2024年臨夏高臺縣征集未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目崗位公告

為做好2024年甘肅省支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民辦實事項目，現將高臺縣2024年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作崗位征集有關事宜公告如下：

縣級及以下教育、衛(wèi)生機構、社區(qū)、基層站所等，“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產業(yè)和十大生態(tài)產業(yè)相關的國有企業(yè)，各類民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位。上述屬事業(yè)單位性質的，參加項目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。用人單位按照參保屬地化原則，運行管理規(guī)范、經營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件，對往年招用項目人員期滿后留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入參與范圍。

二參與基層就業(yè)項目的畢業(yè)生

未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生和愿意在我縣就業(yè)的省內院校新疆、西藏籍少數民族畢業(yè)生，我省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學歷。“未就業(yè)”以未參加過職工基本養(yǎng)老保險作為判斷標準。

三崗位征集

申報時間：2024年5月6日—7月20日

申報材料：用人單位社會信用代碼證復印件、法人身份證復印件、《高臺縣2024年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目招聘崗位申報表》《到基層就業(yè)項目崗位征集工作人員聯絡表》。

四招聘方式

由縣人社局組織符合條件的畢業(yè)生與用人單位以雙向對接、自由選擇的方式確定服務人選。

五扶持政策

1.省財政對聘用的畢業(yè)生按照每人每月1500元的標準給予生活補貼，補貼期限3年。招聘單位必須與畢業(yè)生依法訂立勞動合同、繳納各項社會保險并按時足額發(fā)放不低于甘肅省最低工資標準的工資報酬。

2.項目期間，參與項目單位應允許招聘的畢業(yè)生按規(guī)定參加公務員、事業(yè)單位工作人員、基層服務項目、脫產研究生等招錄(聘)考試。對招聘人員離崗出現指標空缺的，在剩余補貼資金允許的情況下可進行人員遞補，遞補人員繼續(xù)享受應享未享月數補貼政策。

3.項目招聘的畢業(yè)生可享受高臺縣人才交流開發(fā)服務中心免費提供的人事檔案管理服務，在職稱評定上享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇;項目工作經歷視為基層工作經驗;項目期滿，與用人單位協(xié)商是否留用，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)，項目期不再延長;因用人單位原因提前解除勞動合同的，可由符合條件的新用人單位再次招聘進入項目，繼續(xù)享受應享未享月數補貼政策。

六考核管理

1.基層就業(yè)服務人員的考核由用人單位和縣人社局共同負責。用人單位支付工資報酬的依據、為服務生繳納社會保險的憑證及考勤記錄作為縣人社局核發(fā)生活補貼的依據。

2.考核實行日?？己恕⒃驴己撕湍杲K考核相結合的方式。主要內容包括崗位職責履行、專業(yè)技能提升、規(guī)章制度遵守等情況。對日?？己?、月考核或年終考核不合格人員，經用人單位提出建議、人社部門審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，用人單位應及時向人社部門報送解除勞動合同證明，其服務資格自行消失。

3.服務人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，用人單位應及時向縣人社局備案，停止發(fā)放生活補貼?？粘龅闹笜擞煽h人社局統(tǒng)一調劑，并按規(guī)定程序進行遞補。

七崗位申報地點及聯系方式

地點：高臺縣人社局101室

聯系人：吳海默

0936-6631589

附件：1.高臺縣2024年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目招聘崗位申報表

2.到基層就業(yè)項目崗位征集工作人員聯絡表

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下載相關附件

高臺縣人力資源和社會保障局

2024年5月6日