2022年酒泉玉門市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，為玉門市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘工作人員152名，具體計(jì)劃詳見《玉門市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表》(簡稱《崗位簡表》)。

二、招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的高校畢業(yè)生，具體崗位以《崗位簡表》明確為準(zhǔn)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和其他條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡要求：崗位簡表中年齡按周歲計(jì)算，年齡為18周歲及以上、30周歲及以下(1991年9月1日至2004年9月1日期間出生);年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1986年9月1日至2004年9月1日期間出生);年齡為18周歲及以上、40周歲及以下(1981年9月1日至2004年9月1日期間出生);

7.招聘教師崗位人員取得的教師資格證學(xué)科與學(xué)歷教育所學(xué)專業(yè)不一致的，可報(bào)考學(xué)歷教育專業(yè)與崗位要求專業(yè)相一致的崗位，獲取的教師資格證學(xué)科與招聘崗位要求的學(xué)科雖然一致，但學(xué)歷專業(yè)與崗位要求不一致的，不允許報(bào)考。

8.根據(jù)《中共酒泉市委辦公室酒泉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<酒泉市專職社區(qū)工作者管理辦法(試行)>的通知》、《中共酒泉市委組織部酒泉市人力資源和社會保障局關(guān)于貫徹落實(shí)<甘肅省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法>和<關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知>的通知》，玉門市昌馬鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)崗位(崗位代碼:YM026)和玉門市獨(dú)山子?xùn)|鄉(xiāng)族鄉(xiāng)社會治安綜合治理中心崗位(崗位代碼:YM036)僅限于連續(xù)五年以上，年齡在40周歲以下的玉門市(近五年年終考核均為合格及以上等次)專職社區(qū)工作者報(bào)考。

9.具備招聘崗位要求的其他條件，見《崗位簡表》。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員。

5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的，不得報(bào)考公開招聘崗位。

6.近年來參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員。

7.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響公務(wù)情形的崗位。

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(三)崗位專業(yè)要求

招考崗位所要求的專業(yè)條件，按照國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)〉的通知》(學(xué)位〔2011〕11號)(研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。

專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。

如果報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包含在崗位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)招錄單位同意，須由報(bào)考人員畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于崗位要求的專業(yè)類或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格審核時(shí)一并提供審核。

(四)符合報(bào)考崗位資格條件的退役士兵(官)允許報(bào)考。

四、招聘組織

招聘工作由玉門市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名路徑包括手機(jī)移動客戶端和電腦PC端兩種方式。

手機(jī)移動客戶端：

請?jiān)谖⑿胖兴阉?ldquo;酒泉智慧人社”微信小程序，打開后點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名;或掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開后點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名。

電腦PC端：通過電腦瀏覽器登錄“https://ks.jqzhrs.cn”網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：

應(yīng)聘人員于2022年9月13日至9月22日登錄酒泉市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月22日17:00，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.報(bào)名咨詢：

0937-3338489(玉門市人社局)

0937-3338925(玉門市衛(wèi)健局)

0937-3338361(玉門市教育局)

報(bào)名系統(tǒng)使用咨詢：0937-5929266

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00

3.報(bào)名須上傳提交的材料：

(1)《誠信承諾書》(見附件)。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生還需提供本科畢業(yè)證書掃描件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)等相關(guān)證書，上述材料原件不得以證明材料代替。

(3)《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，取消應(yīng)聘資格(含軍隊(duì)院校)。

(4)報(bào)考有專業(yè)技術(shù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格要求崗位的，須提供相應(yīng)證件。

(5)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。

(6)本人1寸近期正面免冠電子照片。

(7)報(bào)考玉門市昌馬鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)崗位(崗位代碼:YM026)和玉門市獨(dú)山子?xùn)|鄉(xiāng)族鄉(xiāng)社會治安綜合治理中心崗位(崗位代碼:YM036)的需提供由所屬管委會(街道辦)出具的玉門市專職社區(qū)工作者工作經(jīng)歷、近五年考核等次，且同意報(bào)考的證明。

