2022年玉林陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外工作人員公告

2022-02-19 22:15:32閱讀()玉林人才網(wǎng)
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根據(jù)我縣創(chuàng)城要求,為加強我縣城市管理工作,經(jīng)縣人民政府研究同意,決定面向社會公開招聘30名編外城管協(xié)管員。為確保招聘工作的順利進行,現(xiàn)就招聘工作公告如下:

一、招聘原則

面向社會公開招聘,自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘陸川縣30名編外城管協(xié)管員(具體崗位、人數(shù)等詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)有良好的道德品行,遵紀守法,無違法違紀記錄,未受過黨紀、政紀處分,沒有參與邪教活動。

(二)年齡要求。年滿18周歲以上(2004年2月12日以前出生)、40周歲以下(1982年2月12日以后出生)。

(三)身體要求。男性,身高1.65米以上,女性,身高1.55米以上。心理健康,無精神疾病史,形體端正,無紋身,無染發(fā),具有履行崗位職責所需的工作能力和正常履行職責的身體條件。

(四)學歷要求。具有高中及中專以上文化程度。

(五)工作責任心強,吃苦耐勞,有團隊精神,具備一定的溝通能力,退伍軍人、警校畢業(yè)生優(yōu)先。

(六)常住戶口為陸川縣范圍。

(七)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1)

(八)有以下情形之一的不予聘用;

1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3、曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4、其它不符合招聘條件的。

四、招聘方式和流程

(一)報名及資格審核

1、報名方式:應聘者根據(jù)招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和相關(guān)條件進行報名,每名應聘者限報一個崗位,報名采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料的方法,本次報考須本人親自報名,不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

2、報名時間:2022年2月12日-2022年2月18日,上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。(2月12日、13日正常上班)

3、報名公司和地點:廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司,陸川縣溫泉鎮(zhèn)溫泉中路520號(陸川縣東濱南路三峰橋頭水文站對面),聯(lián)系人:18077563570呂永生

4、報名需提交的資料:

(1)報考人員需填寫《2022年陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外工作人員報名表》(詳見附件2);

(2)《考生防控新冠肺炎疫情承諾書》(詳見附件3);

(3)本人近期小一寸正面免冠藍底彩照4張;

(4)本人二代有效身份證、戶口簿、學歷證書、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件原件及復印件兩份(原件核驗后當場交回本人,復印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格,戶口簿需復印地址頁、戶主頁及本人頁)。

5、報名時由招聘編外人員工作領(lǐng)導小組辦公室對報名者的資格條件進行資格審核。資格審核貫穿于招聘工作的全過程,主要審查報考者是否符合招聘公告規(guī)定的范圍和資格條件。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘要求的范圍、資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格,通知本人并說明理由,符合條件的將進入下一環(huán)節(jié)。

6、根據(jù)當前新冠疫情形勢以及防疫需要,現(xiàn)場報名人員必須掃描并出示健康碼、行程碼、新冠疫苗接種記錄,全程佩戴好口罩才能參加應聘報名。

(二)面試

經(jīng)審核符合招聘報名條件的人員進入面試,將電話通知資格審查合格的考生進入考試環(huán)節(jié);如報考崗位人數(shù)不足1:3比例且崗位確實需要人員的,可按實際報考人數(shù)進入面試。由招聘編外人員工作領(lǐng)導小組辦公室會同有關(guān)勞務(wù)公司負責實施,面試時間和地點另行通知。面試主要考察應試人員的城市管理業(yè)務(wù)知識、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力以及語言表達能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。面試成績于當天公布,按分數(shù)從高到低擇優(yōu)錄取。同等分數(shù)條件下,退伍軍人和警校畢業(yè)生優(yōu)先。

(三)體檢

依面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選進行體檢。體檢安排在縣級公立醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員體檢通用標準進行。體檢時間和地點另行通知。體檢費用自理,參加體檢時繳納。

特別說明的是,因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的,其面試成績須達到如下規(guī)定,方能進入體檢程序:

(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績必須達到65分以上方為合格,否則不能進入體檢程序;

(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面試成績必須達到60分以上方為合格,否則不能進入體檢程序。

(四)政審考察

對體檢合格人選進行考察政審,由組織實施單位負責實施,具體時間安排另行通知。最后通過政審考察后確定為擬聘用對象。

(五)公示

對擬聘用對象,按照招聘公告發(fā)布的方式和渠道對擬聘用人員進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

(六)聘用

對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實行一個月的試用期。試用期滿考核合格的,簽訂勞動合同。合同期限為三年,合同期滿,如單位工作需要,且雙方自愿并考核合格的,可以續(xù)聘。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

六、工資待遇

在試用期內(nèi)每人每月1500元,試用期一個月期滿后經(jīng)考核合格每人每月3000元(含勞務(wù)公司負責繳納部分“五險”),聘用期內(nèi)(試用期除外),“五險”按陸川縣統(tǒng)一的繳費基數(shù)計繳,個人、單位應繳納部分分別由個人、勞務(wù)公司負擔。

七、管理

聘用人員采用社會化的管理方式進行管理,用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書,勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動合同,確立勞動關(guān)系,聘用人員必須服從用人單位管理,如遇工作需要調(diào)整崗位,聘用人員要無條件服從。由勞務(wù)公司按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,依法管理。

附件:

1、2022年陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外人員崗位計劃表(附件1)

2、2022年陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外人員報名表(附件2)

3、考生防控新冠肺炎疫情承諾書(附件3)

陸川縣城市管理監(jiān)督局

廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司

2022年2月11日

文件下載:

附件1:2022年陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2:2022年陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外工作人員報名表.doc

附件3:考生防控新冠肺炎疫情承諾書.doc


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