2023年金昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘工作的通知》等規(guī)定，以及《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干措施的通知》(甘政發(fā)〔2022〕33號(hào))《中共甘肅省委關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見(jiàn)》(甘發(fā)〔2023〕7號(hào))《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(甘民發(fā)〔2018〕180號(hào))《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)提升社區(qū)治理服務(wù)效能的若干措施(試行)》(市委組發(fā)〔2022〕50號(hào))相關(guān)要求，經(jīng)金昌市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全市計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員134名，其中：市直計(jì)劃招聘34名，永昌縣計(jì)劃招聘79名，金川區(qū)計(jì)劃招聘21名。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.2023年應(yīng)屆生及離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年普通高校畢業(yè)生和國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位(在報(bào)名前未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同、未繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn))，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

2.服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且未納入編制管理的金昌市“基層服務(wù)項(xiàng)目”和“民生實(shí)事項(xiàng)目”人員。

(1)基層服務(wù)項(xiàng)目人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(大學(xué)生村官)、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“進(jìn)村進(jìn)社”等項(xiàng)目工作人員。

(2)民生實(shí)事項(xiàng)目人員指，參加甘肅省統(tǒng)一考試錄取到縣區(qū)從事教育、醫(yī)療、社保、農(nóng)技推廣、畜牧和文化旅游等項(xiàng)目工作人員。

3.退役士兵。

4.現(xiàn)在崗的社區(qū)工作者。

5.永昌縣域內(nèi)現(xiàn)任村書(shū)記、村主任、“鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干”兼村文書(shū)。

6.面向社會(huì)的招聘崗位，符合招聘崗位條件的高校畢業(yè)生及各類(lèi)應(yīng)聘人員。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(4)年齡18周歲以上、30周歲以下，碩士研究生應(yīng)聘年齡放寬到35周歲，博士研究生應(yīng)聘年齡放寬到40周歲。對(duì)年齡有特殊要求的，在崗位簡(jiǎn)表中予以明確。

(5)年齡、服務(wù)期、任職期、戶(hù)籍轉(zhuǎn)入時(shí)間、服兵役時(shí)間和工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日。

(6)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(7)具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件。專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)的，僅限于該專(zhuān)業(yè)的人員報(bào)考;專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，則該類(lèi)別所包含的專(zhuān)業(yè)均為符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

(8)允許在職人員報(bào)考的崗位須征得所在單位同意。

(9)具備招聘崗位要求的其他條件。

2.有下列情形之一者不得報(bào)考或不予招聘：

(1)在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(3)現(xiàn)役軍人。

(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(5)參加各類(lèi)公開(kāi)招聘及高層次、急需緊缺人才引進(jìn)的擬聘人員。

(6)提供虛假證件及材料的。

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(8)聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避情形的。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

【特別提示】

招考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)條件，按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)〉的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))(研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號(hào))、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號(hào))等規(guī)定的規(guī)范稱(chēng)謂表述(專(zhuān)業(yè)目錄詳見(jiàn)附件3)。

除專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，原則上從寬確定專(zhuān)業(yè)要求，如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不在崗位要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)中包含或所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全相同，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，由應(yīng)聘人員畢業(yè)院校出具證明，認(rèn)定所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于崗位要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)或認(rèn)定所學(xué)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)雖與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但課程基本相同，屬同一專(zhuān)業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核，報(bào)市招聘辦審定。

三、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

(一)崗位查詢(xún)

報(bào)考人員請(qǐng)登錄金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jcs.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，查閱《金昌市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》(附件1)，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于2023年6月8日(星期四)08∶30至6月12日(星期一)18∶00期間登錄西北人才網(wǎng)(http://www.xbrc.com.cn)，點(diǎn)擊“金昌市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”端口，進(jìn)入“我要報(bào)名”，注冊(cè)登錄賬號(hào)(該賬號(hào)及登錄密碼是應(yīng)聘人員報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，需妥善保存)，注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名和身份證號(hào)，上傳符合規(guī)定要求的照片，簽署《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，提交報(bào)名申請(qǐng)并審查通過(guò)后，不可更改。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，認(rèn)真核實(shí)個(gè)人填報(bào)事項(xiàng)，確保提交的報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變更、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

2.報(bào)名資格初審。網(wǎng)上報(bào)名資格初審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名信息與崗位要求是否一致。由市招聘辦組織實(shí)施。

3.初審結(jié)果查詢(xún)。應(yīng)聘人員于2023年6月9日(星期五)08∶30至6月13日(星期二)18∶00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員在最后一天報(bào)名如審查不通過(guò)導(dǎo)致無(wú)法改報(bào)其他崗位，責(zé)任由其本人承擔(dān)。

4.報(bào)名繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)短信提示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)、甘肅省財(cái)政廳《甘肅省行政事業(yè)性收費(fèi)目錄清單》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)名考試費(fèi)為150元。繳費(fèi)時(shí)間為2023年6月9日(星期五)08∶30至6月14日(星期三)18∶00。未按規(guī)定時(shí)限繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

【特別提示】

應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，如因錯(cuò)填、中途更換聯(lián)系方式、手機(jī)欠費(fèi)、不在服務(wù)區(qū)、信息攔截、信息刪除等原因?qū)е戮W(wǎng)上繳費(fèi)失敗以及無(wú)法參加考試的，責(zé)任由其本人承擔(dān)。

