2020年廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))、根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置及資格審查有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2020年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1979年，原由國(guó)家電力工業(yè)部舉辦、廣西電力工業(yè)局主管，現(xiàn)由廣西壯族自治區(qū)教育廳直管。是廣西唯一一所公辦電力類高校，是國(guó)家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校、廣西高水平高職學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，本部校區(qū)位于南寧市高新區(qū)核心地帶，正在建設(shè)的新校區(qū)位于國(guó)家級(jí)新區(qū)五象新區(qū)。辦學(xué)41年來(lái)，學(xué)校秉承“厚德篤學(xué) 礪能敏行”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針，面向全國(guó)26個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)招生，全日制高職在校生1萬(wàn)余人，成為全國(guó)電力類高職院校中辦學(xué)規(guī)模最大、實(shí)力較強(qiáng)、辦學(xué)前景好的高校。

學(xué)校現(xiàn)有教職工538人，專任教師360人，“雙師”素質(zhì)教師占專任教師比例75%。特聘1名院士作為高級(jí)顧問(wèn)，擁有首批國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師1人、自治區(qū)優(yōu)秀教師1人、南寧市首席技師1人。近三年，教師在省部級(jí)以上專業(yè)技能競(jìng)賽中獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)86項(xiàng) 。

學(xué)校設(shè)置有電力工程學(xué)院、能源動(dòng)力與環(huán)境工程學(xué)院、人工智能與信息工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與管理學(xué)院、智能制造工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、汽車與交通工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院、繼續(xù)教育與培訓(xùn)學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等11個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，設(shè)置發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等47個(gè)專業(yè)，建成對(duì)接“發(fā)、輸、變、配、用”電力產(chǎn)業(yè)鏈和電力裝備制造領(lǐng)域的專業(yè)體系。擁有4個(gè)國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)。分別與桂林航天工業(yè)學(xué)院、廣西科技大學(xué)合辦能源、電力類應(yīng)用型本科專業(yè)。建成3個(gè)中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地、7個(gè)自治區(qū)級(jí)示范特色專業(yè)及實(shí)訓(xùn)基地、1個(gè)國(guó)家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。主持國(guó)家級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)1個(gè)，主持自治區(qū)級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)2個(gè)。擁有省部級(jí)教學(xué)成果13項(xiàng)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員60名，其中思想政治理論課教師26名，輔導(dǎo)員34名。公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見(jiàn)《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員崗位明細(xì)表》。

三、報(bào)名基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺(jué)遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，廉潔奉公;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件;

5.身體健康;

6. 招聘崗位的年齡要求具體見(jiàn)《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員崗位明細(xì)表》;報(bào)考人員年齡計(jì)算至報(bào)名首日。

7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3. 曾被開(kāi)除公職、學(xué)籍的或違紀(jì)違規(guī)被用人單位辭退的;

4. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5. 其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、學(xué)校網(wǎng)站(www.gxdlxy.com)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在學(xué)校網(wǎng)站(www.gxdlxy.com)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告(7個(gè)工作日)

2020年 8 月 3 日至2020年 8 月 11 日在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年 8 月 12 日至2020年 8 月 18 日止，非報(bào)名時(shí)段報(bào)名恕不受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名網(wǎng)址：學(xué)校人才招聘系統(tǒng)(zp.gxdlxy.com)。

4.報(bào)名要求：

(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

(2)網(wǎng)上報(bào)名按學(xué)校人才招聘系統(tǒng)提示填寫個(gè)人基本信息和上傳附件材料，材料文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)及崗位名稱+材料名稱。上傳材料主要包括：

①身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼的)、海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單;

②職稱證、教師資格證、黨員身份證明(須蓋單位組織部門或基層黨組織公章)、技能證書以及報(bào)名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料;

③2寸近期免冠正面彩色相片(報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，并及時(shí)登錄人才招聘系統(tǒng)查看通知信息。因所留聯(lián)系電話不暢通或未及時(shí)登錄系統(tǒng)查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

