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2021年慶陽(yáng)慶城縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
2021-11-27 08:51:03閱讀()慶城縣人民政府為維護(hù)全縣社會(huì)治安大局穩(wěn)定,全面提升公安機(jī)關(guān)應(yīng)急處突能力,根據(jù)工作需要,經(jīng)慶城縣委、縣政府研究同意,面向社會(huì)為慶城縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
慶城縣公安局警務(wù)輔助人員50名(其中:男性45名,女性5名)。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例小于2:1時(shí),按比例核減招聘計(jì)劃人數(shù)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.擁護(hù)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī);
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度;
3.身心健康、品行良好;
4.具有慶城縣戶籍(須在本公告發(fā)布前已在慶城縣登記落戶);
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
6.年齡18周歲以上(2003年11月30日以前出生)至30周歲以下(1991年11月30日以后出生);
7.身體健康,體形端正,無(wú)肢體功能障礙,臉部無(wú)明顯疤痕、胎記,無(wú)色盲色弱,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)紋身,無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病,男性凈身高168厘米以上,女性凈身高158厘米以上,雙眼矯正視力不低于4.8,具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
8.已與用人單位簽訂用工合同的在職人員報(bào)考,須出具單位同意報(bào)考的介紹信,如未提供,由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。
9.同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女,見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子、退役士兵或政法、公安類(lèi)院校畢業(yè)生。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考
(1)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;
(2)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(3)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;
(4)曾受過(guò)刑事處罰(含免于刑事處罰)、治安處罰的;
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(6)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或解聘的;
(7)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(8)在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的;
(9)有吸毒史的;
(10)配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的三代以內(nèi)旁系血親有下列情形之一的:被判處死刑或者正在服刑的;在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;參與邪教組織且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;在考察政審工作結(jié)束時(shí)其政治背景仍無(wú)法查清的;
(11)本人、配偶及其直系血親違反《國(guó)家信訪條例》,就同一信訪事項(xiàng)多次鬧訪纏訴或越級(jí)上訪,曾被信訪部門(mén)告誡或被公安機(jī)關(guān)處罰的;
(12)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(三)加分項(xiàng)
1.慶城公安系統(tǒng)因公犧牲民警輔警配偶子女、在職民警輔警配偶子女不受戶籍限制,需提供關(guān)系證明(配偶關(guān)系需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件,復(fù)印件需由民政部門(mén)加注意見(jiàn)、蓋章;子女關(guān)系需提供相關(guān)證明,復(fù)印件需由所在單位加注意見(jiàn)、蓋章),筆試成績(jī)給予特殊加分5分。
2.退役士兵學(xué)歷放寬至高中,筆試成績(jī)給予特殊加分5分。
3.見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子需提供證明(復(fù)印件需由頒發(fā)部門(mén)加注意見(jiàn)、蓋章),筆試成績(jī)給予特殊加分5分。
4.政法、公安類(lèi)院校畢業(yè)生筆試成績(jī)給予特殊加分3分。
5.符合以上各項(xiàng)加分政策的累積筆試成績(jī)加分不超過(guò)5分。
三、招聘程序
本次招聘按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定,采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月6日—12月8日,共3天(上午8:30-12:00,下午14:30—18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):慶城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(慶城縣西大街縣委黨校院內(nèi))。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。
4.報(bào)名材料:報(bào)名人員須提交以下材料,材料不齊全的,不予受理。
(1)本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學(xué)歷查詢結(jié)果打印件)、就業(yè)報(bào)到證(普通高校畢業(yè)生提供)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。
(2)本人填寫(xiě)的《慶城縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(公告附件,下載地址:慶城縣人民政府網(wǎng)通知公告欄http://www.chinaqingcheng.gov.cn,正反面打印,粘貼照片)。
(3)近期免冠同底彩色2吋照片5張(背面注明姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)名序號(hào))
(4)已就業(yè)人員須同時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信。
5.初測(cè):對(duì)報(bào)考人員的身體五官進(jìn)行目測(cè),對(duì)身高、視力等按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測(cè)評(píng),不達(dá)標(biāo)者將取消報(bào)名資格。
6.資格初審:初測(cè)合格后,持工作人員簽字的《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料在報(bào)名登記處進(jìn)行資格審核,材料不齊全者不予報(bào)名;提供虛假材料者取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
7.信息采集:在報(bào)名登記處現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)名人員相關(guān)信息,填寫(xiě)報(bào)名花名冊(cè)。
8.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
考生憑本人有效身份證明領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,漢語(yǔ)作答,總分100分??忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證(身份證遺失的,憑有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證明和戶口簿)原件參加筆試,證件不齊全者不得考試。
1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)通過(guò)“慶城縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.chinaqingcheng.gov.cn)通知公告欄及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。
(四)體能測(cè)試
對(duì)筆試成績(jī)從高分至低分排序,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例確定參加體能測(cè)試對(duì)象。不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。體能測(cè)試項(xiàng)目為:10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)、縱跳摸高。體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按具體細(xì)則執(zhí)行。體能測(cè)試缺考或總成績(jī)?yōu)榱惴终?,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測(cè)試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)在“慶城縣人民政府網(wǎng)”及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。