(8)報(bào)考教師崗位的需提交教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)文件中“對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。”，符合人社廳發(fā)〔2022〕21號條件的，可以報(bào)名。

(9)報(bào)考崗位所需的其他證明材料，符合享受退役士兵加分優(yōu)惠政策的，需上傳相應(yīng)證明材料。

(10)報(bào)名系統(tǒng)帶*號的選項(xiàng)必須填寫。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.報(bào)名信息修改：

為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間，經(jīng)應(yīng)聘人員申請僅可更改填寫錯(cuò)誤的兩類信息：一是應(yīng)聘人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等;二是應(yīng)聘人員身份證號中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他報(bào)名信息不得更改。

應(yīng)聘人員申請更改報(bào)名信息，須持本人有效居民身份證原件并填寫《考生報(bào)名信息更改申請表》到玉門市人社局1817辦公室(玉門市新市區(qū)新天地大廈18樓)審核、修改。報(bào)名信息修改截止日期為2022年9月23日17:00前，逾期不再受理(不含節(jié)假日和休息時(shí)間)。

5.考務(wù)費(fèi)：

每人150元，在報(bào)名資料提交成功后由考生在2022年9月26日至9月28日通過手機(jī)收到繳費(fèi)碼集中在甘肅省財(cái)政廳網(wǎng)站交費(fèi)，考生繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功，未在2022年9月28日17:00前繳費(fèi)成功的，視為自動放棄報(bào)考資格。因考務(wù)費(fèi)通過省財(cái)政繳費(fèi)系統(tǒng)直接收取，故此次考試報(bào)名繳費(fèi)成功后，一律不受理考務(wù)費(fèi)退還工作。此次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生需對本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審核，報(bào)名成功不代表資格審核通過，資格審核在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織，因考生報(bào)名信息虛假或填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

6.打印準(zhǔn)考證

考生通過報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，報(bào)名成功考生于9月30日開始隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)和玉門市人民政府網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，因未關(guān)注錯(cuò)過考試時(shí)間的，造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。

(二)崗位審查

報(bào)名結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，管理崗位要減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件崗位;管理崗位筆試中，雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，但因考生臨時(shí)缺考或考試成績?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足3人的，按所有達(dá)到開考比例崗位最低分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入資格審查人員，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)酒泉市人社局同意，按降低開考比例或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試成績達(dá)到所有達(dá)到開考比例崗位最低分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，招聘2人以上的崗位，如無人能達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則核減崗位至1:2，確定進(jìn)入資格審查人員。

(三)考試

報(bào)考融媒體中心播音員崗位的，考試分初試、筆試、專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試和現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試，綜合成績按筆試占60%，專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試占25%、現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試占15%。

報(bào)考其他崗位的考試分筆試和面試。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。

1.初試

報(bào)考融媒體中心播音員崗位的考生，參加初試，采取試鏡的形式，由考生在演播室播報(bào)統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時(shí)5分鐘，考生可提前5分鐘熟稿。考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分，考生初試成績達(dá)到80分以上者進(jìn)入筆試，初試成績不計(jì)入本人綜合成績。

2.筆試

(1)筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。個(gè)別崗位所列專業(yè)或考生所學(xué)專業(yè)與試卷類型有出入的，以《崗位簡表》公示的試卷類型為準(zhǔn)。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。

(2)考試組織：本次考試由玉門市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

(3)考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：所有達(dá)到開考比例崗位中進(jìn)入面試考生筆試成績的平均分;如所有崗位均達(dá)不到開考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績的平均分。達(dá)不到開考比例的專業(yè)技術(shù)崗位考生，高于(等于)最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試。

3.資格審核

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(資格審核人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)一并公布)，通過資格審核且末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。

