2021年梧州岑溪市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，我市2021年面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員24人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘單位和人數(shù)

基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員共24名，招聘單位為我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《岑溪市2021年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律法規(guī);

(三)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);

(四)符合崗位所需的資格條件;

(五)身體健康;

(六)基本條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1985年11月1日至2003年11月1日期間出生)。具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員或特殊崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下(1980年11月1日以后出生)，具體詳見計(jì)劃表;

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷;

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(七)在職在編人員原則上不得報(bào)考;如有報(bào)考需出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明。

(八)招聘條件有時(shí)間限制的,計(jì)算截止日期以2021年11 月1日為界;

(九)如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2021年11月1日24：00時(shí)以前;

(十)對符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

五、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次招聘資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

岑溪市人才交流服務(wù)中心(廣南路85號，電話:0774—8223121)。

(三)報(bào)名時(shí)間

2021年11月1日-2021年11月3日，每天上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。

(四)報(bào)名手續(xù)

1.報(bào)考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各兩份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名);

2.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料。

六、面試

本次招聘采取直接面試進(jìn)行。

(一)面試人選確定

通過資格審核符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選后，按招聘崗位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選開考，不達(dá)比例的需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

(二)領(lǐng)取《面試通知書》

通過資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選進(jìn)入面試的人員，本人持有效身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

聯(lián)系電話：0774—8223121、8239397。

(三)面試須知

本次招聘經(jīng)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選后再進(jìn)行面試。面試由岑溪市衛(wèi)生健康局會同岑溪市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

1.考生憑《面試通知書》、本人身份證原件直接參加面試。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每個(gè)考生的面試時(shí)間不少于10分鐘。

4.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序;考生面試成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

5.帶面試通知書和本人身份證到指定地點(diǎn)參加面試。

6.逾期不參加面試的作自動放棄招聘資格。

七、考核

按照面試成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。面試成績相同時(shí)，以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;如學(xué)歷也相同，則以全日制學(xué)歷優(yōu)先;如此情況也相同，則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級高者進(jìn)入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級相同，則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進(jìn)入考核程序。

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。

因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)?？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題的，取消其考核資格，并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績的依次遞補(bǔ)。

八、體檢

(一)根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)體檢人員由市人力資源和社會保障局組織到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和相關(guān)文件精神執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生本人自付。

(四)體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

對通過面試、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在岑溪市人力資源和社會保障局、岑溪市衛(wèi)生健康局公開欄進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

十、人員聘用

招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同。公開招聘新進(jìn)人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件規(guī)定，實(shí)行定編定崗不固定人員，按用編人員管理，錄入市機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫，用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度。新招聘人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他用編人員實(shí)行同等福利待遇。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘工作。

(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

(三)招聘工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

附件：岑溪市2021年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員計(jì)劃表

岑溪市人力資源和社會保障局

岑溪市衛(wèi)生健康局

2021年10月25日