2022年平?jīng)鍪惺兄睓C(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開(kāi)遴選工作人員公告

根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等規(guī)定，市委組織部決定開(kāi)展2022年度市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開(kāi)遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選職位

公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)遴選對(duì)象

1.全市各縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.全市各縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)遴選條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。在本單位工作1年以上，年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)。

除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位的，年齡在35周歲以下。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止2022年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序和方法

本次公開(kāi)遴選工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示、批復(fù)及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)職位查詢

各遴選職位、資格條件等情況，詳見(jiàn)《平?jīng)鍪?022年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開(kāi)遴選工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)遴選職位表》)，可通過(guò)平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)(www.pingliang.gov.cn)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)(zzb.pingliang.gov.cn)下載(詳見(jiàn)附件1)。報(bào)名人員如需咨詢報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)，可按照《公開(kāi)遴選職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間截至2022年5月13日(星期五)18:00(不含法定節(jié)假日)。具體步驟如下：

1.報(bào)名人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位，自行下載打印《平?jīng)鍪?022年市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件2)，如實(shí)填寫(xiě)詳細(xì)信息。

2.報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)所在縣(市、區(qū))黨委組織部審核，簽注意見(jiàn)并加蓋公章。

3.報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》及職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表以電子圖片形式一并上傳報(bào)考職位專(zhuān)用郵箱。未按要求上傳或填寫(xiě)不規(guī)范的，不予進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

如報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不包括在職位要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)或所學(xué)專(zhuān)業(yè)與職位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全相同，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，由畢業(yè)院校開(kāi)具說(shuō)明，認(rèn)定所學(xué)的專(zhuān)業(yè)屬于職位要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)，或認(rèn)定所學(xué)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)雖與職位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但課程基本相同，屬同一專(zhuān)業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核。

(三)資格審查

遴選機(jī)關(guān)依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格審查，對(duì)審查工作有其他要求的，報(bào)名人員按其要求辦理。對(duì)上傳《報(bào)名表》的報(bào)名人員，各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。

報(bào)名期間，資格審查“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位。填報(bào)資料不全的，應(yīng)根據(jù)報(bào)考機(jī)關(guān)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，重新報(bào)考。

資格復(fù)審在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件，同時(shí)提供本人公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表復(fù)印件，并加蓋縣(市、區(qū))黨委組織部印章。另需其他材料的，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)提前通知報(bào)名人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，取消筆試資格。

資格審查貫徹公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其遴選資格。

本次公開(kāi)遴選筆試開(kāi)考比例不得低于3∶1。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位。減少遴選計(jì)劃或者取消職位在平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)、平?jīng)鳇h建網(wǎng)公布，報(bào)考取消職位的人員，可于2022年5月23日(星期一)8:30至5月24日(星期二)18:00改報(bào)其他職位。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員，筆試前2個(gè)工作日內(nèi)在遴選機(jī)關(guān)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、面試(含業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)加試)。

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織，滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后，報(bào)名人員可登錄平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

(二)面試

面試由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，總分為100分。

面試結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)市委組織部同意，可以組織職位業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)加試，總分為100分，加試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式由遴選機(jī)關(guān)確定。

加試結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+(面試成績(jī)×60%+加試成績(jī)×40%)×50%。

筆試、面試、加試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

面試及加試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

(一)體檢

各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際，確定是否組織報(bào)名人員體檢。如果組織體檢，應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由市委組織部會(huì)同市衛(wèi)生健康委指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

(二)考察

采取差額考察的辦法進(jìn)行，根據(jù)考察對(duì)象考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照遴選職位與考察人選1∶1.5至1∶2的比例由遴選機(jī)關(guān)確定。各遴選機(jī)關(guān)要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，一般由組織(人事)部門(mén)的人員和熟悉遴選職位情況的人員共同組成?？疾炜梢圆扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。要嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

六、公示、批復(fù)及辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

各遴選機(jī)關(guān)黨組(黨委)在綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，研究提出擬遴選對(duì)象，報(bào)市委組織部審核后，分別在公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)和擬遴選對(duì)象現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

(二)批復(fù)及辦理手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，報(bào)市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，依次遞補(bǔ)遴選對(duì)象，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

遴選機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般為3個(gè)月、最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);不合格的，回原單位工作。

(三)任職

公開(kāi)遴選人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)任職。

七、防疫要求

在公開(kāi)遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)國(guó)家和省、市疫情防控動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知疫情防控要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考人員要隨時(shí)關(guān)注平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)或平?jīng)鳇h建網(wǎng)，自覺(jué)遵守相關(guān)要求。凡違反國(guó)家和省、市疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

中共平?jīng)鍪形M織部

2022年4月28日

附件：1.平?jīng)鍪?022年市直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開(kāi)遴選工作人員職位表

2.平?jīng)鍪?022年市直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

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