2024年百色樂(lè)業(yè)縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助空缺崗位工作公告

為更好地維護(hù)樂(lè)業(yè)政治安全和社會(huì)穩(wěn)定,進(jìn)一步深化“平安樂(lè)業(yè)”建設(shè)，樂(lè)業(yè)縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

(一)招聘人數(shù)：15人

(二)崗位設(shè)置：

崗位一：綜合管理輔警(一)崗位1人

崗位二：執(zhí)法勤務(wù)輔警(一)崗位7人

崗位三：執(zhí)法勤務(wù)輔警(二)崗位4人

崗位四：看護(hù)輔警(一)崗位2人

崗位五：看護(hù)輔警(二)崗位1人

詳見(jiàn)《樂(lè)業(yè)縣公安局2024年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事警務(wù)輔助工作;

2.崗位一為特殊崗位，年齡要求為18周歲以上40周歲以下(1983年4月8日至2006年4月8日期間出生);

崗位二、崗位三、崗位四、崗位五年齡為18周歲以上35周歲以下(1988年4月8日至2006年4月8日期間出生);

3.應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)符合崗位設(shè)置要求，詳見(jiàn)《樂(lè)業(yè)縣公安局2024年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》(附件1);

4.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)其它傳染性疾病、無(wú)精神性遺傳病史，體檢合格者;

5.具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.受到行政處罰或者司法拘留的;

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

6.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同、被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

12.在本局擔(dān)任警務(wù)輔助人員辭職或被解除勞動(dòng)合同后，自辭職或被解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)不得再報(bào)考本局警務(wù)輔助人員。

(三)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及畢業(yè)時(shí)間、戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年4月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→體能測(cè)試→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)名且通過(guò)資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的體能測(cè)試、筆試、面試、體檢等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日—2024年4月10日

(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)業(yè)縣公安局三樓政工室(報(bào)名咨詢電話：0776-5091465)

3.報(bào)名方式及要求：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印，大專及以上學(xué)歷提供)及崗位設(shè)置要求的其他證明材料(以上材料需審核原件，并提供一份復(fù)印件);近期底小二寸免冠證件照2張(背面寫(xiě)上姓名)和填寫(xiě)好的個(gè)人《樂(lè)業(yè)縣公安局 2024年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)。

4.資格審查。考生攜帶本人畢業(yè)證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)、居民身份證、戶口簿、退伍證等證件原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須對(duì)其所填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消報(bào)考資格;如報(bào)名提交的材料不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成無(wú)法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)體能測(cè)試

經(jīng)資格審查合格的人員全部進(jìn)入體能測(cè)試。參加體能測(cè)試人員，須身體健康，無(wú)不適宜參加激烈運(yùn)動(dòng)的疾病。如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能考核的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)放棄。

體能測(cè)試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于印發(fā)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的通知(公政治〔2024〕60號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體能測(cè)試共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，具體為：10米x 4往返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性為800米)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3。體能測(cè)試中，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，長(zhǎng)跑(1000米和800米)測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。

所有崗位考生需要三個(gè)項(xiàng)目全部合格方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，如其中任意一個(gè)項(xiàng)目不合格不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

體能測(cè)試合格的報(bào)考人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。我局將統(tǒng)一組織理論考試，內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。筆試考試分值100分,筆試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

根據(jù)筆試考試成績(jī)按照崗位從高分到低分排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

面試由人社局、公安局組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力等。面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)計(jì)算方式如下：

考試綜合成績(jī)﹦筆試總成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢

按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢，筆試、面試成績(jī)都相同的，則按照體能考核1000米(男)/800米(女)成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)綜合成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)政審

體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入政審人員，政審標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

(八)公示

經(jīng)政審合格人員確定為擬聘用人員，聘用人員名單在樂(lè)業(yè)縣黨政網(wǎng)進(jìn)行7日公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

(九)聘用

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)年限最低為三年，一年一簽。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(十) 管理方式

聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用，縣公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。在最低服務(wù)年限內(nèi)，如個(gè)人原因辭職的，需賠付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)和服裝裝備費(fèi)，如不履行，用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，單方面解除勞動(dòng)合同，取消聘用資格。用人單位依據(jù)聘用合同并結(jié)合工作實(shí)際，參照公安內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

六、待遇

輔警薪酬待遇由縣財(cái)政全額保障，聘用工資福利待遇按照樂(lè)業(yè)縣十六屆人民政府第30次常務(wù)會(huì)議決定及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其他相關(guān)裝備。

七、建立人員候錄庫(kù)

體能測(cè)評(píng)、筆試、面試都合格但未聘用的人員納入2024年度樂(lè)業(yè)縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫(kù)，如有參加本次招聘的考生在試用期內(nèi)因個(gè)人原因辦理辭(離)職的人員，樂(lè)業(yè)縣公安局可根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行補(bǔ)聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為樂(lè)業(yè)縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。候錄庫(kù)有效期至2024年12月31日止。

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

5.涉及本次招聘、應(yīng)聘相關(guān)人員違反規(guī)定，有其他影響招聘公平、公正的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。

對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

九、注意事項(xiàng)

(一)有關(guān)招聘信息，應(yīng)聘人員可通過(guò)“樂(lè)業(yè)縣黨政網(wǎng)”“樂(lè)業(yè)縣公安局”微信公眾號(hào)查詢。可電話咨詢報(bào)考崗位、資格條件等信息，聯(lián)系電話：0776-5091465。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡通知無(wú)應(yīng)答或因個(gè)人原因，導(dǎo)致不能按時(shí)參加理論考試、體能考核、面試、體檢或提交政審材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)應(yīng)聘人員須對(duì)填寫(xiě)的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、提交材料虛假，不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：樂(lè)業(yè)縣公安局政工室，0776—5091465。

監(jiān)督電話：0776-7922677 0776-7923455

附件：

1.樂(lè)業(yè)縣公安局2024年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表;

2.樂(lè)業(yè)縣公安局 2024年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表;

3.體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

樂(lè)業(yè)縣公安局

2024年3月29日

文件下載：

附件1：樂(lè)業(yè)縣公安局2024年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.pdf

附件2：樂(lè)業(yè)縣公安局 2024年度公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

附件3：體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx