2023年貴陽(yáng)貴安新區(qū)面向全省公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代貴安新區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》(黔組通〔2010〕81號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號(hào))規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向全省開(kāi)展公開(kāi)考聘事業(yè)單位人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃考聘事業(yè)單位工作人員55名,其中:管理崗位人員45名,專業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體情況詳見(jiàn)《貴安新區(qū)2023年面向全省公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、考聘范圍及報(bào)考資格條件

(一)考聘范圍

1.貴州省范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉已進(jìn)行參照登記在編在崗的工作人員)中,自愿放棄公務(wù)員(或參公)身份的人員。

2.貴州省范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含工勤人員)。

3.中央在黔單位、省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)垂直管理單位和派出機(jī)構(gòu)符合條件的人員可參加考聘。

(二)報(bào)考資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的政治品格和業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,群眾公認(rèn)。

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān),村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員符合條件報(bào)考的,按干部管理權(quán)限報(bào)上級(jí)黨(工)委組織人事部門審批同意。

5.年齡要求:一般應(yīng)在35周歲及以下;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的,年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的,年齡可放寬至45周歲。

6.學(xué)歷要求:普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷(取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位證書(shū));國(guó)(境)外畢業(yè)生須取得教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

7.進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位以來(lái)歷年考核應(yīng)為稱職(合格)及以上等次(試用期考核除外)且未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

8.崗位要求中的年齡、工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間,均截至2023年10月30日。

9.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《貴州省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等法律法規(guī)要求的基本條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下任職資格:

報(bào)考事業(yè)單位八級(jí)、七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有4年以上工作經(jīng)歷。其中,報(bào)考事業(yè)單位七級(jí)管理崗位的管理人員,應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任事業(yè)單位七級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或擔(dān)任八級(jí)管理崗位2年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。報(bào)考事業(yè)單位八級(jí)管理崗位的管理人員,應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任事業(yè)單位八級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或在九級(jí)管理崗位上工作3年以上。報(bào)考事業(yè)單位七級(jí)管理崗位的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),或擔(dān)任2年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);報(bào)考事業(yè)單位八級(jí)管理崗位的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),或擔(dān)任3年以上初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

報(bào)考事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的人員,應(yīng)具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。

公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的人員)報(bào)名參加公開(kāi)考聘的,應(yīng)具備管理崗位的相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次、任職資格條件,或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.新錄用鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

4.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

6.受處分期間或未滿影響期限或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考聘職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

9.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國(guó)家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的。

10.有最低服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的。

11.不符合考聘崗位要求相關(guān)條件的。

12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

13.有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:報(bào)考人員于2023年10月16日09:00至10月20日16:00期間進(jìn)入(https://zhikaocn.com/invitation/notice/408),按提示的報(bào)名程序填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《考聘公告》,如實(shí)填寫《貴安新區(qū)2023年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,示例見(jiàn)附件2),上傳的考生照片必須是10M以內(nèi)、jpg、jpeg格式的一寸免冠電子照片。所填信息及照片(近期免冠照片)核對(duì)無(wú)誤后,必須點(diǎn)擊“提交報(bào)名表”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的,后果自負(fù)。

報(bào)考人員根據(jù)崗位要求,選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息和個(gè)人主要簡(jiǎn)歷,否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū),如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的,任何階段一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

本次公開(kāi)考聘不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在新區(qū)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下,由新區(qū)考聘辦具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息,對(duì)照《考聘公告》和考聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過(guò)資格初審的人員,須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名表》,供資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)使用。資格初審時(shí)間為2023年10月16日9:00至10月21日16:00。

2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài),通過(guò)資格初審的,不得再報(bào)考其他崗位。截止2023年10月21日16:00,已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名表》信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員,不再進(jìn)行修改。審核未通過(guò)的,視為報(bào)名失敗。

3.報(bào)名結(jié)束后,《崗位一覽表》中崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃考聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其考聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消?？计赣?jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;考聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)新區(qū)考聘辦同意后,予以改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2023年10月22日9:00至12:00,逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

4.新區(qū)考聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消考聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況,在“貴州貴安新區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱貴安新區(qū)官網(wǎng))http://www.gaxq.gov.cn/”進(jìn)行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)后,報(bào)考人員應(yīng)于2023年10月26日9:00至10月27日17:00期間,登錄(https://zhikaocn.com/invitation/notice/408)鏈接打印筆試準(zhǔn)考證,逾期視為自動(dòng)放棄。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等考聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