(3)在筆試或者面試前還需統(tǒng)一提交紙質(zhì)報(bào)名材料。紙質(zhì)版報(bào)名材料提交要求：考生報(bào)名登記表材料在人才招聘系統(tǒng)導(dǎo)出打印后簽字交原件，①②材料驗(yàn)原件交復(fù)印件。

(4)按上級(jí)有關(guān)政策要求，來(lái)自高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生暫不參加本次線下公開(kāi)招聘考試，所有考生憑健康綠碼參加現(xiàn)場(chǎng)考試，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。

6. 資格審查：

(1)根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡等是否符合崗位招聘條件要求;

(2)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘者材料提交后，學(xué)校人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格;

(3)根據(jù)資格審查結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于1:3。如未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，又確實(shí)需要引進(jìn)人員的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)教育廳同意，并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方可開(kāi)考;

(4)資格審查結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，公布內(nèi)容包括開(kāi)考崗位及通過(guò)資格審查的名單。已通過(guò)資格審核的人員不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

(三)考試和考核

疫情期間考試程序及工作要求根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕176號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))等文件精神執(zhí)行，所有考生進(jìn)入考場(chǎng)考試時(shí)，人與人之間均應(yīng)保持1米間隔，主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

公開(kāi)招聘采取考試、考核的方式，招聘條件要求為中級(jí)職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位采取面試、考核的方式，其余崗位采取筆試、面試、考核的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試方式：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和技能的掌握及運(yùn)用能力，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

(3)筆試成績(jī)：組織校外和校內(nèi)專家封閉閱卷，筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

2.面試

(1)確定面試人員：

需要筆試的崗位，筆試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的按照崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定進(jìn)入面試的考生名單。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

免筆試的崗位，符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1：3面試比例的，須經(jīng)自治區(qū)教育廳審核批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。如某崗位所有考生的面試成績(jī)達(dá)不到70%以上(含70%)分值的，則取消該崗位的招聘。

(2)面試時(shí)間：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

(3)面試形式：按照“干什么，考什么”的原則，分兩大類崗位進(jìn)行面試。即：

①教師崗位采取試講的形式進(jìn)行，試講成績(jī)滿分為100分，試講總時(shí)間15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、教學(xué)基本功、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。

②輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，總時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

(4)考官安排：面試考官由7人組成，其中校外單位專家人數(shù)所占比例不少于考官總數(shù)的三分之一。

(5)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生確認(rèn)并簽字，于面試當(dāng)天結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

3.考核

(1)確定考核對(duì)象：考試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人員名單。進(jìn)入考核人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

(2)考核方式及內(nèi)容: 考核采取訪談、調(diào)查等方式由公開(kāi)招聘考評(píng)組組織進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(3)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

②應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

③應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;

④重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的;

⑤考核結(jié)果不合格。

(4)考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則在同崗位人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

(四)體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件精神，由我校組織實(shí)施。

1.確定擬聘人員：根據(jù)考試成績(jī)、考核結(jié)果，學(xué)校黨委研究，按照1：1確定擬聘人員。

2.組織體檢：統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。擬聘人員體檢不合格或自行放棄的，則在同崗位人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

(五)公示

1.公示對(duì)象：由學(xué)校黨委研究確定的擬聘人員且體檢合格的為公示對(duì)象。

2.公示內(nèi)容。包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘崗位等。

3.公示范圍：在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上公示。

4.公示期為7個(gè)工作日。

(六)審批、聘用和待遇

公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，經(jīng)自治區(qū)教育廳審核，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

通過(guò)本次招聘入職的人員，按報(bào)考崗位進(jìn)行崗位聘任。聘用人員試用期為半年(試用期不含寒暑假)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

高校非實(shí)名人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3210709;舉報(bào)郵箱為：dlxyjwjc@163.com

本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系人：余老師、丘老師，聯(lián)系電話：0771-3217928。

附件1_廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名控制數(shù)工作人員用編計(jì)劃明細(xì)表

附件2_廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表

廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年 8 月 3 日