2024年慶陽(yáng)鎮(zhèn)原縣招聘第一批城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員公告

為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，充分發(fā)揮公益性崗位就業(yè)托底作用，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(甘人社通〔2020〕126號(hào))《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(甘財(cái)社〔2018〕67號(hào))《慶陽(yáng)市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》(慶市人社發(fā)〔2020〕223號(hào))文件精神，現(xiàn)就我縣2024年第一批城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

結(jié)合我縣就業(yè)困難人員數(shù)量、現(xiàn)有公益性崗位狀況、用人單位需求和資金承受能力等實(shí)際情況，本次計(jì)劃為24個(gè)單位招聘46名城鎮(zhèn)公益性崗位人員(詳見(jiàn)附件1)。

二、申報(bào)條件

法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，符合招聘崗位要求的條件且有下列情形之一的登記失業(yè)人員：

1.城鎮(zhèn)大齡人員(女滿40周歲以上，男滿50周歲以上);

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員(家庭成員中無(wú)一人就業(yè)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)家庭中的失業(yè)人員);

3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;

4.持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民;

5.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民(連續(xù)登記失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民且失業(yè)期間無(wú)城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、無(wú)注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人員);

6.因土地征收落戶城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員。

有下列情形之一的人員不列入此次公益性崗位招聘范圍：

1.已享受過(guò)或正在享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員(除符合前款所列第7條的人員);

2.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的人員;

3.與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或以城鎮(zhèn)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員;

4.各類市場(chǎng)主體的法定代表人、股東、監(jiān)事等人員及失信被執(zhí)行人員;

5.未通過(guò)大就業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定備案的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到公益性崗位的其他人員。

三、申報(bào)流程

有就業(yè)需求的就業(yè)困難人員，本人攜帶以下資料到人社局就業(yè)股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)，申報(bào)時(shí)不選擇具體崗位(指標(biāo)報(bào)滿為止)：

1.鎮(zhèn)原縣公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表;

2.個(gè)人就業(yè)情況承諾書(shū);

3.身份證原件及復(fù)印件;

4.戶口本原件及復(fù)印件(首頁(yè)及本人頁(yè));

5.社保卡復(fù)印件;

6.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件(第2、3、6頁(yè));

7.就業(yè)困難人員證明原件及復(fù)印件(殘疾證、低保證、零就業(yè)家庭證明、失地證明等，在大就業(yè)信息系統(tǒng)中能查到認(rèn)定信息)。

縣人社局審核報(bào)名人員資格，根據(jù)報(bào)名情況和用人單位所需崗位條件，確定擬上崗人員，并在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，參加人社部門組織的崗前培訓(xùn)后，由用人單位與公益性崗位人員簽訂《鎮(zhèn)原縣公益性崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)》，辦理上崗手續(xù)。

四、崗位待遇及人員管理

公益性崗位人員在崗期間，除享受公益性崗位補(bǔ)貼外，用人單位要根據(jù)其提供勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)和強(qiáng)度給予合理的用工報(bào)酬(公益性崗位補(bǔ)貼與用工報(bào)酬之和不得低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn))，并為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。公益性崗位補(bǔ)貼除對(duì)距退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

用人單位要建立規(guī)范科學(xué)的公益性崗位人員管理制度和考勤考核制度，每月5日前將上月公益性崗位人員考勤情況報(bào)人社部門作為補(bǔ)貼發(fā)放依據(jù)。對(duì)空掛、冒領(lǐng)、頂替、證件造假等情況，一經(jīng)查出，取消用人單位公益性崗位指標(biāo)，追回公益性崗位補(bǔ)貼，同時(shí)追究用人單位相關(guān)人員責(zé)任。

五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、時(shí)間：2024年1月17日至1月19日

2、地點(diǎn)：鎮(zhèn)原縣林水大廈607辦公室

3、聯(lián)系電話：0934-7126236

鎮(zhèn)原縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月16日

附件：2024年鎮(zhèn)原縣第一批新聘公益性崗位需求表、鎮(zhèn)原縣公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表、鎮(zhèn)原縣公益性崗位人員就業(yè)情況承諾書(shū)   .doc