5.報(bào)名信息修改。為確?？荚嚨膰?yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間(2023年6月8日〈星期四〉08∶30至6月12日〈星期一〉18∶00)，審核通過(guò)的報(bào)考人員僅可申請(qǐng)更改填寫(xiě)錯(cuò)誤的兩類(lèi)信息：一是報(bào)考人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等;二是報(bào)考人員身份證號(hào)碼中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字;其他報(bào)名信息不予更改。

申請(qǐng)更改報(bào)名信息的報(bào)考人員，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》(附件2)，與身份證掃描件一并發(fā)送至郵箱(1767340283@qq.com)。

6.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可于2023年7月3日(星期一)9∶00至2023年7月8日(星期六)9∶00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間及科目

7月8日(星期六) 上午

08︰30-10︰00　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10︰00-12︰00　綜合應(yīng)用能力

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門(mén)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，滿(mǎn)分均為150分。

(二)筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。

(三)證件要求

考試當(dāng)日，報(bào)考人員必須攜帶網(wǎng)上打印的紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》原件和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件(含有效期內(nèi)臨時(shí)居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。身份證遺失的，應(yīng)于考前至公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

(四)凈化筆試考務(wù)環(huán)境

考試過(guò)程中考務(wù)組織部門(mén)將協(xié)調(diào)公安、無(wú)線(xiàn)電管理等部門(mén)，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境。對(duì)制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無(wú)線(xiàn)電信號(hào)進(jìn)行高科技作弊等行為，進(jìn)行有力查處打擊。各考點(diǎn)對(duì)所有進(jìn)入考場(chǎng)的報(bào)考人員進(jìn)行安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀(jì)處理。

考試結(jié)束后，由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試卷雷同檢測(cè)，被甄別為雷同試卷的報(bào)考人員，組織考試的機(jī)構(gòu)將給予該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。被認(rèn)定為雷同試卷的報(bào)考人員，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定，作出違紀(jì)違規(guī)處理。

(五)成績(jī)公布

筆試成績(jī)于8月初在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號(hào)公布。

五、資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人員。對(duì)于無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為：筆試同類(lèi)試卷各崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員的最低筆試成績(jī)的平均分。低于最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的報(bào)考人員不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。末位考生筆試成績(jī)并列的一并參加資格復(fù)審。資格復(fù)審由市招聘辦統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號(hào)公布。

依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證明材料或提供虛假證明材料、未按期參加資格復(fù)審的，取消面試資格，不退還報(bào)名費(fèi)。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員參加面試。因資格復(fù)審不合格或放棄出現(xiàn)空缺的，按該崗位筆試成績(jī)排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

六、面試

根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，對(duì)插花型貧困縣永昌縣的基層單位和醫(yī)療衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的急需緊缺特殊崗位可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1：2。

對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，采取核減招聘計(jì)劃的方式直至達(dá)到1∶3面試比例。通過(guò)核減招聘計(jì)劃仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，可采取降低面試比例的方式，確定進(jìn)入面試人選，但不得低于1∶2。對(duì)于無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位，通過(guò)資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試，但面試后總成績(jī)不低于筆試同類(lèi)試卷其他各崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低總成績(jī)的平均分，方可參加體檢。

電視節(jié)目主持人崗位按1:9的比例確定面試人選(筆試有一門(mén)缺考或一門(mén)成績(jī)?yōu)榱阏?，不能確定為面試人選)，最低不得低于1:3，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，退返報(bào)名費(fèi)。

(一)面試方式

不要求專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，由面試人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

電視節(jié)目主持人崗位根據(jù)崗位要求進(jìn)行鏡試，綜藝導(dǎo)演崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，鏡試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

以面試通知為準(zhǔn)。

(三)面試應(yīng)攜帶證件

報(bào)考人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證)參加面試，證件不全者不得參加。

七、總成績(jī)確定

無(wú)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試要求的崗位，總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

電視節(jié)目主持人崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、鏡試成績(jī)占60%的比例確定，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×40%+鏡試成績(jī)×60%。

綜藝導(dǎo)演崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占50%的比例確定，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×50%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。

筆試、面試(鏡試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分順序確定名次。

面試(鏡試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)缺考者，不計(jì)算總成績(jī)，不得遞補(bǔ)。

總成績(jī)和參加體檢人員名單在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號(hào)公布。

八、體檢

參加體檢人員由市招聘辦統(tǒng)一組織在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄體檢資格的，取消聘用資格，該空缺崗位按照總成績(jī)依次從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(在考察環(huán)節(jié)再遞補(bǔ)情形除外)。

報(bào)考人員在參加體檢時(shí)須提供有效居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證)和《面試通知書(shū)》，缺少上述證件之一者不得參加體檢。

九、考察、公示

在金昌市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，市招聘辦對(duì)考察工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，用人單位主管部門(mén)具體組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

考察不合格者或本人放棄考察資格者，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

市招聘辦根據(jù)考察結(jié)果，研究提出擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)或者工作單位，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)符合聘用條件的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。實(shí)行一年試用期并簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)執(zhí)行事業(yè)單位新聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

十一、注意事項(xiàng)

1.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?？忌S時(shí)關(guān)注金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和金昌人社微信公眾號(hào)，自覺(jué)遵守相關(guān)要求。

2.本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.限最低服務(wù)年限的崗位，應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，在用人單位約定的最低服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離。

4.本公告由市招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：

金昌市人社局：0935—8212651、0935—8212207

系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：0931—8727856

金昌市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月31日

附件：

1.2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)表（定）.xls

2.考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表.doc

3.專(zhuān)業(yè)目錄(1).rar