2022年百色市右江區(qū)人民醫(yī)院體檢科招聘工作方案

因工作需要，百色市右江區(qū)人民醫(yī)院急需招聘編外聘用人員，具體招聘事宜如下：

一、工作要求

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，保證我院招聘工作的公平公正，為我院提供人才保障。

二、招聘條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有一定溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

有下列情形之一的不能申報：

1、有違法違紀(jì)記錄的人員或正在接受違法違紀(jì)調(diào)查的人員。

2、違反計劃生育政策的人員。

3、參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員。

4、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。

5、其他過有關(guān)規(guī)定不能報考的人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、理論考試、面試、體檢、考核、通知試用、試用合格、正式聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

百色市右江區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號、百色人才網(wǎng)(https://bs.gxrc.com/)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報名和資格審查

1、報名時間：2022年5月31日至2022年6月14日。

2、報名方式：

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行：將報名表電子版，個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證等(按以上順序放在同一個word文檔)，發(fā)送到y(tǒng)jqyyzzrs@163.com郵箱，郵件名統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘體檢科”。聯(lián)系電話：0776-8802020。

3、資格審查

醫(yī)院組織醫(yī)務(wù)科、人事科對應(yīng)聘者的材料對照崗位條件要求進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者信息必須真實有效，如所填信息與事實不符，或蓄意作假、偽造證件及不正當(dāng)手段通過考核者，將取消錄取資格。

(三)考試內(nèi)容

本次招聘考試采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、理論考試：

(1)時間與地點：2022年6月16日09:00--10：00;

右江區(qū)人民醫(yī)院(向陽院區(qū))門診六樓會議室。

(2)考試形式：采取閉卷考試方式，時間為60分鐘，滿分為100分。

2、面試：

按照理論考試成績由高分到低分順序，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(因報考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，按實際情況參加面試)。

(1)時間與地點：2022年6月20日15：30—18：00 ;

右江區(qū)人民醫(yī)院(向陽院區(qū))門診七樓會議室。

(2)要求：考生按要求回答評委提出問題，考生答題時間為5分鐘，滿分為100分。

(四)總成績計算方法

理論考試、面試成績均為百分制?？偝煽?理論考試成績×60%+面試成績×40%。各項成績均計算到小數(shù)點后一位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢與考核

1、根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象。

2、體檢由單位統(tǒng)一組織實施。

3、考核主要是對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按成績的排序由下一名考生遞補。

(六)公示和聘用

1. 體檢、考核合格后的擬聘用人員在右江區(qū)人民醫(yī)院公告欄、百色市右江區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號公示。

2.經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。

3.試用期間的工資及試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

4.辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)材料，在規(guī)定時間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。

本次招聘嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定和行為的，要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

附件：右江區(qū)人民醫(yī)院招聘報名登記表

百色市右江區(qū)人民醫(yī)院

2022年5月30日