2021年玉林容縣市容市場事務服務中心公開招聘管理人員公告

為解決我縣住房和城鄉(xiāng)建設局下屬市容市場事務服務中心派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人才緊缺問題，進一步加強各鎮(zhèn)市容市場治安秩序和消防安全管理，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于印發(fā)<玉林市基層事業(yè)單位人才引進激勵辦法(試行)>的通知》(玉市組通〔2020〕15號)的規(guī)定，定于2021年面向社會公開招聘管理人員20名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照客觀、公平、公正原則。

二、招聘方式

采取直接面試的招聘方式進行。

三、招聘崗位人數(shù)及類別等級

詳見《2021年容縣市容市場事務服務中心公開招聘管理人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱招聘計劃表)。

四、招聘條件和要求

招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義、熱愛市場服務事業(yè)。

(二)遵守國家憲法、法律、條例，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

(三)身體條件。具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

(四)招聘范圍。面向廣西招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。部分崗位面向退役軍人和高校畢業(yè)生退役軍人招聘，詳見招聘計劃表。

報考面向退役軍人招聘崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵等。

(五)年齡條件。要求在18周歲以上、40周歲以下(1980年12月20日至2003年12月20日期間出生)。

(六)學歷、專業(yè)條件。具有大學專科及以上學歷，且取得相應的畢業(yè)證書。專業(yè)條件詳見招聘計劃表。學歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》(附件3)。

(七)有下列情形之一的，不予以報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

5.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.本縣事業(yè)單位在編(含控制數(shù)、非實名編制)在職工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

(八)本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2021年12月20日為截止日期，年限按足年足月計。

五、招聘程序及時間安排

(一)報名

1.本次招聘采取現(xiàn)場分崗位報名的方式進行。報名者登陸玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載《2021年容縣市容市場事務服務中心公開招聘管理人員報名表》(詳見附件2)，并使用電腦填寫打印。在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名表。每位考生只能報一個崗位。

2.報名者須提交的材料：(1)2021年容縣市容市場事務服務中心公開招聘管理人員報名表;(2)有效居民身份證、戶口簿原件和復印件;(3)學歷、學位證原件和復印件;(4)退役軍人和高校畢業(yè)生退役軍人須提供服役、退役證明材料原件和復印件;(5)中共黨員須提交相關證明;(6)在編(含控制數(shù))在職人員須出具單位及主管部門同意報考證明，非在編人員出具單位同意報考證明。(2)-(4)項證件材料驗證后退回原件只收復印件。

3.本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

4.本次招聘不收取報名及考試費用。

5.報名時間：2021年12月20日至12月21日(上午8：30-12:00，下午15:30-18:00)。

6.報名地點：容縣人社局一樓。

(二)資格審查方式及時間

1.資格審查包括初審和復審。初審以現(xiàn)場確認的方式進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名。資格審查不合格的應對報名者說明原因。

2.通過初審的報名人員材料，報招聘工作領導小組辦公室進行復審。復審合格人員確定為進入面試人選。

3.資格審查時間：2021年12月20日至12月22日。

(三)面試

1.面試方式

面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。

2.面試組織

面試考務工作由縣人社局會同縣住建局組織實施。考點設在容縣城區(qū)。

3.確定人選和開考比例

(1)確定人選。經(jīng)報名資格復核合格的人員直接確定為面試人選。

(2)開考比例。各崗位招聘人數(shù)和實際報名人數(shù)的開考比例為1:2。為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)招人難問題，招聘人數(shù)和實際報名人數(shù)達不到1:2的，須經(jīng)玉林市人社局批準后方可開考。達不到1:1的崗位應調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。

4.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由招聘工作領導小組在容縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試人員名單、領取面試通知書的時間地點、面試時間地點、組織單位聯(lián)系電話等。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時間參加面試的，按實有人員進行面試。面試公告發(fā)布時間：2021年12月下旬。

面試擬安排在2021年12月25日進行。具體以面試公告發(fā)布為準。請考生自行留意網(wǎng)上公告，不再電話通知。

5.領取面試通知書

考生按照面試公告規(guī)定的時間到容縣人社局領取面試通知書，并按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。

6.因有考生放棄面試資格以及不足1：2開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數(shù)線：

(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以下的(含1:1)，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1:2以上的(含1:2)，不設面試合格分數(shù)線。

7.同分處理辦法。如遇面試分數(shù)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①學歷高者;②中共黨員;③參加工作時間長者;④獲獎勵(榮譽)層級高者、次數(shù)多者優(yōu)先。如上述條件均無法確定則報招聘工作領導小組商議決定。

(四)體檢

1.根據(jù)各崗位計劃招聘人數(shù)，以面試成績從高到低按1：1比例確定進入體檢人選。

2.體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢由縣人社局會同縣住建局組織，體檢費用由考生自理。

3.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額可以按確定進入體檢人選辦法依次遞補人員體檢。

(五)考察

由縣住建局組織做好體檢合格人員的考察工作，主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旖M應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾焱瑫r，要進行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，屬于違反國家有關法律、法規(guī)、條例的人員，不得確定為擬聘用人選。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時按確定進入體檢人選辦法遞補人員體檢合格后考察。

體檢、考察公告發(fā)布平臺：容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rxzf.gov.cn/)。

(六)公示

根據(jù)體檢和考察結果報經(jīng)招聘工作領導小組研究，對體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(七)聘用和待遇

通過面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

七、監(jiān)督

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0775-5117900(容縣人社局機關黨委)。

八、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作的實際，考生和工作人員在報名、面試和其他相關環(huán)節(jié)程序中須按疫情防控的有關規(guī)定進行。

九、咨詢電話：0775-5117909(容縣人社局事業(yè)股)

2021年容縣市容市場事務服務中心

公開招聘管理人員工作領導小組

2021年12月13日

附件：1.2021年容縣市容市場事務服務中心公開招聘管理人員崗位計劃表.xlsx

2. 2021年容縣市容市場事務服務中心公開招聘管理人員報名表.doc

3.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）.xls