因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成1:3的比例審核后，達(dá)不到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。部分崗位擬招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，采取最低分?jǐn)?shù)線、降低開考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法處理。按最低分?jǐn)?shù)線確定該崗位符合條件的招考人員是否進(jìn)入面試，如按崗位招聘人數(shù)與最低分?jǐn)?shù)線上線人數(shù)達(dá)不到1:1的，按1:2核減招聘計(jì)劃，并確定進(jìn)入面試人員。如某崗位擬計(jì)劃招聘1人，實(shí)際報(bào)名3人，審核后合格1人，則看其成績是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則進(jìn)入面試，達(dá)不到則取消聘用資格，該崗位核銷;如某崗位擬計(jì)劃招聘2人，實(shí)際報(bào)名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則2人均進(jìn)入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格;如達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則核減1個(gè)招聘計(jì)劃，2人均進(jìn)入面試，面試合格按成績高低錄用1人，依次類推。面試成績達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

參加面試資格審核時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件或人社廳發(fā)〔2022〕21號文件相關(guān)資料，高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生曾與其他單位簽定勞動合同的，報(bào)到證抬頭有單位或報(bào)到證被用人單位收取的，須持有與用人單位的解約函。和用人單位簽訂合同且現(xiàn)在仍然工作的，需提供用人單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國人員須持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

報(bào)考玉門市昌馬鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)崗位(崗位代碼:YM026)和玉門市獨(dú)山子?xùn)|鄉(xiāng)族鄉(xiāng)社會治安綜合治理中心崗位(崗位代碼:YM036)的需提供由所屬管委會(街道辦)出具的玉門市專職社區(qū)工作者工作經(jīng)歷、近五年考核等次，且同意報(bào)考的證明。

按照人力資源和社會保障部《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)相關(guān)規(guī)定，資格審核工作由玉門市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審核合格即取得面試、專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試和現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試資格。

4.專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試

報(bào)考融媒體中心播音員崗位進(jìn)行專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試和現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試。專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試和現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試由玉門市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試和現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試人員。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足3人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試和現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試人員，按百分制計(jì)，專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試和現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試成績達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考融媒體中心播音員崗位的專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持?，F(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試，主要考察主持人在出鏡現(xiàn)場語言文字組織能力、新聞現(xiàn)場的把控能力及現(xiàn)場出鏡效果等專業(yè)素養(yǎng)。

5.面試

除融媒體中心播音員崗位外，報(bào)考其他崗位的考生均參加面試，面試工作由玉門市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)和面試通知單，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作由玉門市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

報(bào)考教師崗位的考生，面試采取試講、專業(yè)知識問答及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考生，面試采取專業(yè)知識問答及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

(四)綜合成績的計(jì)算

報(bào)考玉門市融媒體中心播音員崗位的綜合成績計(jì)算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試成績×25%+現(xiàn)場(實(shí)地)出鏡測試成績×15%。

報(bào)考其他崗位的綜合成績計(jì)算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發(fā)〔2012〕97號)和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號)，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(綜合成績)中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級加分。

(五)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，當(dāng)進(jìn)入考察末尾人員出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，按筆試成績較高者確定考察人選;筆試成績相同的，采取加試(筆試)的形式確定進(jìn)入考察人選?？疾煊捎耖T市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由各用人單位具體組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

4.政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。

5.用人單位考察時(shí)，將比對考生筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證及本人相關(guān)信息，如出現(xiàn)某一證信息不夠一致者，取消聘用資格，請廣大考生保存好自己相關(guān)的證件材料。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的，考察組對本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)玉門市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定是否聘用。

(六)體檢

體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由玉門市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。應(yīng)聘人員體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明參加體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。除新冠肺炎疫情影響外在通知時(shí)間內(nèi)不能到場參加體檢的不論任何原因都視為自動放棄應(yīng)聘資格，并按相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：

1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號);

2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號);

3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號);

4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號);

5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);

在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

(七)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、酒泉市人社局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

公開招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。對試用期有其他資格要求的，按要求執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

3.資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察不合格，因應(yīng)聘者本人放棄或視為自動放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ);因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，各用人單位約定的服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

七、疫情防控要求

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國家和省、市疫情防控動態(tài)要求，開展疫情防控工作，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。考生要隨時(shí)關(guān)注酒泉智慧人社、玉門市人民政府網(wǎng)站公告信息，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國家和省、市新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

玉門市人力資源和社會保障局

2022年9月9日

附件：附件1：誠信承諾書

附件2：玉門市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

附件4：考生報(bào)名信息更改申請表