2023年酒泉阿克塞縣公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部公告

為進(jìn)一步解決好村干部后繼乏人的問(wèn)題，建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理”的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，根據(jù)酒泉市委組織部《關(guān)于印發(fā)酒泉市“頭雁”儲(chǔ)備工程——公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部工作方案》(酒組通字〔2023〕10號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部4人，具體計(jì)劃詳見(jiàn)《阿克塞縣2023年公開(kāi)考試招聘村級(jí)后備干部崗位簡(jiǎn)表》(簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》)

三、招聘范圍

符合招聘條件和崗位要求的現(xiàn)任村級(jí)后備干部、農(nóng)牧村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等愿意從事農(nóng)牧村基層工作且符合報(bào)考條件的，具體崗位以《崗位簡(jiǎn)表》明確為準(zhǔn)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.理想信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派;

2.熱愛(ài)“三農(nóng)”工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.年齡為40周歲以下(1982年3月以后出生);

4.具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷;

5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng);

6.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

7.中共黨員，熟悉農(nóng)牧村基層工作的優(yōu)先;

8.報(bào)考考生為阿克塞縣戶籍。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被判處刑罰或存在其他違法犯罪記錄的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

5.不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責(zé)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

五、招聘組織

招聘工作具體由縣人社局負(fù)責(zé)，將通過(guò)聘用第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。經(jīng)過(guò)考生報(bào)名、初審、資格復(fù)審、筆試、面試、考察政審、體檢和公示、聘用等環(huán)節(jié)。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

本次考試報(bào)名采取線上線下兩種報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考人員于2023年3月29日至2023年4月3日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，通過(guò)線上線下進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月3日17:30，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.線上報(bào)名郵箱：1742179606@qq.com

3.線下報(bào)名地址：阿克塞縣人社局320室

4.報(bào)名政策咨詢：報(bào)名聯(lián)系人電話15352469252，18215168052，縣委組織部聯(lián)系人電話13830715852，縣人社局聯(lián)系人電話13639370564。

5.文件資料要求:報(bào)名登記表黑色中性筆手寫(xiě)，線上報(bào)名資料文件需整體掃描成一個(gè)PDF格式上傳至指定郵箱。報(bào)名資料原件在資格審查時(shí)全部提交于第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

6.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“報(bào)考條件”，并簽訂“誠(chéng)信承諾書(shū)”。本人提交的報(bào)考申請(qǐng)材料要真實(shí)準(zhǔn)確，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不得更改。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

7.報(bào)名人員須提交以下材料：

(1)《阿克塞縣2023年公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;

(2)有效身份證件、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，需同時(shí)提供《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，且在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))1份，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，不予報(bào)名;

(3)本人近期1寸免冠正面藍(lán)底色照片3張。

提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

8.考務(wù)費(fèi)：每人150元，報(bào)名費(fèi)繳納截止時(shí)間為2023年4月3日下午18∶00，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名并繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

9.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名成功考生于2023年4月7日統(tǒng)一在縣人社局領(lǐng)取，時(shí)間為下午16∶30-18∶00。

10、筆試時(shí)間：2023年4月8日

面試時(shí)間：2023年4月9日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員實(shí)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試程序。資格審查不合格者取消考試資格，及時(shí)告知報(bào)名人員，并說(shuō)明理由。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1∶3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可縮減招聘計(jì)劃直至達(dá)到開(kāi)考比例，減少后仍達(dá)不到的，核減招聘計(jì)劃。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目：筆試科目為《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，理論測(cè)試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，一律用漢語(yǔ)作答。筆試答題時(shí)間120分鐘，試卷滿分100分。

(2)考試組織：本次考試由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

(3)考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要測(cè)試招錄人員綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位招錄人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分、公布分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。

