2021年百色靖西市公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我市2021年度公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和名額

本次招聘主要面向2022屆碩士研究生以上學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。我市擬招聘18個(gè)崗位22人，具體崗位、人數(shù)及要求詳見附表1。

二、招聘崗位條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民);

2.國(guó)家承認(rèn)碩士研究生以上學(xué)歷(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;

3.普通高等學(xué)歷教育的畢業(yè)生須在2022年7月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

4.遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

5.具有《靖西市2021年公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)中要求的條件。

6.崗位所需要的其他條件。

7.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年10月30日至2003年10月30日期間出生)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)或試用期未滿人員;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

9.具有其它不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))等。

(三)其他事項(xiàng)

本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

三、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布(與發(fā)布公告的范圍一致)。

四、招聘程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名兩種方式，報(bào)名免費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年10月30日09:00-16:00

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日至11月7日

3.報(bào)名地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心B1展廳

4.報(bào)名手續(xù)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交材料：①應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。 ②往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。③本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印)，并經(jīng)本人簽字，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。④報(bào)考人員提供本人近期1寸免冠彩色證件照片 2 張。⑤本人簽名確認(rèn)的《誠(chéng)信承諾書》(附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

網(wǎng)上報(bào)名需提交材料：報(bào)名人員將報(bào)名資料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交材料一致)編輯成電子版本(Word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱jxgjrck@163.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

5. 每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

6.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查及準(zhǔn)考證

按照招聘條件，由工作人員對(duì)應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

根據(jù)報(bào)名資格審查結(jié)果確定面試入圍人選，報(bào)名資格審查合格的人員均入圍面試資格復(fù)審，并發(fā)布面試公告。報(bào)名資格審查合格人員于面試前3日內(nèi)持有關(guān)證件材料原件到中共靖西市委組織部人才股進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)簽領(lǐng)個(gè)人面試通知書。

資格復(fù)審和發(fā)放面試通知書時(shí)間：2021年11月22日8:30—11月24日18:00。

面試通知書是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用人員階段。

(四)面試實(shí)施

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

(五)面試成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法，即先分別計(jì)算每位考生的要素分值，在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(六)體檢和考察

1.體檢

(1)面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績(jī)相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。由靖西市委組織部組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

(3)報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

2.考察

(1)體檢合格后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔删肝魇形M織部具體組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(2)考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

(3)考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

3.體檢和考察時(shí)間：另行通知。

(七)公示

根據(jù)考生的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，擬聘用人員的公示在百色人才網(wǎng)發(fā)布，時(shí)間為7天。 公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

(九)報(bào)到

被聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到。屬于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書后報(bào)到。

五、誠(chéng)信管理

對(duì)有以下情形的，將記入誠(chéng)信檔案，誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次面試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

報(bào)考咨詢電話：0776-6232030

監(jiān)督電話：0776-6219897

附件：1.靖西市2021年度公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

2.報(bào)名登記表

3.誠(chéng)信承諾書

中共靖西市委組織部

2021年10月27日

附件1：靖西市2021年度公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：報(bào)名登記表.doc

附件3：誠(chéng)信承諾 書.docx