2022年黔南州公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入推進人才大匯聚，加快實施人才強州戰(zhàn)略，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位干部隊伍，圍繞“四新”主攻“四化”，經(jīng)研究，現(xiàn)就2022年人才引進工作有關(guān)事項公告如下。

一、引才原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

本次公開引進工作采取“統(tǒng)一部署、分級負責(zé)”的方式進行。統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一網(wǎng)上報名，按管理權(quán)限分級負責(zé)組織實施，黔南州2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌安排全州引才工作和組織州本級引才測評工作，各縣(市)具體負責(zé)組織實施本地區(qū)的引才工作。

二、引才計劃及職位

本次共計劃引進人才388名，其中，州級引進人才74名，縣(市)級引進人才140名，鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)引進人才174名。詳見《黔南州2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才職位表》(見附件)。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)人員。

(二)引進條件

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，自覺踐行社會主義核心價值觀，立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻，志愿到黔南服務(wù)、服從組織安排。

3.年齡在30周歲以下(1992年5月1日及以后出生)，獲得中級專業(yè)技術(shù)職稱或獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到35周歲(1987年5月1日及以后出生)，獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲(1982年5月1日及以后出生)，獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱或獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到45周歲(1977年5月1日及以后出生)。

4.2022年普通高等教育畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并在2022年12月31日前取得相應(yīng)職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和其他條件。

6.有以下行為之一的，不得作為引進對象：

(1)有違法違紀行為的;

(2)有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

(3)經(jīng)考核政治素質(zhì)不達標的;

(4)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

(5)州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用關(guān)系不足一年的人員;

(6)有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

四、引進程序

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.網(wǎng)上報名。報考人員須在2022年5月16日9:00—5月22日16:00期間登陸“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”服務(wù)平臺(網(wǎng)址：http://qnrsj.cn/)進行網(wǎng)上報名。

報考人員對照公布的引進職位表只選擇一個職位進行報名，報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須根據(jù)所報職位要求，準確填寫《報名信息表》，所填信息及照片核對無誤后，正確提交《報名信息表》。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

報考人員報名時，須認真仔細閱讀《報名信息表》，如實填寫和提交本人有關(guān)信息。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消引進資格。

2022年5月16日9:00—5月21日期間，每日16:00后，將在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”公布報名人數(shù)，供報考人員參考。

2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2022年5月16日9:00至5月24日16:00。按照“統(tǒng)一部署、分級負責(zé)”原則，州屬事業(yè)單位負責(zé)對本單位引才職位的報考人員進行網(wǎng)上資格初審，各縣(市)負責(zé)對本地區(qū)引進職位的報考人員進行網(wǎng)上資格初審。審核人員根據(jù)報考人員填報的個人信息，對照《引才公告》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。

對已提交并確認的報名申請，須在48小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。符合條件的，不得拒絕報名;經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說明理由。

報考人員請在資格初審時間內(nèi)登陸報名平臺，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改(報考單位和報考職位不得修改)的，須本人向州屬引才單位(或縣市考務(wù)機構(gòu))提出申請，經(jīng)審核同意后方可修改。

資格初審不合格人員，在報名期間(截止2022年5月22日16:00)可修改報名信息并重新確認。2022年5月22日16:00至5月24日16:00期間，報考申請未審核通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員于2022年5月16日9:00至5月25日16:00期間登陸“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”服務(wù)平臺(網(wǎng)址：http://qnrsj.cn/)進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元/人報名費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成繳費者視為自動放棄。請報名人員繳費成功后打印報名信息表備用。

(二)資格復(fù)審與測評

資格復(fù)審對象為資格初審合格人員。

根據(jù)各單位職位報名情況并結(jié)合職位工作實際，采取面談等方式對報考人員進行業(yè)務(wù)理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。測評前對網(wǎng)上報名資格初審合格人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審及測評時間及相關(guān)事宜另行通知。

本次引進每個職位最終進入資格復(fù)審與測評環(huán)節(jié)人數(shù)適時公布。

(三)體檢考察

1.體檢。體檢根據(jù)測評結(jié)果按照職位引進計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

2.考察。體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由引才單位及其主管部門具體負責(zé)實施?？疾鞓藴?、程序和方法按事業(yè)單位聘用人員有關(guān)標準和要求進行。

體檢、考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜引進情形或報考人員主動放棄的，可以進行遞補。

(四)公示與聘用

1.公示與簽約?？疾旌细竦娜藛T確定為擬引進人員，擬引進人員名單面向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意引進。公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)核實不影響的，由組織、人社部門與引進人選在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議(其中應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議)，逾期的視為主動放棄。

2.聘用。擬引進人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時報到。除不可抗力因素外，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。

公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的職位空缺不予遞補。

五、政策待遇

(一)州、縣(市)部門引進政策

引進人員符合州或縣(市)在人才補貼、住房補貼、安家費等方面有關(guān)人才引進優(yōu)惠政策或待遇的，享受相關(guān)政策和待遇。

(二)鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)引進政策

1.引進人員納入財政全額撥款的鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)事業(yè)單位編制，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以定崗定級;表現(xiàn)優(yōu)秀者，納入各縣(市)黨委組織部管理的優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng);考核不合格者解除聘用合同。

2.引進人員在鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)服務(wù)年限(含試用期)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)各縣(市)組織、人社部門和所在鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)黨委(黨工委)要加強跟蹤培養(yǎng)考核，根據(jù)跟蹤考核情況，表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾認可，符合條件的，可擇優(yōu)選拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員;或者調(diào)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);或者經(jīng)考核擇優(yōu)交流到縣(市)事業(yè)單位工作。

3.引進人員按政策享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇，自繳存住房公積金當月起，即具備申請住房公積金貸款條件，每戶貸款最高額度可放寬到工作所在縣(市)個人住房公積金貸款最高額度的兩倍。

4.碩士研究生及以上，或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的引進人員，其配偶就業(yè)促進工作，各縣(市)組織、人社部門根據(jù)引進人員配偶具有的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)特長、從事工作等條件，按本地人才引進有關(guān)政策引進安置。

5.引進人員的子女入學(xué)，由各縣(市)組織、人社、教育部門負責(zé)協(xié)調(diào)，可安排在縣城公立中小學(xué)入讀。

鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)引進人員符合工作所在縣(市)有關(guān)人才引進優(yōu)惠政策或待遇的，結(jié)合本次引進政策，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎勵政策或待遇。

六、紀律監(jiān)督

此次引進工作嚴格按照有關(guān)程序和標準進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0854-8222293、0854-12388、18385461787(黔南州紀委州監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組)

七、相關(guān)事宜

(一)考生在參加引進考務(wù)相關(guān)環(huán)節(jié)前，仔細閱讀疫情防控有關(guān)事項，并嚴格按照要求做好相關(guān)工作，凡違反常態(tài)化疫情防控規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，一經(jīng)查實，不予引進。

(二)考生在提交報名信息后，請務(wù)必保持通訊暢通，因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負責(zé)。

(三)本次人才引進未盡事宜及特殊情況，由黔南州2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話：

0854-8225739(州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

0854-8224308(州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：

0854-8234166(州人力資源社會保障局人事考試中心)

附件：

黔南州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

黔南州人力資源和社會保障局

2022年5月7日

1.黔南州2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位表.xlsx    

2.黔南州2022年公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)人才高校名單.doc