2021年防城港市公安局第四次公開招聘警務輔助人員簡章

為進一步緩解公安機關警務輔助人員用人需求，根據《廣西公安機關警務輔助人員招聘管理辦法(試行)》《防城港市公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》等相關規(guī)定，防城港市公安局決定2021年度第四次面向社會公開招聘警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

本次招聘共計劃招聘警務輔助人員59人(文職輔警3人，勤務輔警56人)，崗位信息詳見附件1。

二、報名條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

3.應聘年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1986年12月10日至2003年12月10日期間出生);

4.勤務輔警應當具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應當具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質或者專門技能;

5.身心健康;

6.公安機關規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得應聘

1.本人受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

2.曾經被收容教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒或者有吸毒史的;

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰或正在接受調查的的;

6.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀普通高中(中專)或者普通高等學校學生;

10.防城港市各級公安機關在職的警務輔助人員;

11.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

三、招聘原則

警務輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員。

四、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)。

(二)工資福利待遇

1.警務輔助人員每月工資待遇約為4000元(含單位及個人繳納的五險一金)，警務輔助人員將根據日常表現(xiàn)及工作年限進行層級晉升，工資待遇隨層級晉升增加。

2.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。

五、報名程序

(一)崗位查詢

報考人員自2021年12月10日起，可通過防城港人才網(http://fcg.gxrc.com/)，廣西防城港公安局網站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)查閱招聘簡章及《防城港市公安局2021年第四次公開招聘警務輔助人員職位表》(附件1)等相關招聘信息。

(二)報名

1.報名時間：2021年12月10日至12月14日每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

報名咨詢電話：13677703077、0770-6126282。

報名聯(lián)系人：劉警官。

2.報名地點：防城港市金花茶大道69號門崗(市公安局大門門崗)。

3.報名方式：采取現(xiàn)場認證方式進行報名。先網上提交報名登記表電子版和證明材料掃描件，隨后攜原件到防城港市公安局大門門崗進行現(xiàn)場認證。報考人員可通過防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)，廣西防城港公安局網站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)自行下載《防城港市公安局2021年第四次公開招聘警務輔助人員登記表》(附件2)，填寫并掃描本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關證明材料發(fā)送至郵箱fcgzzbrszp@163.com，填報電子版后攜帶有關證明材料原件前往防城港市公安局大門門崗處進行現(xiàn)場認證，資格審查需攜帶紙質《防城港市公安局2021年第四次公開招聘警務輔助人員登記表》(貼好本人近期1寸白底免冠彩色照片)及報名相關證明材料，同時需佩戴口罩并提供個人健康綠碼。

4.報名要求

報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定予以處理。

報考者只能報考一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經查實，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證須一致。

(三)資格審查

由防城港市公安局按照相關法律法規(guī)，結合報名條件對報名者進行資格審核確認。資格審查貫穿招聘考試全過程。

六、考試

(一)體能測評

1.體能測評時間

2021年12月15日上午8:30。

2.體能測評地點

防城港市公安局體育場(具體地點視工作安排而定)。

3.體能測評注意事項

所有報考必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評，并當場簽訂體測承諾書;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。

4.體能測評項目和標準

根據工作需要，參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測評規(guī)則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行，本次體能測評的項目和標準如下：

體能測評項目和標準：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。

男子組

女子組

體能測評四項中有三項達標方為合格。體能測評結果當天公布。具體測評規(guī)則參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)實施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行。

體能測評達標的報考人員全部進入下一個環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試資格條件

體能測評達標的報考人員均具有進入面試環(huán)節(jié)的資格。

2.面試時間和地點

面試時間：2021年12月(具體時間視工作安排而定)，地點：防城港市公安局。

3.面試方式

面試采取半結構化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

4.面試注意事項

報考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)并佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，面試時須摘下口罩。

(三)筆試

1.筆試資格條件

體能測評達標的報考人員均具有進入筆試環(huán)節(jié)的資格。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2021年12月(具體時間視工作安排而定)，地點：防城港市公安局。

3.筆試注意事項

報考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

(四)成績運用

考試成績=筆試成績+面試成績

如招聘期間警務輔助人員崗位出現(xiàn)缺額或者新增員額，市公安局可按照考試成績從符合缺額崗位應聘條件的報考人員中直接補錄。

七、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招錄機關根據計劃錄用人數與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，面試成績高的確定為人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或者放棄情形的，招錄機關根據考試情況從報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

(二)實施體檢和考察

體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定組織實施，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫(yī)療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。

考察由防城港市公安局組織進行?？疾斓牧鞒毯鸵?guī)定參照錄用人民警察的相關規(guī)定執(zhí)行。凡是因個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到警務輔助人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不予聘用。

體檢和考察的時間另行通知。

八、公示及聘用審批

(一)公示

市公安局根據報考人員的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西防城港公安局網站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)上進行公示。公示期為5個工作日。

經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，招聘單位可根據職位空缺情況進行遞補。

(二)聘用

1.對初聘人員，實行試用期。聘用后試用期為2個月，試用期間接受崗前和業(yè)務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

2.實行動態(tài)化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。

3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

九、從候錄庫中聘用警務輔助人員

體能測評、筆試、面試、體檢、考察都合格但未聘用的人員納入防城港市公安局聘用警務輔助人員候錄庫。市公安局結合本局其他警務輔助人員崗位空缺情況，根據人崗相適的原則，可將候錄庫人員聘用為防城港市公安局其他崗位警務輔助人員，執(zhí)行其他崗位警務輔助人員待遇。進入候錄庫后的時效性和具體人員調配情況，由市公安局根據一定時期內崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

十、其他事項

招聘警務輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序。防城港市監(jiān)察委員會、防城港市人力資源和社會保障局、防城港市公安局將加強對招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系市公安局變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

體能測評、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)均須現(xiàn)場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和考前14天有國內疫情中、高風險地區(qū)及國(境)外旅居史的報考人員須提供考前7天內核酸檢測陰性證明。

附件：1.防城港市公安局2021年第四次公開招聘警務輔助人員計劃表

2.防城港市公安局2021年第四次公開招聘警務輔助人員登記表

防城港市公安局

2021年12月9日