2022年定西市引進(jìn)“高精尖”人才公告

為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《定西市引進(jìn)“高精尖”人才工作方案》精神和市直事業(yè)單位用人需求，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批“高精尖”人才，聚力保障全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量追趕發(fā)展。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)“高精尖”人才共15名，具體引進(jìn)人數(shù)、專業(yè)需求及崗位條件詳見《定西市引進(jìn)“高精尖”人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)對象

(一)全日制博士研究生、正高級職稱人員;

(二)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生。

三、引進(jìn)條件

(一)熱愛祖國，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。

(二)符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

(三)身心健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日及以后出生);博士研究生年齡在40周歲以下(1982年7月31日及以后出生);正高級職稱人員年齡在45周歲以下(1977年7月31日及以后出生)。

(五)碩士研究生要求碩、本專業(yè)一致或相近，博士研究生要求在碩士、學(xué)士學(xué)習(xí)階段學(xué)科專業(yè)方向相同或相近。碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷報(bào)名，取得不同層次學(xué)歷學(xué)位的按照最高學(xué)歷學(xué)位條件報(bào)名。正高級職稱人員須取得全省有效職稱且第一學(xué)歷為全日制本科學(xué)歷及以上。

(六)引進(jìn)的海外留學(xué)人員須滿足畢業(yè)當(dāng)年QS世界大學(xué)綜合排名前500名，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(七)有下列情形之一者不得引進(jìn)。

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在工作期間受過處分的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

5.在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的;

6.已在定西市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的在編在崗人員(含“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員、服務(wù)期內(nèi)的“各類訂單定向生”、委托培養(yǎng)生);

7.提供虛假證件及材料的，人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;

8.法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至9月30日18:00。

2.報(bào)名方式。報(bào)名人員在定西黨建網(wǎng)、定西市人社局網(wǎng)站下載填寫《定西市引進(jìn)“高精尖”人才報(bào)名表》(附件2)，明確報(bào)考崗位，連同近期2寸免冠正面證件照、其他所需材料制成電子文檔打包發(fā)送至用人單位郵箱(見附件1)。郵件標(biāo)題備注為“人才引進(jìn)+姓名+聯(lián)系電話”。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名資料。應(yīng)屆生：《定西市引進(jìn)“高精尖”人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證)、在校成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證書、校級及以上各類獲獎(jiǎng)證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。

往屆生：《定西市引進(jìn)“高精尖”人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、校級及以上各類獲獎(jiǎng)證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。

市外機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員還應(yīng)提供職稱等級證書、科研成果等證明。

(二)資格審核

用人單位負(fù)責(zé)資格初審，主管部門負(fù)責(zé)資格復(fù)審，資格審核結(jié)果由用人單位反饋本人。資格審核不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。

(三)考核

全日制博士研究生、正高級職稱人員通過資格復(fù)審后免試直接簽約引進(jìn)，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生不受報(bào)名人數(shù)限制，通過資格審核人數(shù)與引進(jìn)崗位的比例超過1:1的，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試等方式進(jìn)行量化考核，根據(jù)考核成績從高到低確定下一環(huán)節(jié)人選。考核成績不合格人員不予引進(jìn)。

(四)考察。由用人單位及其主管部門組成考察組，對擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)、戶籍地公安機(jī)關(guān)政審等情況進(jìn)行考察，調(diào)閱審查個(gè)人檔案，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。對檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題的取消資格。

(五)體檢

通過考核人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。初檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日之內(nèi)申請復(fù)檢1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

(六)公示聘用

體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，由市委編辦、市人社局辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行1年試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于5年(含試用期)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，不能如期提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消引進(jìn)資格。

五、政策待遇

(一)編制關(guān)系。提供事業(yè)編制，納入事業(yè)單位管理。

(二)工資待遇。在享受市內(nèi)事業(yè)單位人員正常工資待遇的基礎(chǔ)上，博士研究生和正高級職稱人員一次性發(fā)放20萬元安家補(bǔ)助，“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生一次性發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助。年度考核合格后博士研究生、正高級職稱人員發(fā)放10萬元生活補(bǔ)助，“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生發(fā)放5萬元生活補(bǔ)助，分年度發(fā)放，時(shí)限為5年。

(三)住房保障。博士、正高級職稱人員可長期免費(fèi)居住人才公寓(周轉(zhuǎn)房)，入住標(biāo)準(zhǔn)為100-120平方米。“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生按照70-90平方米的標(biāo)準(zhǔn)申請入住人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)入住。因房源不足未享受政府免租人才公寓的，博士研究生、正高級職稱人員每月發(fā)放2000元租房補(bǔ)貼，“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生每月發(fā)放1500元租房補(bǔ)貼，期限為5年。同時(shí)，在引入地購買首套商品住房的，博士研究生和正高級職稱人員一次性發(fā)放10萬元購房補(bǔ)助，“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生一次性發(fā)放5萬元購房補(bǔ)助。

(四)家屬隨遷。配偶不在定西市就業(yè)或未就業(yè)的，按照其配偶原單位性質(zhì)和本人意愿，依據(jù)專業(yè)特長和意向、編制等情況，由同級組織、人社部門統(tǒng)籌予以解決。

(五)子女入學(xué)。子女就讀幼兒園、小學(xué)、初中的，尊重本人意愿，按照公辦普惠為主、就近就便入學(xué)的原則，保障其子女入學(xué)(入園)需求，享受市內(nèi)戶籍學(xué)生同等待遇。

(六)醫(yī)療保障。建立引進(jìn)人才赴外就醫(yī)服務(wù)保障機(jī)制，在預(yù)約診療、專家服務(wù)等方面提供便捷服務(wù)。市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院和市婦幼保健院為引進(jìn)人才健康保健服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)院。

六、工作要求

1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，責(zé)任由自己承擔(dān)。

3.用人單位和工作人員在公開引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

4.現(xiàn)場報(bào)名和參加面試的考生須嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)，及時(shí)了解掌握所在地和定西市疫情防控政策要求，合理安排行程。

5.本公告未盡事宜，由中共定西市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共定西市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月1日

附件：1.定西市引進(jìn)“高精尖”人才崗位需求表

2.定西市引進(jìn)“高精尖”人才報(bào)名表