2022年南寧市興寧區(qū)面向?qū)Ｂ毣鞘猩鐓^(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為貫徹落實(shí)《自治區(qū)黨委組織部關(guān)于印發(fā)<提高新時(shí)代城市基層黨建工作質(zhì)量的若干具體措施>的通知》(桂組發(fā)〔2021〕7號)精神，拓寬專職化城市社區(qū)工作者發(fā)展通道，進(jìn)一步加強(qiáng)基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳 機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2022年興寧區(qū)計(jì)劃面向興寧區(qū)專職化城市社區(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

南寧市興寧區(qū)朝陽街道辦事處退役軍人服務(wù)站工作人員1名，南寧市興寧區(qū)民生街道辦事處社會治安綜合治理中心工作人員1名，南寧市興寧區(qū)興東街道辦事處黨群服務(wù)中心工作人員1名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(六)本次招聘面向興寧區(qū)在崗且在興寧區(qū)連續(xù)擔(dān)任專職化城市社區(qū)工作者5年及以上的專職化城市社區(qū)工作者，年齡要求40周歲及以下，社區(qū)黨組織書記、居委會主任、專職副書記以及居委會副主任報(bào)考年齡可放寬到45周歲。

(七)具有大專及以上學(xué)歷。報(bào)考人員須在2022年11月14日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書，技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員和被開除公職的人員;

2.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等事件的計(jì)算均截止至2022年11月14日。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：考試報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘者持報(bào)名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場遞交報(bào)名表。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日-2022年11月18日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)政府辦公大樓10樓1010辦公室(南寧市廂竹大道63號)。

(3)報(bào)名材料：個(gè)人有效身份證、報(bào)名登記表(附件2)、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、任職證明材料及近期1寸正面免冠彩色證件照片1張。

以上證件(書)等材料需提供原件及復(fù)印件各一份，原件當(dāng)場驗(yàn)證審核后退回;報(bào)名登記表、證(書)復(fù)印件、任職證明等非證(書)原件的材料一經(jīng)提交不予退回。

3.資格審查

報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或面試成績。

招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見;對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對不符合報(bào)考條件的，要簡要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，在2個(gè)工作日內(nèi)書面(含短信、郵件)通知考生資格審核結(jié)果。

(三)開考比例

招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1∶3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1∶3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1∶2，仍達(dá)不到1∶2比例的取消招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員如已通過資格審查，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行改報(bào)。取消崗位情況、改報(bào)時(shí)間、改報(bào)方式等具體事宜待報(bào)名截止后在南寧市興寧區(qū)人社局網(wǎng)站公布，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。

四、考試

(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。

1.筆試時(shí)間預(yù)計(jì)12月中下旬，地點(diǎn)以實(shí)際書面(含短信、郵件)通知為準(zhǔn)。

2.照顧加分：對少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

(二)面試

面試(含實(shí)際操作能力測試)工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行，滿分為100分。

根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含照顧加分)從高分至低分以1：5的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(含照顧加分)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

面試人選在興寧區(qū)人社局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面(含短信、郵件)形式通知參加面試人員。

面試工作由興寧區(qū)人社局組織實(shí)施。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方能進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

(三)考試總成績

考試總成績計(jì)算方法如下：

考試總成績=筆試總成績(含照顧加分)×50%+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定考察人選?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定人選;總成績、面試成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的確定人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

考察工作主要對應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不合格的，不得確定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

六、體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢人員由興寧區(qū)人社局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示和聘用

經(jīng)興寧區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧市興寧區(qū)人社局網(wǎng)站以及招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，請及時(shí)關(guān)注。

參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發(fā)生的費(fèi)用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形，由此導(dǎo)致考生備考的費(fèi)用由考生自理。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和主管部門及相關(guān)人員責(zé)任。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

附件：1.南寧市興寧區(qū)2022年面向?qū)Ｂ毣鞘猩鐓^(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2.南寧市興寧區(qū)2022年面向?qū)Ｂ毣鞘猩鐓^(qū)工作者公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

南寧市興寧區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月9日