2022年柳州市交通學(xué)校公開招聘聘用控制數(shù)工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校“三年三大步，五年一跨越”整體發(fā)展規(guī)劃，按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將我校2022年度公開招聘聘用控制數(shù)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)招聘范圍：招聘計(jì)劃詳見附件1《柳州市交通學(xué)校2022年度公開招聘聘用控制數(shù)工作人員崗位需求計(jì)劃表》。

(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

(一)報(bào)名

1.報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：jxrlzykzpzy@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日-7月19日。

3.報(bào)名所需材料：

(1)《柳州市交通學(xué)校2022年度公開招聘用控制數(shù)工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件掃描件;

(3)通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)崗位條件要求的其他材料。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。

本次招考所涉及的年齡時(shí)間的計(jì)算，以2022年7月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，如：18周歲至30周歲，即1991年7月13日(含本日)至2004年7月12日(含本日)之間出生，其他依此類推。若無(wú)其他特別說(shuō)明，本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間段的計(jì)算均以2022年7月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

5.通過(guò)國(guó)家中小學(xué)教師資格考試，獲得高級(jí)中學(xué)或中職所有科目《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)的報(bào)考者也可報(bào)考，但在擬聘用公示之前必須取得崗位要求的教師資格證。

(二)資格審查

招聘單位依據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行初步資格審查。條件不符的，不得參加筆試、面試。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，須說(shuō)明原因。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)需提供報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)開考比例

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位將根據(jù)實(shí)際情況可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

三、組織考試

(一)考試形式：筆試+面試。

(二)筆試

會(huì)計(jì)崗位筆試主要考查政府會(huì)計(jì)制度實(shí)務(wù)與操作等相關(guān)內(nèi)容，成績(jī)滿分為100分。

教師崗位筆試主要考查教育教學(xué)、教育心理學(xué)、德育工作基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容，成績(jī)滿分為100分。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月22日 9：00—11：30，15：00—17：00

地點(diǎn)：柳州市交通學(xué)校辦公樓二樓人力資源科

筆試時(shí)間：2022年7月25日 8：30—10：00

筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

照顧加分：少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。

筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)于當(dāng)天在學(xué)校公示欄公布。

(三)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

會(huì)計(jì)崗位面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括對(duì)崗位熟悉情況、語(yǔ)言表述、綜合分析、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等要素。會(huì)計(jì)崗位面試形式采取結(jié)構(gòu)化+專業(yè)面試，時(shí)間15分鐘。

教師崗位面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。教師崗面試形式為試講+答辯?？荚嚠?dāng)天，考生根據(jù)提供的教材內(nèi)容，按照抽簽順序依次備考30分鐘，試講15分鐘，答辯5分鐘。

面試時(shí)間：2022年7月25日 13：00——18：00

面試地點(diǎn)：柳州市交通學(xué)校志遠(yuǎn)樓

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。?

面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天在學(xué)校公示欄公布。

(四)綜合成績(jī)

1.會(huì)計(jì)崗位綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)。

2.教師崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

四、組織考核

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育情況、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢、聘用公示

體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并由招聘單位在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.lzsjtxx.com/)或廣西·柳州人才網(wǎng)(https://lz.gxrc.com/)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、工資待遇

享受招聘單位聘用控制數(shù)工作人員工資待遇。符合柳州市人才引進(jìn)政策的，可享受生活補(bǔ)助、購(gòu)(租)房補(bǔ)貼等。

七、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在學(xué)校公示欄、學(xué)校網(wǎng)站(http://www.lzsjtxx.com/)或廣西·柳州人才網(wǎng)(https://lz.gxrc.com/)發(fā)布。

八、疫情防控

新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)?？忌诳荚嚠?dāng)日前，請(qǐng)自行下載《考生健康登記表》(附件3)填寫，在考試當(dāng)日接受體溫檢測(cè)時(shí)提交該表。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

本次招聘咨詢電話：0772-2082011

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2048969

十、有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解學(xué)校網(wǎng)站(http://www.lzsjtxx.com/)和廣西·柳州人才網(wǎng)(https://lz.gxrc.com/)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

柳州市交通學(xué)校

2022年7月6日

附件：1、柳州市交通學(xué)校2022年度公開招聘聘用控制數(shù)工作人員崗位需求計(jì)劃表.xlsx

2、柳州市交通學(xué)校2022年度公開招聘聘用控制數(shù)工作人員報(bào)名表.xls

3、考生健康登記表.docx