2023年桂林市臨桂區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員公告

為解決我區(qū)社區(qū)工作人員緊缺問題，切實(shí)做好社區(qū)工作，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

招聘社區(qū)工作人員180名(具體職位詳見《臨桂區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員職位表》)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1. 遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;

2. 熱愛社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)，善于開展群眾工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

3. 品行端正、身體健康;

4. 具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

5. 女性要求18周歲以上、40周歲以下(1982年9月11日至2005年9月11日期間出生)，男性要求18周歲以上、45周歲以下(1977年9月11日至2005年9月11日期間出生);

6. 具備具體崗位所要求的其他資格條件。

面向臨桂區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在崗聘用人員定向招錄的職位，聘用人員需在職在崗且入職時(shí)間連續(xù)一年及以上。

招聘條件中凡涉及年齡、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年9月11日為界。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 曾被開除公職的人員;

3. 在受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5. 2019年至2023年在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

6. 法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

三、招聘的具體程序及辦法

招聘程序?yàn)楣?、?bào)名、筆試、面試、體檢、考核六個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)公告

在臨桂電視臺(tái)、《今日臨桂》、桂林市臨桂區(qū)政府門戶網(wǎng)站和桂林人才網(wǎng)進(jìn)行公告;并通過OA綜合辦公系統(tǒng)將招聘簡章發(fā)至臨桂區(qū)各行政、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行廣泛宣傳。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年9月11日8:30至9月15日12:00;

2. 聯(lián)系電話：0773-5596272、0773-5596372;

3. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名網(wǎng)址：

http://113.249.157.217:18112/exam-system-examinee/lgsq

4. 資格審查：區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘的條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，2023年9月11 日至9月17日。

5. 準(zhǔn)考證打印：2023年9月21日8:30至 9月23日17:00可登錄報(bào)名網(wǎng)址打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1. 筆試考察科目為《綜合能力測試》，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試試題由市外具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。

2. 筆試資料：筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試?？荚囉镁撸汉炞止P、考試專用2B鉛筆。

3. 筆試時(shí)間：2023年9月24日(星期日)，凡未能按時(shí)參加筆試考生，視為自動(dòng)放棄。

4. 筆試地點(diǎn)：以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5. 2023年10月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

本次公開招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，社會(huì)上的各種考前培訓(xùn)活動(dòng)均與招聘組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

(四)面試

1. 面試工作在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，由區(qū)社會(huì)事務(wù)管理中心和相關(guān)部門制定方案進(jìn)行統(tǒng)一實(shí)施。

2. 面試按照各個(gè)崗位筆試成績由高分到低分的順序按1:2的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能入圍面試。面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。

面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《報(bào)名登記表》1份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2023年9月11日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

面試資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、報(bào)名表打印件、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)考崗位2和崗位5的考生須提供所在黨支部開具的《黨員證明》，報(bào)考崗位5至崗位13的考生還須提供勞動(dòng)合同和工作證明，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

面試資格審查人選名單公布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，按筆試成績由高分至低分進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。

3.發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。面試公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/。

4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績未達(dá)60分者不得進(jìn)入體檢程序，面試成績當(dāng)日進(jìn)行公布。

5.面試考官均由具有考官資格證書的臨桂區(qū)外考官選調(diào)。

6.面試時(shí)間：詳見面試公告，初定2023年10月21日(星期六)。

7.面試地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)體檢

1. 根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績+面試成績之和為總成績，按照各個(gè)崗位總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。如招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列，以面試成績高者排先;如再出現(xiàn)相同則按面試要素1成績高者排先，以此類推。體檢由臨桂區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

體檢公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報(bào)名人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報(bào)區(qū)紀(jì)委按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。

(六)考核

1. 體檢合格人員，報(bào)臨桂區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

2. 考核不合格者，可從報(bào)考相同崗位人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

四、人員聘用

(一)根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人選，實(shí)行公示制度(公示網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/。)，公示期為5天。公示期間對擬聘人員有異議的，要進(jìn)行復(fù)查。

(二)經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格后薪酬待遇按照臨政辦復(fù)〔2016〕45號(hào)、臨政辦復(fù)〔2018〕108號(hào)、臨政辦復(fù)〔2019〕129號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放。

(三)考生在接到聘用通知后15日內(nèi)須到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。聘用人員須服從分配，聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，并將記入個(gè)人誠信檔案。具體分配名單可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視崗位情況調(diào)整。

五、工作紀(jì)律

(一)本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開展，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考試全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反規(guī)定的其他情形的。

(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消筆試資格、面試資格或聘用資格。

本方案由臨桂區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘公告官方發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、桂林人才網(wǎng)http://gl.gxrc.com/。

附件：1.臨桂區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員職位表

2.黨員證明

3.工作證明

臨桂區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年9月5日

附件下載：附件1 臨桂區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員職位表.docx

附件2 黨員證明.docx

附件3 工作證明.docx