(五)面試
1.對(duì)筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)合計(jì)得分從高分至低分排序,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5確定參加面試對(duì)象。不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)并列者,同時(shí)進(jìn)入面試。
2.面試對(duì)象、時(shí)間及地點(diǎn):在“慶城縣人民政府網(wǎng)”及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。參加面試人員持《準(zhǔn)考證》和有效身份證明,在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
3.面試成績(jī)滿分為100分。面試缺考者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)綜合成績(jī)確定
筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)滿分均為100分,綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,體能測(cè)試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占10%。綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合成績(jī)計(jì)算方式為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+體能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×10%
(七)體檢
按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,體檢人員攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證明參加體檢。體檢過(guò)程由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員全程監(jiān)督。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的,按筆試、體能測(cè)試和面試的綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“慶城縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄及“慶城公安”微信公眾號(hào)公布。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(八)考察政審
按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察政審人員,由縣公安局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。因政審不合格出現(xiàn)缺額的,按綜合成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員按規(guī)定進(jìn)行體檢,體檢不合格者,不得遞補(bǔ))。
(九)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、政審結(jié)果,確定擬聘用人選,在“慶城縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日),公示期滿后,對(duì)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。
已就業(yè)人員須在公示結(jié)束后一周內(nèi)與所在單位解除聘用(人事)關(guān)系,并提供相關(guān)證明。
(十)聘用
對(duì)初步確定的擬聘用警務(wù)輔助人員,由縣公安局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格者與縣公安局簽訂《聘用合同》,到指定崗位工作。首次簽訂聘用合同期限為1年,試用期2個(gè)月。聘用人員在聘用期間如不勝任工作或嚴(yán)重違反公安局規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反聘用合同行為的,予以解除聘用合同??h公安局每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核,年度考核不合格的,解除聘用合同。聘用合同期滿后,按照《慶陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》,根據(jù)縣公安局工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的,自動(dòng)解除聘用合同。
四、聘用人員待遇
此次招聘的警務(wù)輔助人員為合同制人員,不占用編制,不具有人民警察身份,不享受人民警察待遇,不發(fā)放科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。但享有國(guó)務(wù)院、甘肅省人民政府、慶陽(yáng)市人民政府關(guān)于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員相關(guān)文件規(guī)定的政策待遇;聘用后實(shí)行月薪制,試用期發(fā)放基本工資。工資由基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、考勤工資四部分構(gòu)成:
1.基本工資:高中及中專(zhuān)學(xué)歷2600元/月,專(zhuān)科學(xué)歷2700元/月,本科學(xué)歷2800元/月,研究生學(xué)歷2900元/月。
2.工齡工資:以初次簽訂聘用合同之日起滿1年,從第2年開(kāi)始享受工齡工資,工作每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì),在其他單位的工作年限不合并計(jì)算工齡工資。
3.績(jī)效工資:根據(jù)工作年限及履職情況,經(jīng)嚴(yán)格考核后據(jù)實(shí)發(fā)放,分三個(gè)等次九個(gè)檔次,最低220元/月,最高440元/月。新聘用人員試用期滿后定為初級(jí),聘用一年期滿后,考核合格的每一年晉升一個(gè)工資檔次,工作滿4年,考核合格的定為中級(jí),每?jī)赡昕蓵x升一個(gè)檔次,工作滿10年考核合格的定為高級(jí),每5年可晉升一個(gè)檔次。并參照我縣標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
4.考勤工資:根據(jù)出勤、工作表現(xiàn)及履職情況,經(jīng)嚴(yán)格考核后據(jù)實(shí)發(fā)放,最高不超過(guò)355元/月。
5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等按相關(guān)規(guī)定由個(gè)人和用人單位分別繳納。
6.聘用人員達(dá)到法定退休年齡后,聘用合同自行解除,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用人員管理
聘用人員管理遵循“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,由縣公安局按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》具體負(fù)責(zé)日常管理等工作,并建立聘用人員的人事、工作信息資料檔案。
六、注意事項(xiàng)
本次招聘資格審查工作貫穿始終,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員,即刻終止其報(bào)考資格。本次招聘工作不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類(lèi)違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為,廣大報(bào)考人員要保持警惕,避免上當(dāng)受騙,并向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、公示等情況,屆時(shí)將在“慶城縣人民政府網(wǎng)站”和“慶城公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行通知,請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。未及時(shí)查看通知造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
七、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作的公開(kāi)、公正、透明,由慶城縣公安局紀(jì)委、慶城縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組聯(lián)合進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話: 0934-5994029(縣公安局)
0934-3222536(縣人社局)
本公告由慶城縣公安局、慶城縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0934-5994028(縣公安局)
0934-3269806(縣人社局)
附件:慶城縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls
慶城縣人力資源和社會(huì)保障局
慶城縣公安局
2021年11月26日
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