2022年平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心引進(jìn)急需緊缺人才公告

根據(jù)《中共平?jīng)鍪形M織部 平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局關(guān)于市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》(平組通字〔2020〕7號(hào))及《平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局<關(guān)于印發(fā)市直事業(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程>的通知》(平人社通〔2020〕116號(hào))有關(guān)規(guī)定和工作需要，決定為平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心引進(jìn)急需緊缺人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才2名，詳見(jiàn)《平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.普通高等院校研究生或國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科生;

7.年齡條件。35周歲以下(1987年5月13日以后出生)，博士學(xué)歷放寬至40周歲以下(1982年5月13日以后出生)。

8.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證或國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)方向)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)方向)一致。取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)方向)相符的條件報(bào)名。2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2022年7月31日。

9.具有擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

10.有下列情形之一不得引進(jìn):

(1)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在本市已就業(yè)人員。

(2)被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

自公告發(fā)布之日起至2022年5月27日17時(shí)止，在平?jīng)鲩T(mén)戶(hù)網(wǎng)站、平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心網(wǎng)站、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站、平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心微信公眾號(hào)發(fā)布急需緊缺人才引進(jìn)信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2022年5月27日。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，獲獎(jiǎng)證書(shū)，填寫(xiě)《平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，提交近期同底正面免冠2寸彩色照片3張。同時(shí)往屆生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件，已就業(yè)人員還須提供工作業(yè)績(jī)證明材料和單位同意報(bào)名函件;2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開(kāi)具的在校期間無(wú)違法犯罪記錄證明、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū)。報(bào)名人員可以掃描件(PDF)格式將上述資料發(fā)送至單位專(zhuān)用郵箱(面試前再提交上述資料原件)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.資格審查

按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件和崗位要求，由平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心進(jìn)行資格審查。對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過(guò)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

對(duì)提交PDF格式文檔通過(guò)資格審查的人員應(yīng)在面試開(kāi)始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對(duì)具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書(shū)》，對(duì)不具備面試資格的人員，應(yīng)及時(shí)通知本人。

(三)面試

面試由平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)和工作能力等。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，應(yīng)試人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)考生答辯情況，當(dāng)場(chǎng)打分并計(jì)算公布成績(jī)。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬引進(jìn)人選，當(dāng)引進(jìn)崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬引進(jìn)人員確定后，2022屆畢業(yè)生應(yīng)與平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

按照面試成績(jī)等額確定資格復(fù)審人員，擬引進(jìn)人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、個(gè)人檔案等到平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心進(jìn)行資格復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。復(fù)審不合格的，取消聘用資格，空缺崗位按引進(jìn)同一崗位面試成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。

(六)體檢

依據(jù)引進(jìn)招聘計(jì)劃等額確定體檢人員，由平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心組織體檢，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢時(shí)須提供本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢費(fèi)用自理。

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢出現(xiàn)空缺的,按引進(jìn)同一崗位成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。

體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)資格。

(七)公示

按照面試、復(fù)審及體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，并在平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心網(wǎng)站、平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。

(八)辦理備案及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市人社局備案，對(duì)備案核準(zhǔn)人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，符合平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才管理辦法的人員，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)急需緊缺人才工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。對(duì)有關(guān)人員在引進(jìn)工作中違法違紀(jì)違規(guī)的要依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報(bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)自理。

(二)平?jīng)鲩T(mén)戶(hù)網(wǎng)站、平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心、平?jīng)鍪腥松缇志W(wǎng)站是發(fā)布本次公開(kāi)引進(jìn)公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)引進(jìn)工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、資格復(fù)審和體檢。應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)對(duì)引進(jìn)的人員違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(五)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)依舊嚴(yán)峻復(fù)雜，為保障相關(guān)人員生命安全和身體健康，面試時(shí)將依照本地疫情防控公告嚴(yán)格執(zhí)行防控措施。

(六)本公告未盡事宜，由平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢(xún)電話

引進(jìn)急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢(xún)相關(guān)政策，咨詢(xún)時(shí)間為8:30—12:00、14:30—18:00。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0933-8239566

報(bào)名郵箱：plszfgjjglzx@163.com

監(jiān)督電話：0933-8210992(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組)

平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心

2022年5月13日

附件：1.平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表

2.平?jīng)鍪凶》抗e金管理中心2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表