2022年武威市第二批集中引進(jìn)急需緊缺人才公告

2022-04-05 13:13:23閱讀()武威市人民政府

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為符合崗位條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生及各類高層次急需緊缺人才，共154名。具體要求詳見(jiàn)《武威市2022年第二批集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和公費(fèi)師范生，不受引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件限制，采取“一事一議”特事特辦方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正。

(二)具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名;碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)(境)外院校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在QS前300名以內(nèi)，且本科須為國(guó)內(nèi)本科一批院校。獨(dú)立學(xué)院、民辦院校畢業(yè)生不在本次引進(jìn)范圍。

(三)本科畢業(yè)生年齡30周歲以下(1992年4月1日以后出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(1987年4月1日以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲(1982年4月1日以后出生)。

(四)有下列情形之一的，不予引進(jìn)：武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生;引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員;受過(guò)刑事處罰人員;被開(kāi)除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名登記表(附件2)，明確報(bào)考崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，將報(bào)名要件(pdf格式)發(fā)送至招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)名郵箱。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名要件為身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)、三方協(xié)議書(shū)、成績(jī)單及其他相關(guān)資格證書(shū);往屆畢業(yè)生報(bào)名要件為身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證及其他相關(guān)資格證書(shū)。在職人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門(mén)、同級(jí)組織或人社部門(mén)同意)。

(二)資格初審。引才辦根據(jù)報(bào)名登記表信息及報(bào)名要件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，通知符合報(bào)名條件人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息、要件材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，追究相關(guān)責(zé)任。

(三)資格復(fù)審。引才辦根據(jù)崗位需求條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，須攜帶2張2吋正面免冠照片和報(bào)名要件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格人員，按程序參加考核招聘。

(四)考核招聘。涼州區(qū)、民勤縣教育類招聘崗位采取說(shuō)課方式進(jìn)行考核;其他招聘崗位全部采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。崗位考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到1:1以上、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)引才辦同意，可參加考核，成績(jī)達(dá)不到85分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)現(xiàn)場(chǎng)簽約。引才辦根據(jù)考核成績(jī)，按崗位引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂引才協(xié)議書(shū)。確定的擬引進(jìn)人選因個(gè)人原因不愿簽約的，個(gè)人書(shū)面承諾后取消簽約資格，按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)低于85分者不得遞補(bǔ)。

(六)崗位調(diào)劑。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，可在其他相同招聘條件的崗位未進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員中，按考核成績(jī)從高分到低分依次調(diào)劑?？己顺煽?jī)低于85分者不得調(diào)劑。

(七)考察體檢。由用人單位及其主管部門(mén)組成考察組，對(duì)擬引進(jìn)人選思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。由市縣人事綜合管理部門(mén)或市直相關(guān)部門(mén)組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示聘用。對(duì)考察和體檢合格人員進(jìn)行公示，對(duì)公示期間無(wú)問(wèn)題反映或經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、政策待遇

引進(jìn)急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年，并按條件享受以下政策待遇：

(一)引進(jìn)的博士和正高級(jí)專家、“雙一流”建設(shè)高校碩士、“雙一流”建設(shè)高校本科生，由財(cái)政分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、3萬(wàn)元的政府津貼。

(二)為引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，統(tǒng)一提供過(guò)渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。人才公寓無(wú)法滿足需求時(shí)，按照博士、正高級(jí)專家每月2000元，“雙一流”建設(shè)高校碩士、副高級(jí)專家每月1500元，“雙一流”建設(shè)高校本科生每月800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補(bǔ)貼。

(三)引進(jìn)急需緊缺人才在武威購(gòu)房，按博士和正高級(jí)專家15萬(wàn)元，“雙一流”建設(shè)高校碩士7萬(wàn)元，“雙一流”建設(shè)高校本科生3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)引進(jìn)到民勤縣工作的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，在5年服務(wù)期內(nèi)由縣財(cái)政每年發(fā)放1萬(wàn)元的工作補(bǔ)貼。

(五)引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，所在單位沒(méi)有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，通過(guò)設(shè)置特設(shè)崗位評(píng)聘職稱。

(六)引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由組織人社部門(mén)根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

(七)引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校急需緊缺人才，子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀。

(八)引進(jìn)到市、縣區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心并選派到企業(yè)服務(wù)的急需緊缺人才，服務(wù)期3年，服務(wù)期間人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由所在市、縣區(qū)人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)期滿、考核合格的，安排到相應(yīng)市、縣區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作;自愿留在企業(yè)工作的鼓勵(lì)在企業(yè)任職。

引進(jìn)的公費(fèi)師范生參照“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生享受引進(jìn)人才相關(guān)政策待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格復(fù)審、專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)，根據(jù)疫情防控情況另行公告。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持電話暢通，凡未按要求參加資格復(fù)審、面試考核、考察體檢的，取消相應(yīng)資格。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

(五)本公告未盡事宜，由武威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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武威市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科：0935—2212221

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