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2023年防城港市公安局港口分局第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
2023-07-03 20:54:47閱讀()防城港人才網(wǎng)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》以及《防城港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等法律法規(guī)和文件規(guī)定,防城港市公安局港口分局決定2023年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)
本次共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員13人,職位信息詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī),熱愛(ài)公安工作;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞,有正義感,能夠保守工作秘密,敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng),服從工作安排。
4.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力,體貌端正,面部、四肢無(wú)明顯缺陷,無(wú)紋身;
5.應(yīng)聘年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1987年7月3日至2005年7月3日期間出生);
6.具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
7.戶籍地在廣西區(qū)內(nèi)或常住地為防城港市;
8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教以及涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育、被強(qiáng)制戒毒或者曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到行政處罰的;
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系曾因違紀(jì)違規(guī)被黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退、解聘的;
5.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;正在服刑或正在接受調(diào)查的;
6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
8.現(xiàn)役軍人或被開(kāi)除軍籍的;
9.普通高中(中專)畢業(yè)生及普通高等學(xué)校在讀學(xué)生;
10.曾在防城港市各級(jí)公安機(jī)關(guān)工作的警務(wù)輔助人員辭職未滿1年的;或聘用后在試用期未滿因個(gè)人原因辭職、合同期未滿擅自離職的;
11.其他按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下,優(yōu)先招聘中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、子女,退役軍人士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類或者政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門(mén)技能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者的人員。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員,在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作,不具有人民警察和公務(wù)員身份,不行使人民警察職權(quán),不辦理編制手續(xù)。
(二)工資福利待遇
1.聘用人員工資待遇約6.1萬(wàn)元/年(含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金),警務(wù)輔助人員將根據(jù)日常表現(xiàn)及工作年限等進(jìn)行層級(jí)晉升,工資待遇隨層級(jí)晉升增加。
2.按規(guī)定發(fā)放制式服裝及工作證件,享有加入工會(huì)的權(quán)利。
3.工作滿1年以上的,享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
五、報(bào)名程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員自2023年7月3日起,可通過(guò)防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/)、微信公眾號(hào)“港口警事”查閱招聘簡(jiǎn)章等相關(guān)招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月3日至7月21日工作日上午8:00—12:00,下午15:00-18:00。
報(bào)名咨詢電話:0770-2291118,聯(lián)系人:徐警官。
2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):防城港市港口區(qū)建政路15號(hào)防城港市公安局港口分局一樓招聘點(diǎn)。
4.報(bào)名材料:報(bào)考人員可通過(guò)防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/)、微信公眾號(hào)“港口警事”自行下載《防城港市公安局港口分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)填寫(xiě)后打印成雙面紙質(zhì)版并簽字捺印。報(bào)考人員須提供戶籍地或常住地所在派出所出具的無(wú)犯罪證明等政審材料并加蓋公章。同時(shí)必須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、個(gè)人征信報(bào)告紙質(zhì)版(中國(guó)人民銀行出具)、近期兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照1張、駕駛證、退伍證等相關(guān)技能證書(shū)證明原件及復(fù)印件一份,目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的須持原單位同意報(bào)考證明。
以上材料未帶齊,不接受報(bào)名。
5.報(bào)名要求:
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位,不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證須一致。
(三)資格審查
由防城港市公安局港口分局政工部門(mén)按照相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。資格審核貫穿招聘考試全過(guò)程。
六、考試
(一)體能測(cè)評(píng)
1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2023年7月下旬(具體時(shí)間視工作安排而定)。
地點(diǎn):待定(具體地點(diǎn)視工作安排而定)。
2.體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)
所有報(bào)考者必須結(jié)合本人身體狀況,憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng),并當(dāng)場(chǎng)簽訂體測(cè)承諾書(shū);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的,應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄體能測(cè)試資格。參加體能測(cè)評(píng)人員應(yīng)著適合運(yùn)動(dòng)的衣服。
3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)工作需要,參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。標(biāo)準(zhǔn)如下:
男子組
女子組
體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)中全部達(dá)標(biāo)方為合格,具體測(cè)評(píng)規(guī)則按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中,縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次,10米×4往返跑的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)2次,長(zhǎng)跑項(xiàng)目(男子1000米/女子800米)的測(cè)試次數(shù)為1次。
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(二)筆試
1.筆試資格條件。
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
時(shí)間:2023年7月下旬。
地點(diǎn):待定(具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定)。
3.筆試內(nèi)容
筆試以閉卷的形式進(jìn)行,滿分100分,筆試內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。本次考試不設(shè)題庫(kù),不設(shè)范圍,不開(kāi)設(shè)任何形式培訓(xùn)班。
4.筆試注意事項(xiàng)
報(bào)考人員參加筆試,須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
(三)面試
1.面試資格條件
根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:2的比例,按照同一職位考生筆試成績(jī)從高到低的順序,確定參加面試人選,以工作人員通知為準(zhǔn),不另對(duì)外公布。達(dá)不到1:2比例的,按照實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2023年7月下旬。
地點(diǎn):待定(具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定)。
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
4.面試注意事項(xiàng)
報(bào)考人員參加面試,須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)并佩戴一次性醫(yī)用外科口罩,面試時(shí)須摘下口罩。
(四)成績(jī)運(yùn)用
考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
如招聘期間警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)缺額或者新增員額,港口分局可按照考試成績(jī)從符合缺額崗位應(yīng)聘條件的報(bào)考人員中按照考試成績(jī)從高到低直接補(bǔ)錄。
七、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
防城港市公安局港口分局根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例,按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí),面試成績(jī)高的確定為人選。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或者放棄情形的,招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試情況從報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(二)實(shí)施體檢和考察
體檢參照人民警察錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實(shí)施,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān),具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。
考察由防城港市公安局港口分局組織進(jìn)行??疾斓牧鞒毯鸵?guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定和警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的、達(dá)不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不予聘用。
體檢和考察的時(shí)間另行通知。
八、公示及聘用審批
(一)公示
經(jīng)集體研究,根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在微信公眾號(hào)“港口警事”上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,防城港市公安局港口分局可根據(jù)職位空缺情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)聘用
1.對(duì)初聘人員,實(shí)行試用期。聘用后實(shí)習(xí)期為6個(gè)月(含試用期2個(gè)月),試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
2.實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要,可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整。不服從崗位調(diào)整的,招聘單位可以取消聘用資格。
3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿后,根據(jù)工作需要,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
九、相關(guān)要求
(一)考生要做好自己的健康第一責(zé)任人。備考期間,應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人健康監(jiān)測(cè),盡量減少不必要的外出、聚集,出行乘坐公共交通工具,須佩戴口罩,避免身體健康出現(xiàn)異常,影響考試。
(二)考生報(bào)名即視同承諾已知悉本公告的所有事項(xiàng)??忌毎纯荚囅嚓P(guān)規(guī)定和要求,做好參考各項(xiàng)準(zhǔn)備工作??忌隗w能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢期間未提供相關(guān)證件,或提供的證件不齊全或信息不實(shí)的,取消考生本次考試資格;考生出現(xiàn)偽造證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理,并視情記入本人誠(chéng)信檔案。
(三)考生報(bào)名資格審查合格后須按要求做好聯(lián)絡(luò)工作。整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系分局變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
(四)上述公告內(nèi)容如有變化另行通知??忌毤皶r(shí)關(guān)注招聘考試相關(guān)公告,按有關(guān)要求參加各項(xiàng)工作。
附件:
1.防城港市公安局港口分局2023年第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表
2.防城港市公安局港口分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表
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