四、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試類別:綜合管理類。主要測(cè)試考生政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí),滿分為100分,時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間:2023年10月28日,上午9:00——11:00。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”上公布,供考生查詢,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后,由新區(qū)考聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在新區(qū)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,由新區(qū)考聘辦負(fù)責(zé)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行,按照筆試成績(jī)從高到低的順序,各考聘崗位按照1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,進(jìn)入資格復(fù)審最后一名成績(jī)并列者,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。因?qū)嶋H參加筆試人數(shù)減少導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定比例的,可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審人員比例,但比例不得低于1∶2。

資格復(fù)審根據(jù)《考聘公告》和考生填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,對(duì)符合報(bào)考條件的考生,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn),并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位,在報(bào)考該崗位最低筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)可進(jìn)行兩輪。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位考聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的,減少該崗位考聘計(jì)劃數(shù)(例:某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2,通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5,則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1,依此類推),減少后仍達(dá)不到3︰1的,報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié),由新區(qū)考聘辦研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的,取消該崗位考聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單由新區(qū)考聘辦核準(zhǔn)后,在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開(kāi)考聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生需對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位考聘條件要求,攜帶下列相關(guān)證件和材料,按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審:

(1)本人有效居民身份證;

(2)本人《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)本人《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》《年度考核表》復(fù)印件(加蓋“與原件一致”字樣及檔案管理單位公章)等考聘崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料;

(4)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;

(5)本人所在單位根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)人事主管部門審核蓋章的同意報(bào)考證明(示例見(jiàn)附件3);

(6)留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審,或新區(qū)考聘辦24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的,視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”另行通知。

資格復(fù)審合格者,進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,取消進(jìn)入面試資格。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如果進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí),末位考生考試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。因考生個(gè)人原因未參加面試,導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的,不再減少考聘崗位計(jì)劃數(shù)。

面試滿分為100分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”公布。

七、總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。

總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。

筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

八、體檢

體檢在新區(qū)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下,由新區(qū)考聘辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由新區(qū)考聘辦研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位考聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)2∶1的比例,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高的人員確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同,需重新組織面試,以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)新區(qū)考聘辦同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的,暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查,不做出體檢是否合格結(jié)論,可繼續(xù)進(jìn)行考核,如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題,不予辦理聘用手續(xù);如考核合格的,待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,由新區(qū)考聘辦確定。

因考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間將在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”另行通知。

九、考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序確定考核對(duì)象;考察采取差額考核的方式進(jìn)行,考聘計(jì)劃數(shù)為1人的,考核對(duì)象與考聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1;考聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的,考核對(duì)象與考聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于1.5:1。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的,面試成績(jī)高的確定為考核對(duì)象,如面試成績(jī)相同,則另行研究決定。

新區(qū)組織人事部派出2名及以上人員組成的考察組,對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

考核不合格的,由考察組報(bào)新區(qū)考聘辦審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一考聘環(huán)節(jié)資格?？己私Y(jié)束后,職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考核。

十、公示、試用及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

根據(jù)考察情況和職位匹配情況,在考核合格的人員中按照干部管理權(quán)限集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員,不唯分取人,并分別在“貴安新區(qū)官網(wǎng)”和擬聘用人員原單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(二)試崗及辦理聘用手續(xù)

公示期滿,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消考聘資格。沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,考聘機(jī)關(guān)(單位)安排試崗,試崗期為3個(gè)月。試崗期內(nèi),擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試崗期滿考核合格的,按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報(bào)送貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局。

因試崗期滿考核不合格導(dǎo)致職位空缺的,新區(qū)考聘辦同意后可在考核合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為,及時(shí)予以糾正,造成不良影響的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)本次考聘不指定考試范圍和考試用書(shū),不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在考聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)凡通過(guò)公開(kāi)考聘方式進(jìn)入新區(qū)工作的人員,須在新區(qū)服務(wù)不低于3年。

(五)本《考聘公告》解釋權(quán)屬新區(qū)考聘辦,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(六)本次考聘工作未盡事宜,由貴安新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

監(jiān)督電話:0851—88900129(組織人事部干部監(jiān)督電話)

政策咨詢電話:0851—88900107(新區(qū)考聘辦)

貴安新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年10月14日

附件:1貴安新區(qū)2023年面向全省公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2貴安新區(qū)2023年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

3單位同意報(bào)考證明示例

4專業(yè)目錄