2022年平?jīng)鲮o寧縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府第3次常務(wù)會(huì)議研究，決定為教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘49名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘急需緊缺人才49名(具體崗位見(jiàn)附件1)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象須同時(shí)滿(mǎn)足下列第(一)和第(二)款內(nèi)其中一條：

(一)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)院校和學(xué)歷要求。

1.研究生、省屬重點(diǎn)師范院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生或國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科生;

2.藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)放寬到教育部31所獨(dú)立設(shè)置的本科藝術(shù)院校本科生，體育教師崗位放寬到14所全國(guó)重點(diǎn)體育院校本科生;

3.平?jīng)鰴C(jī)電工程學(xué)校職教專(zhuān)業(yè)教師崗位招聘普通高等院校本科一批錄取及以上畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;

(三)35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，身體健康;

(四)應(yīng)按期取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證;

(五)無(wú)違法犯罪記錄、受處分記錄或正在接受違紀(jì)違法審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年2月22日-2022年3月2日。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年3月5日上午8:30-12:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核地點(diǎn)：西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員所報(bào)崗位必須與個(gè)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)。網(wǎng)上報(bào)名需將報(bào)名所需材料掃描為彩色電子版(PDF格式)，用“姓名+專(zhuān)業(yè)”命名后以壓縮包的形式發(fā)送至303825318@qq.com郵箱，面試前提供原件進(jìn)行資格審核。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月2日18時(shí)，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

需提交資料：

(1)報(bào)名登記表。

(2)自薦材料。

(3)身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績(jī)單(學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具且加蓋公章)。

(4)就業(yè)推薦書(shū)。必須是由高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)提供的就業(yè)推薦書(shū)，推薦書(shū)重點(diǎn)說(shuō)明所學(xué)專(zhuān)業(yè)、無(wú)違法違紀(jì)行為記錄、是否同意推薦等內(nèi)容。

(5)就業(yè)協(xié)議書(shū)。

(6)2寸藍(lán)底近期免冠照片。

3.報(bào)名資格審查。

資格審查由縣人社局組織，教育局和招聘單位配合，2022年3月5日上午在西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心進(jìn)行資格審查。

(二)報(bào)名資格復(fù)審和面試考核。面試前由縣人社局組織、教育局配合資格復(fù)審，復(fù)審提供材料與報(bào)名提供資料一致。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按照《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法》(甘教廳〔2013〕73號(hào))，以講課形式進(jìn)行面試。面試評(píng)分采用百分制，成績(jī)計(jì)算方法為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他考官分?jǐn)?shù)的平均值，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測(cè)評(píng)開(kāi)考比例原則上不低于3∶1(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，應(yīng)試人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選。

(三)簽訂協(xié)議。根據(jù)面試成績(jī)結(jié)果確定擬招聘人員，由縣人社局組織招聘單位與擬招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，就業(yè)協(xié)議書(shū)畢業(yè)院校、本人、用人單位各留存一份。

(四)聘用資格復(fù)審。擬招聘人員2022年7月31日之前，持就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案(人事檔案)、教師資格證等原件到縣教育局報(bào)到。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。由縣人社局牽頭、教育局配合組建考察組，對(duì)擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)審查擬引進(jìn)人員的相關(guān)證件、人事檔案并形成書(shū)面結(jié)論。復(fù)審不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(五)組織體檢。資格復(fù)審合格人員，由縣人社局組織、教育局配合，統(tǒng)一在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(六)公示。按照面試測(cè)評(píng)、復(fù)審和體檢結(jié)果，由縣人社局組織、教育局配合確定擬聘用人員，并在靜寧門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)辦理備案、聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)，由縣人社局組織、教育局配合對(duì)公示無(wú)異議人員，按程序報(bào)市人社局備案，備案核準(zhǔn)人員由招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(八)優(yōu)惠政策。對(duì)引進(jìn)人員中符合靜寧縣急需緊缺人才優(yōu)惠條件的人員，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。

五、疫情防控

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守出入地疫情防控工作要求，報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示本人防疫信息健康碼(綠碼)，做好個(gè)人疫情防控措施，不得隱瞞個(gè)人行程和個(gè)人健康情況，配合考務(wù)人員做好體溫檢測(cè)、健康碼掃描等疫情防控措施。

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局：0933-2528236

縣教育局：0933-2527799

監(jiān)督電話(huà)：0933-2521427 0933-2521268

附件：

1.靜寧縣2022年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位列表

2.靜寧縣2022年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.靜寧縣2022年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名信息采集表

靜寧縣人力資源和社會(huì)保障局

靜寧縣教育局

2022年2月22日