2022年柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘簡(jiǎn)章(第一批)

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國(guó)100所國(guó)家示范性高職院校之一，國(guó)家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位，國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高職院校，全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)、全國(guó)職業(yè)院校學(xué)生管理50強(qiáng)、全國(guó)職業(yè)院校教學(xué)資源50強(qiáng)、全國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)，具有全日制本科生培養(yǎng)資格。

學(xué)校擁有國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，國(guó)家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，國(guó)家級(jí)示范實(shí)訓(xùn)基地10個(gè)，自治區(qū)示范特色專(zhuān)業(yè)及實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地14個(gè)，自治區(qū)示范性高等職業(yè)教育建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，柳州市級(jí)千萬(wàn)元實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，是全區(qū)實(shí)訓(xùn)條件最為先進(jìn)、功能最為齊全的高職院校。國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師各1人，全國(guó)優(yōu)秀教育工作者2人，國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2支。

學(xué)?，F(xiàn)有全日制高職生1.7萬(wàn)余人，設(shè)有9個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)50多個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中國(guó)家雙高專(zhuān)業(yè)群1個(gè)，國(guó)家級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)6個(gè)，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)10個(gè)，國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)示范點(diǎn)1個(gè)，國(guó)家級(jí)教改試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)精品課程6門(mén)，國(guó)家精品資源共享課5門(mén)，擁有國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)7項(xiàng)。

我校從2001年起至今，已與英國(guó)、德國(guó)、美國(guó)、加拿大、瑞典、挪威等18個(gè)國(guó)家與地區(qū)開(kāi)展形式多樣的各類(lèi)交流互訪(fǎng)與合作，如職業(yè)技術(shù)教育項(xiàng)目合作，教師、學(xué)生交流研修、互派或聯(lián)合培養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)的合作開(kāi)發(fā)，實(shí)訓(xùn)基地共建等。學(xué)校深化國(guó)際化辦學(xué)水平，引入國(guó)際人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。自2012年以來(lái)，先后實(shí)施教育部-DMG MS數(shù)控專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域合作項(xiàng)目、FANUC數(shù)控系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)中心項(xiàng)目、德國(guó)西門(mén)子先進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)聯(lián)合示范實(shí)訓(xùn)中心項(xiàng)目、教育部-中德職業(yè)教育汽車(chē)機(jī)電(SGAVE)項(xiàng)目、英國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目、德國(guó)“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國(guó)AHK職業(yè)培訓(xùn)中心項(xiàng)目。學(xué)校專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵建設(shè)不斷升級(jí)。2019年，學(xué)校與沙特卡坦尼集團(tuán)、柳工集團(tuán)共建沙特卡坦尼學(xué)院，共同以“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”培養(yǎng)國(guó)際工匠，成為全國(guó)工程機(jī)械專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域首個(gè)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)及資源國(guó)際有償輸出的高職院校。

學(xué)校秉承“讓學(xué)生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務(wù)實(shí)、追求卓越”的價(jià)值觀(guān)，實(shí)施“黨建引領(lǐng)，聚力‘雙高’，彰顯特色，建成國(guó)內(nèi)一流高職名校”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進(jìn), 為世界職教貢獻(xiàn)“柳職智慧”。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

(五)2022年事業(yè)編制人才招聘。

(六)年齡所涉及的時(shí)間段計(jì)算均以當(dāng)年04月07日為截止日期，如年齡30歲以下，指1992年04月07日(含)及以后出生的。

1.招聘崗位及其條件

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日—4月15日

2.報(bào)名材料

(1)填寫(xiě)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請(qǐng)登記表》(詳見(jiàn)附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/公共服務(wù)招聘信息及公示欄下載。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、從業(yè)資格證等證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證和本科、碩士的成績(jī)單掃描件。

(3)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》中提到的科研和獲獎(jiǎng)情況的證明支撐材料的掃描件。

(4)其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料掃描件。

(5)掃描件(上述2、3、4項(xiàng))統(tǒng)一放進(jìn)一個(gè)WORD文檔，所有圖片要求正面朝上，順序?yàn)椋荷矸葑C正反面--學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證--碩士畢業(yè)證--碩士學(xué)位證--碩士成績(jī)單--本科畢業(yè)證--本科學(xué)位證--本科成績(jī)單--職稱(chēng)證--職業(yè)資格證--獲獎(jiǎng)情況--科研論文情況--其他材料等。

3.報(bào)名方式

應(yīng)聘者將應(yīng)聘報(bào)名表(附件)和應(yīng)聘材料發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人郵箱。報(bào)名郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+畢業(yè)專(zhuān)業(yè)+本人姓名。

(二)招聘單位面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：

2022年4月18日9:00，在社灣路28號(hào)行政辦公樓205會(huì)議室。具體面試人員以通過(guò)資格審查后，我校的書(shū)面或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2.面試形式：綜合面試(試講+專(zhuān)業(yè)問(wèn)答)。

3.面試程序

(1)招聘單位將提前3個(gè)工作日通過(guò)書(shū)面或電話(huà)等方式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內(nèi)容和面試方式等。對(duì)無(wú)法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。

(2)應(yīng)聘人員于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

(5)面試結(jié)束后，用人單位及時(shí)將面試結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。

受疫情影響，是否開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)面試或其他面試形式，以通知為準(zhǔn)。

4.面試成績(jī)

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。

按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，向主管部門(mén)提交不足比例面試申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。面試成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一考核程序。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一考核程序。

5.現(xiàn)場(chǎng)面試防疫要求

(1)考生應(yīng)在參加面試之前申領(lǐng)“廣西健康碼”，做好自我健康觀(guān)察，不前往重點(diǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，不參加聚集性活動(dòng)，確保面試時(shí)身體健康。

(2)根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的考生和重點(diǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的考生需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書(shū)面承諾后，方可進(jìn)入考場(chǎng)，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。

(3)考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，考試過(guò)程中除身份確認(rèn)、面試試講、答題環(huán)節(jié)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

(4)考生在面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(三)考核

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定考核人選。

1.學(xué)校組織考核，對(duì)擬考核人選進(jìn)行人崗匹配性考核，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等。

2.個(gè)人基本信息復(fù)核(查檔)。

(四)體檢

對(duì)考核合格的人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或?qū)W校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的。

3.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)【2011】155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

附件：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年4月7日