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2021年梧州職業(yè)學院公開招聘實名制人員和非實名人員控制數(shù)人員簡章

2021-10-13 17:24:00閱讀()梧州人才網(wǎng)

為加強我院專業(yè)建設和師資隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，我院2021年度公開招聘實名制人員和非實名人員控制數(shù)人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

(三)遵紀守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團隊精神和創(chuàng)新意識，愿為學校的改革和發(fā)展做貢獻。

(四)具備適應教育崗位需要的身體和心理素質。

三、招聘對象、人數(shù)、崗位及其他條件

1.招聘對象：符合崗位條件的普通高校畢業(yè)生。

2.招聘人數(shù):實名制編制人員19人，非實名人員控制數(shù)人員40人。

3.具體招聘崗位名稱、人數(shù)、條件和招聘方式詳見《梧州職業(yè)學院2021年公開招聘實名制人員和非實名人員控制數(shù)人員計劃表》(附件1)。

4. 本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等，計算截止日期以2021年11月4日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、報名和資格審查

報考者只能報考一個崗位，如發(fā)現(xiàn)同時報考多個招聘崗位，則取消招聘資格。報名時所提供的證件材料必須真實有效。報考材料弄虛作假者，考試成績全部作廢，所有責任由報考者自行承擔。資格審查由梧州職業(yè)學院負責。

(一)報名方式

報名采用現(xiàn)場報名的方式。凡符合招聘條件的報考者，在規(guī)定的時間內，到梧州職業(yè)學院報名點進行現(xiàn)場報名。

(二)報名地點

梧州職業(yè)學院圖書館一樓職工書屋。

(聯(lián)系電話：0774-6015914 13977495309)

(三)報名時間

2021年11月4日- 11月6日上午9：00-12:30,下午13:30-17:00。

(四)報名材料

1.報名登記表(報考實名制人員崗位填寫附件2;報考非實名人員控制數(shù)人員崗位填寫附件3)。

2.近期免冠2寸照片1張(粘貼在報名登記表上)。

3.身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證等有效證件、證書原件及復印件(A4紙)各1份，其中身份證正反面復印在A4紙同一頁面。

4.招聘崗位有黨員或預備黨員要求，請所在黨支部出具黨員身份證明材料。

5. 招聘崗位有“有職業(yè)院校工作經(jīng)歷”要求者，出具職業(yè)院校工作證明或勞動合同原件(現(xiàn)場審核后，復印件存檔，原件退回個人)。

6. 已與單位簽訂勞動聘用合同者，需到所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)。

(五)有下列情形之一者，視為不符合報名資格：

1.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員;

2.依法被辭退公職未滿五年的人員;

3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;

4.在讀的普通高校生;

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、考試

報名后資格審查合格者憑本人身份證、筆試準考證、面試通知書參加學院組織的相應考試。

(一)開考比例

招聘崗位與報考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達不到開考比例，經(jīng)報市人社部門同意后方可開考;確實不能開考的崗位,經(jīng)報市人社部門同意后,告知相關報考人員。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式，試題分值滿分100分，以高校教師資格考試教材《高等教育學》和《高等教育心理學》的內容為主。具體流程嚴格按筆試有關操作規(guī)定執(zhí)行。

(三)面試

1.面試內容：

(1)教師崗位主要考察報考者的業(yè)務素質及潛在能力，包括教學設計、教學過程、教學方法和教學基本功等。

(2)輔導員崗位主要考察報考者的高校學生管理業(yè)務素質及能力。

2.面試對象：

(1)按筆試成績從高分到低分，以設崗數(shù)1：3的比例確定面試人員。如達不到1:3的比例,經(jīng)報市人社部門同意后,方可面試。

(2)經(jīng)審核符合直接面試條件的報考者。

3.面試方式：

(1)教師崗位采用試講的形式，由考生自選相關專業(yè)的高校教材備課試教，進行15分鐘的試講。

(2)輔導員崗位采用結構化面試的形式，面試時間為10分鐘。

4.面試評分辦法：

考官按評分標準給予整數(shù)分值進行評分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績的計算方法采取要素合成的計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績。面試成績60分為合格，低于60分者不具備進入下一程序的資格。

對考生面試成績在90分以上或60分以下的、面試考官必須在評分中說明理由，并報市人力資源和社會保障局備案。

經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。面試成績達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位招聘。

5. 面試者須復審考試資格，在指定時間內提供學歷學位證明(由檔案托管部門出具學籍學位證明或學信網(wǎng)及學位網(wǎng)分別下載打印學歷學位驗證報告)。

6.證書證件材料不全、無效或弄虛作假的,學院有權取消報考者的面試資格,所有責任由其本人承擔。

(四)考試成績公布

筆試成績于考試后3個工作日內在學院張榜公布同時在梧州人才網(wǎng)和梧州職業(yè)學院網(wǎng)站發(fā)布;面試成績于面試結束后當場公布?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y束后5個工作日內在學院張榜公布，同時在梧州市人才網(wǎng)和梧州職業(yè)學院網(wǎng)站發(fā)布。

(五)考試總成績確定

1.采取考試方式的崗位。按筆試成績40%、面試成績60%的權重計算考試總成績，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

2.照顧加分：少數(shù)民族加3分。

3.筆試成績計算：筆試總成績=筆試成績+照顧加分

4.采取直接面試方式的崗位,考試總成績=面試成績。

(六)時間安排和注意事項

1.領取《筆試準考證》：

報名期間，報名材料審核無誤且符合崗位條件的,當場發(fā)放《筆試準考證》。

2.領取《面試通知書》：

符合直接面試條件人員及按筆試成績從高分到低分,以設崗數(shù)1：3的比例確定的面試人員,憑本人身份證及學歷學位證明(由檔案托管部門出具學籍證明或學信網(wǎng)的學歷、學位網(wǎng)的學位在線驗證報告信息)于2021年12月1日-2日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到梧州職業(yè)學院領取《面試通知書》。

3.筆試時間：2021年11月21日上午

筆試地點：梧州市三龍大道88號梧州職業(yè)學院

面試時間：2021年12月5日。

面試地點：梧州市三龍大道88號梧州職業(yè)學院

4.注意事項：

2021年12月1日-2日期間,請擬進入面試的人員保持電話暢通,或主動向招聘單位取得聯(lián)系。截止2021年12月2日17:00未領取《面試通知書》的考生視作放棄面試資格。不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

六、考核

根據(jù)考試總成績，以設崗數(shù)1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選;考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考核程序。

學院通過全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作及身體狀況等情況，客觀公正地確定被考核人員的考核結果。因考核不合格或被考核人個人原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，其缺額可從報考同一崗位的考核合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

七、體檢

參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自付。學院和報考者對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

八、公示

擬招聘人員名單在學院內張榜公示，同時在梧州市人才網(wǎng)和學院網(wǎng)站進行公示,公示期7天。

九、人員聘用

(一)擬聘人員經(jīng)公示無異議，報市人力資源和社會保障局審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員的工資福利待遇，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)試用期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格。

(四)一經(jīng)聘用，若報考人所在單位及其主管部門因拒絕辦理相關手續(xù)所產生的后果，由報考人員自行承擔。

十、防疫要求

(一)座位保持間隔。公開招聘活動場所人員座位保持間隔，建議 1 米以上;

(二)做好體溫檢測?？忌谶M入公開招聘活動場所前，均應主動出示健康碼及行程碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。