參加面試人員根據(jù)招考人員筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3或降低比例至1:2確定面試人員，因考生臨時(shí)缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足2人的，劃定最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線以所有達(dá)到開(kāi)考比例崗位筆試成績(jī)前3名的平均分為準(zhǔn)，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入面試，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。招錄人員持面試通知單和有效身份證明，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

公開(kāi)招聘崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

(五)考察政審

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定考察政審人選。主要包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。如發(fā)現(xiàn)本人有觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾被治安管理處罰(拘留及以上)、強(qiáng)制隔離戒毒的;在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的，不予聘用。本人或家庭成員由于違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)立案的，其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，不予聘用。有醉駕及嚴(yán)重交通肇事行為的，不予聘用。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，不予聘用。法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予聘用的情形。部分情況復(fù)雜的需提交縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定，政審不合格或放棄政審的，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

考察政審合格人員確定為體檢人選，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)在指定醫(yī)院組織體檢。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。體檢不合格或體檢對(duì)象放棄的，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢人選。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察政審和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，提交縣政府常務(wù)會(huì)議研究后，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后，如無(wú)影響其聘用的相關(guān)情況，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、崗位及待遇

1.開(kāi)展崗前培訓(xùn)。聘用人員上崗前統(tǒng)一組織為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后正式到崗。

2.做好崗位安排。聘用人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府任命，是中共黨員的，一般任命為村黨組織書(shū)記助理;非中共黨員的，一般任命為村民委員會(huì)主任助理。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配1個(gè)名額，具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照實(shí)際情況進(jìn)行任命，原則上優(yōu)先安排到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、“5155”省級(jí)鄉(xiāng)村建設(shè)示范村、“百縣千鄉(xiāng)萬(wàn)村”鄉(xiāng)村振興示范村、軟弱渙散黨組織村以及本人原籍或戶籍所在村任職。與原籍或戶籍所在村現(xiàn)任村“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或兄弟姐妹關(guān)系等近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避，原則上調(diào)劑到原籍或戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他村任職。

3.落實(shí)報(bào)酬待遇。村級(jí)后備干部聘用期間，按照不低于縣定補(bǔ)村干部副職年平均工資確定報(bào)酬，并隨之調(diào)整;參照定補(bǔ)村干部購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。

4.強(qiáng)化備用結(jié)合。堅(jiān)持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部的原則，按照法定程序推薦招聘的村級(jí)后備干部作為村“兩委”候選人參加選舉。在不超職數(shù)的情況下，根據(jù)工作需要，對(duì)表現(xiàn)突出的村級(jí)后備干部，屆中可通過(guò)程序任命或選舉為村干部。

5.加強(qiáng)管理考核。招聘人員不占村干部職數(shù)，采取勞務(wù)派遣的方式統(tǒng)一簽訂聘用協(xié)議，聘期3年(原則上一年一簽)，參照《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》進(jìn)行培養(yǎng)、管理和考核。招聘的村級(jí)后備干部必須安排到村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他部門(mén)單位不得借用。對(duì)招聘的村級(jí)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立淘汰機(jī)制，在村工作期間表現(xiàn)不盡職、年度考核不合格的，取消后備干部資格。3年聘用期滿后，在村工作期間表現(xiàn)一貫良好，且年度考核為合格及以上等次的，根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽。在村工作期間，被直接任命為村黨組織書(shū)記、副書(shū)記，選舉為村主任、副主任等職務(wù)的，后備干部資格自然終止，納入定補(bǔ)村干部管理。

八、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作不得指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不得舉辦或者委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘主管部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.為保證公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

3.公開(kāi)招聘中若有營(yíng)私舞弊、弄虛作假、泄密等違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅查處。

4.資格審核、政審考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

阿克塞縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月28日

附件：

1.2023年阿克塞后備干部報(bào)名表.xlsx

2.阿克塞縣村級(jí)后備干部報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx

3.阿克塞縣2023年公開(kāi)考試招聘村級(jí)后備干部崗位簡(jiǎn)表.docx