2021年河池都安瑤族自治縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步充實都安瑤族自治縣縣直事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2021年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我縣決定面向全區(qū)各級機(jī)關(guān)和財政撥款事業(yè)單位(含全額撥款和差額撥款)在編在崗工作人員(不含工勤人員)公開選調(diào)50名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)公開選調(diào)事項公告如下：

一、公開選調(diào)原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

(二)堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)職數(shù)及名額

本次公開選調(diào)的職數(shù)及名額詳見《都安瑤族自治縣2021年面向全區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

三、公開選調(diào)條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;

(二)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

(三)具有符合選調(diào)崗位要求的工作能力和任職條件;

(四)在編在崗的全區(qū)各級機(jī)關(guān)和財政撥款事業(yè)單位(含全額撥款和差額撥款)工作人員(不含工勤人員)，且在編3年(服務(wù)年限滿期)及以上;

(五)近三年年度考核均為稱職或合格(含試用期不定等次)及以上;

(六)35周歲以下(即1985年9月30日以后出生);

(七)具體報名條件以《計劃表》為準(zhǔn)，選調(diào)專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2021年版)專業(yè)要求;

本次選調(diào)所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2021年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

(八)具有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)。

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定的其他情形;

6.聘用為都安瑤族自治縣事業(yè)單位工作人員未滿5年(含試用期內(nèi)的人員)。

四、選調(diào)職位管理

每個報考者只能報考一個單位的一個職位，報考者報考多個職位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選調(diào)資格。在確定考察人員時，按報考同一職位從高分到低分確定，不作職位間調(diào)劑。

考入后按報考單位職位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理。《計劃表》所列崗位等級為選調(diào)到新單位后的最高崗位等級。原崗位等于或高于《計劃表》所列崗位等級的，調(diào)入后按《計劃表》所列崗位等級確定;原崗位高于《計劃表》所列崗位等級的，需在報考時出具同意調(diào)整崗位等級自愿書;原崗位低于《計劃表》所列崗位等級的，調(diào)入后按原崗位等級確定。

五、公開選調(diào)方式

采取現(xiàn)場報名、筆試、面試、考核的方式進(jìn)行選調(diào)。

由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組成選調(diào)工作組對報名考生進(jìn)行資格審查，對符合選調(diào)條件人員進(jìn)行筆試，合格后按照1:3比例進(jìn)行面試、考察、選調(diào)。

六、公開選調(diào)程序.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等。滿分為100分，60分以上為合格。

2.筆試時間：2021年10月23日上午8：30—10：30。

3.筆試地點：另行通知。

(四)面試。

1.確定面試人選：本次選調(diào)考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)同一崗位報考人員的筆試科目總成績從高分到低分的順序按1：3確定面試人選。人數(shù)達(dá)不到1：3的職位，按筆試成績合格實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試時間、地點、形式另行通知。

(五)體檢、考察。

1.確定考察人選。根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考察人選?？偝煽兾催_(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)對確定考核人選進(jìn)行考察。主要考察考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。

3.體檢。按照有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由報考人員承擔(dān)。

七、確定對象與公示

1.確定選調(diào)對象。根據(jù)筆試、面試、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)自治縣黨委研究確定選調(diào)對象。

2.聘用公示。由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局在河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/)上對選調(diào)對象進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

八、紀(jì)律要求

(一)本次公開選調(diào)的各項工作都要做到堅持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、程序公開、陽光操作，自覺接受社會監(jiān)督。所有報名人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，對公開選調(diào)過程出現(xiàn)下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.選調(diào)人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的;

2.選調(diào)人員在考試考核過程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開選調(diào)規(guī)定其他情形的。

(二)都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)選調(diào)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，并負(fù)責(zé)對本選調(diào)公告的解釋。

(三)實行回避制度。在公開選調(diào)過程中，凡與參與選調(diào)人員有直接利害關(guān)系的，必須回避。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

2.報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個選調(diào)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失選用機(jī)會。

附件：2021公開選調(diào)計劃表(已修改序號）.xlsx