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2022年金昌市教育系統(tǒng)第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
2022-04-05 21:42:08閱讀()金昌市教育局為加強(qiáng)我市教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《金昌市教育系統(tǒng)2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作實(shí)施方案》,決定面向社會(huì)為永昌縣職專(zhuān)、中小學(xué)和幼兒園引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
永昌縣職專(zhuān)、中小學(xué)和幼兒園2022年引進(jìn)人才計(jì)劃共69名,具體崗位和條件詳見(jiàn)《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2022年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)表》)。
二、引進(jìn)方式
采取綜合考核的方式,招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,由永昌縣教育局和用人單位具體組織實(shí)施。本批人才引進(jìn)分兩個(gè)階段組織開(kāi)展,第一階段面向所有崗位組織開(kāi)展引才,第二階段僅限于第一階段未完成的永昌縣所屬幼兒園學(xué)前教育教師崗位組織開(kāi)展引才。
三、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);
2.政治素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,表現(xiàn)良好;
3.熱愛(ài)教育事業(yè),有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力;
4.須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū);
5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
1.年齡要求:博士研究生和碩士研究生不超過(guò)35周歲(1987年1月1日以后出生);本科生不超過(guò)30周歲(1992年1月1日以后出生)。第二階段參加報(bào)名的本科生年齡不超過(guò)25周歲(1997年1月1日以后出生);
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于考察前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū);
3.碩士研究生要求本碩專(zhuān)業(yè)大類(lèi)一致;
4.崗位所需要的其他條件以崗位簡(jiǎn)表所述條件為準(zhǔn)。
(三)有下列情形的人員不得報(bào)名或引進(jìn)
1. 受到校紀(jì)處分的或受黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰正在處分(罰)期間的;
2.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;
6.提供虛假證件及材料的;
7.金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員,金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類(lèi)項(xiàng)目人員;
8.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生;
9.其他不適宜引進(jìn)的情況。
四、引進(jìn)崗位和引進(jìn)范圍
(一)第一階段引進(jìn)范圍
1.教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.“一流大學(xué)建設(shè)高?!睉?yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3.普通高校應(yīng)往屆全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
4.省屬重點(diǎn)師范院校應(yīng)往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
5.省部共建職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
6.教育部31所獨(dú)立設(shè)置的本科藝術(shù)院校應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
7.14所全國(guó)重點(diǎn)體育院校應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)第二階段引進(jìn)范圍
普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)前教育、幼兒教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
五、引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)
引進(jìn)時(shí)間:2022年4月1日-4月30日。
引進(jìn)地點(diǎn):根據(jù)報(bào)名情況,組織考核小組開(kāi)展招聘引進(jìn)人才工作,具體地點(diǎn)和時(shí)間由考核小組另行通知。
六、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月1日-4月16日。
2.報(bào)名方式:第一階段和第二階段均采取網(wǎng)上報(bào)名方式同時(shí)進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員,填寫(xiě)《金昌市教育系統(tǒng)2022年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》),并將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件打包發(fā)送至2720076201@qq.com(標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”)。
報(bào)名前,應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)”和引進(jìn)崗位條件,認(rèn)真查閱《崗位簡(jiǎn)表》所列的專(zhuān)業(yè)和崗位代碼,每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位,因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。重復(fù)交叉報(bào)名者,考核成績(jī)按無(wú)效處理。
報(bào)名時(shí),2022屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的推薦證明、身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明、就業(yè)協(xié)議書(shū)、自薦材料、《報(bào)名表》;未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、普通話(huà)證書(shū)、教師資格證書(shū)、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、自薦材料、《報(bào)名表》,碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí),還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門(mén)、同級(jí)組織或人社部門(mén)同意)。
應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.資格審查:考核小組根據(jù)引進(jìn)崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審,通過(guò)資格初審的,由考核小組電話(huà)通知應(yīng)聘人員,告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過(guò)資格審查的,告知本人并說(shuō)明原因?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件,同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門(mén)公章的復(fù)印件)為準(zhǔn),學(xué)業(yè)課程成績(jī)均為合格且無(wú)補(bǔ)考記錄的全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程。
