各單位測試后3天內完成體檢工作，并將體檢結果報縣引進辦。體檢費用由體檢人員自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由招聘單位或主管部門組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新增人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格者，取消擬聘用資格?？疾旌细瘢腥霐M聘對象名單。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

八、公示和聘用

經(jīng)資格審查、測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，并進行公示7個工作日。對公示無異議的擬聘對象，報州人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。屬2022年應屆畢業(yè)生的，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證書、學位證書后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應聘者必須于2022年12月20日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

新聘用人員為本科學歷者，試用期為一年，碩士研究生及以上學歷者，不實行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。聘用人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調縣外。

九、紀律監(jiān)督

人才引進工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。用人單位或主管部門必須嚴格遵守人事考試紀律和相關規(guī)定，認真按照規(guī)定的標準條件和工作程序嚴格把關，杜絕違紀違規(guī)情況的發(fā)生，工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，紀檢監(jiān)察部門將嚴肅查處，按相關規(guī)定追究有關人員責任，并取消擬聘用資格。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到人才引進工作的哪項程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消測試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

十、其他

本《方案》由普安縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由普安縣人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行規(guī)定的，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

(二)各用人單位或主管部門及參加本次人才引進的考生在進行資格復審、測試工作等線下對接中，要嚴格按照《普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才線下對接疫情防控方案》(附件4)要求做好防疫工作，要確保不出任何問題。

業(yè)務咨詢電話：0859-7237576(縣人力資源社會保障局人才交流中心)

紀律監(jiān)督電話：0859-7235620(縣紀委縣監(jiān)察委派駐第三紀檢監(jiān)察組)

附件：

1.普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

3.普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名資格復審表

4.普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進人才線下對接疫情防控方案

普安縣人才引進工作領導小組辦公室

2022年6月20日

附件1普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2普安縣2022年第十屆人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名資格初審合格人員名單.xlsx

附件3普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格復審表.xls

附件4普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進人才線下對接疫情防控方案.docx