2022年定西市教育局招聘公益性崗位公告

為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《定西市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)定西市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法的通知》(定政辦發(fā)〔2019〕91號(hào))文件要求，定西市教育局面向社會(huì)公開招聘5名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

公共服務(wù)類崗位2個(gè)、公共管理類崗位3個(gè)。

二、招聘對(duì)象和條件

全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)未就業(yè)的定西城鎮(zhèn)戶籍就業(yè)困難學(xué)生，且滿足人社局關(guān)于公益性崗位招聘的相關(guān)條件(城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇人員、持《中華人民共和國殘疾證》的城鎮(zhèn)居民、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民、因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員)。同時(shí)報(bào)名人員需滿足以下條件：

(一)遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

(二)適合工作需要。

有下列情形的人員不得報(bào)名：

(一)違反國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

(二)提供虛假信息的;

(三)其他不適宜聘用的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月7日—2022年9月16日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名地點(diǎn)：定西市教育局人事科。

3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件一份;

(2)大學(xué)畢業(yè)證書;

(3)近期二寸照片2張;

(4)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇人員、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民、因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員等提供相應(yīng)的證明材料。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

(二)招聘方式

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名后待通知。

(三)公示(時(shí)間待定)

1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間經(jīng)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否決定聘用。公示無異議者，確定為聘用人員。

四、薪酬待遇

招聘人員工資參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每月1720元，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由人社、財(cái)政撥付，工傷保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

五、聘用管理

(一)公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為3年，3年后解除聘用合同。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

(二)聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

六、疫情防控要求

所有應(yīng)聘人員應(yīng)按衛(wèi)健部門關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求作好個(gè)人防護(hù)，在報(bào)名、面試全過程中請(qǐng)?zhí)峁┙】荡a、行程碼，核酸檢測(cè)證明，并自覺佩戴口罩。

未盡事宜由定西市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

定西市教育局

2022年9月6日

附件：2022年定西市教育局招聘公益性崗位報(bào)名表（正面）.docx

2022年定西市教育局招聘公益性崗位報(bào)名表（反面）.docx