(二)考核
第一階段:參加第一階段報(bào)名并通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考核,考核以面試的方式進(jìn)行,由考核小組發(fā)放面試通知書(shū),按面試通知書(shū)要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽(tīng)取個(gè)人陳述、說(shuō)課、答辯等靈活多樣的測(cè)評(píng)方式,對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);參加音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈、學(xué)前教育教師崗位面試的應(yīng)聘人員可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進(jìn)行展示。由考核組當(dāng)場(chǎng)綜合評(píng)定應(yīng)聘人員的面試成績(jī),面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為85分。
第二階段:參加第二階段報(bào)名并通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考核。崗位計(jì)劃與參加考核人員比例未超過(guò)1:5的,考核采取面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)。崗位計(jì)劃與參加考核人員比例超過(guò)1:5的,增加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié),按1:3的比例確定面試人員;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)各占考核總成績(jī)的50%;考核總成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)。
考核成績(jī)保留2位小數(shù),在金昌市教育局官方網(wǎng)站向社會(huì)公布??己顺煽?jī)出現(xiàn)并列可進(jìn)行加試。
(三)簽訂協(xié)議。根據(jù)第一階段和第二階段應(yīng)聘人員考核成績(jī),按應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序,依次由應(yīng)聘人員選擇確定應(yīng)聘崗位(小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)只能選擇小學(xué)教學(xué)崗位),按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例,確定擬引進(jìn)對(duì)象,擬引進(jìn)對(duì)象與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議。第一階段達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員不得確定為擬引進(jìn)對(duì)象、不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位,如有遞補(bǔ)對(duì)象,須按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ),本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議時(shí)因考核成績(jī)并列需擇崗的應(yīng)聘人員須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)確定擬引進(jìn)對(duì)象。
(四)考察、體檢。對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行考察。考察內(nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和心理測(cè)評(píng)為主??疾鞎r(shí)主要通過(guò)審核擬考察對(duì)象人事檔案、“信用中國(guó)”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人進(jìn)行面談等方式,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象情況,全面客觀公正地對(duì)考察對(duì)象給予評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察時(shí),考察對(duì)象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格,取消其引進(jìn)資格??疾旌细袢藛T名單提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后,確定為體檢對(duì)象,統(tǒng)一組織在具備體檢資質(zhì)的市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的,取消其引進(jìn)資格。體檢工作結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示。
(五)報(bào)備、公示、聘用。體檢公示無(wú)異議后,將引進(jìn)工作相關(guān)材料報(bào)市委組織部和市人社局備案。市教育局和市人社局對(duì)擬聘用人員綜合情況進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與引進(jìn)單位簽訂聘用合同,實(shí)行1年試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí),考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年,聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
七、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策
(一)編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。
(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后,享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
(三)職稱(chēng)評(píng)聘。依據(jù)省市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定,引進(jìn)的碩士研究生工作滿(mǎn)2年可優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),本科生工作滿(mǎn)4年的可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
八、疫情防控
引進(jìn)人才各環(huán)節(jié),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省市縣常態(tài)化疫情防控工作有關(guān)要求,制定工作預(yù)案,靠實(shí)工作責(zé)任,落實(shí)防控措施。引進(jìn)人才期間如果疫情防控形勢(shì)出現(xiàn)新情況,將執(zhí)行新的疫情防控要求。
九、聯(lián)系方式
通訊地址:甘肅省金昌市永昌縣教育局(永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)北大街8號(hào))
郵政編碼:737200
聯(lián)系人及聯(lián)系方式
永昌縣教育局 周曉玲 趙宗乾 0935-7523203
工作郵箱:2720076201@qq.com
金昌市教育局官方網(wǎng)站:/
金昌教育微發(fā)布二維碼
本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。
金昌市教育局
2022年4月1日
附件:1:甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2022年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xls
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