2021年百色平果市引進急需緊缺領軍人才公告

為實施“人才強市”戰(zhàn)略，加快推進平果高質量發(fā)展，融入“百色市重點開發(fā)開放試驗區(qū)”建設，經研究，決定面向社會引進平果市2021年度急需緊缺領軍人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進對象及崗位需求

(一)引進對象

主要是引進我市特色效益農業(yè)、鋁精深加工、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學、文化旅游、項目包裝等領域的急需緊缺領軍人才。

(二)引進崗位需求情況

我市本次擬引進急需緊缺領軍人才19個崗位24人，具體引進人數及崗位資格條件詳見《平果市2021年引進急需緊缺領軍人才計劃表》(附件1)，以下簡稱《計劃表》。

二、引進條件和簽約聘任年限

(一)報名人員應當具備以下條件：

1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

2.具有一定的專業(yè)基礎和任職經歷，并取得一定的成績和社會影響力。

3.機關事業(yè)單位工作人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人社部門批準。

4.具有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件。

5.具有《計劃表》中崗位需求的條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

3.機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和有關政策另有規(guī)定不能擔任相應崗位的。

特別說明：以上年限計算的截止時間為公告公布之日。

(三)簽約聘任年限

1.協(xié)議引進的崗位簽約聘任年限為五年，第一年為試用期。工資實行年薪制，具體年薪標準參照《關于印發(fā)<平果市急需緊缺領軍人才引進和管理實施細則>的通知》(平辦發(fā)〔2021〕11號)文件執(zhí)行。

2.柔性引進的崗位，由用人單位與引進人才雙方協(xié)商服務期限、目標任務、薪酬待遇等事項報審。

三、引進程序

人才引進工作依照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試評審、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)報名方式：

網上報名：

(1)報名時間：2021年12月8日至2022年1月15日

(2)報名方式：本次招聘中廣西人才網宣傳渠道的簡歷投遞方式采用郵箱投遞，需下載《平果市2021年度引進急需緊缺領軍人才報名登記表》(附件2)，并按要求填寫，將填寫好的表格可編輯版、打印后簽字掃描版以及相關證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個壓縮文件，以“報名職位+姓名”命名)發(fā)送至平果市委組織部人才股郵箱：pgrc5829891@163.com，每個報名人員只能投遞一個意向崗位。

證明材料包括：學歷(含全日制及在職學歷)、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明、能夠證明本人工作經歷的有關證明材料及其他材料的掃描件各1份(面試評審階段前，需帶以上材料原件現場核驗)。

(3)報名者應對提交簡歷的真實性負責，資格審查貫穿人才引進工作全過程。如報名者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消應聘或聘任資格。

(二)資格審查

設崗單位按照公布的資格條件、職位要求和對領軍人才條件(《關于印發(fā)<平果市急需緊缺領軍人才引進和管理實施細則>的通知》(平辦發(fā)〔2021〕11號))對報名人員進行資格審查，并將審查合格擬推薦名單報市委人才工作領導小組辦公室復核。

復核通過人選將由平果市委組織部通過短信、電子郵件通知，聯(lián)系電話：(0776)5886061。

(三)面試評審

1.時間：(待定，具體時間另行通知)

2.地點：(待定，具體地點另行通知)

3.面試評審的組織與實施

采取審閱材料、現場答辯、集中評議和專家實名表決等方式，對通過資格審查的擬推薦人員技術水平、工作基礎、發(fā)展方向、預期效益等進行集中評審，提出擬引進人選和確定領軍人才相應的層次并報市委人才工作領導小組審定。

(四)體檢

協(xié)議引進崗位的擬引進人員需統(tǒng)一進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢不合格者不予簽約。柔性引進的崗位無需體檢。

(五)公示與聘用

對通過審定的擬引進人員在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議的，由設崗單位與擬引進人員雙方協(xié)商，設定工作目標和責任，確定薪酬水平，擬定協(xié)議草案。將協(xié)議草案報市委人才工作領導小組審定后，市委人才工作領導小組、設崗單位及擬引進人員簽訂三方協(xié)議，簽約期限五年(試用期一年)。

公示反映有影響引進簽約的問題查有實據的，不予簽約;對反映的問題一時難以查實的，暫緩簽約，待查實并做出結論后再決定是否簽約。

擬引進人員公示后，自動放棄簽約、聘用資格的，同一崗位的遞補由市委人才工作領導小組討論決定。

四、聘期目標及崗位考核

(一)聘期目標：實行聘期目標管理，由設崗單位分別與引進的領軍人才簽訂聘任合同，明確工作目標和責任，并報市委人才工作領導小組辦公室備案。

(二)崗位考核：本崗位實行年度考核和任期期滿考核。年度考核由主管單位負責，考核結果報市委組織部備案;任期期滿考核由市委組織部、設崗單位的主管部門共同參與，考核結果報市委人才工作領導小組。

考核結果按照《關于印發(fā)<平果市急需緊缺領軍人才引進和管理實施細則>的通知》(平辦發(fā)〔2021〕11號)文件精神進行運用。

五、工作紀律

(一)凡采取不正當手段取得聘任資格的人員，一經查實取消其聘任資格，并依法追究當事人及相關責任人的責任。

(二)紀檢監(jiān)察部門對人才引進工作進行全程監(jiān)督，工作人員要增強政治責任感，嚴禁徇私舞弊。

(三)本工作方案由中共平果市委員會人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜，由領導小組研究決定。

咨詢電話：平果市委人才工作領導小組辦公室0776-5886061

附件：

1.平果市2021年度引進急需緊缺領軍人才計劃表.xls

2.平果市2021年度引進急需緊缺領軍人才報名登記表.doc

3.平果市急需緊缺領軍人才引進和管理實施細則.pdf

中共平果市委員會人才工作領導小組辦公室

2021年12月8日