2024年白銀會(huì)寧平頭川鎮(zhèn)人民政府公開選聘專職村文書公告

為切實(shí)加快村干部管理制度改革，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、干事精氣神足，能夠適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)要求、足以勝任新時(shí)代農(nóng)村工作的專業(yè)化村文書隊(duì)伍，不斷優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》、白銀市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范全市村文書隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求及《會(huì)寧縣推進(jìn)專職村文書隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究，決定對(duì)全鎮(zhèn)2個(gè)行政村文書崗位進(jìn)行公開選聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘崗位

1.平頭川鎮(zhèn)柳樹溝村文書

2.平頭川鎮(zhèn)萬(wàn)家弆村文書

二、選聘范圍

面向全縣選聘,凡會(huì)寧戶籍均可報(bào)考。

三、選聘對(duì)象及報(bào)考條件

以未就業(yè)高校畢業(yè)生為主，大專以上文化程度的村級(jí)后備干部、群團(tuán)干部、退伍軍人、致富帶頭人也可報(bào)考。

選聘對(duì)象需具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且戶籍在會(huì)寧縣;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有全日制大專(含高職)及以上學(xué)歷;

4.年齡為35周歲以下(1989年6月以后出生)，男女不限;

5.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.同等條件下共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

不得報(bào)考情形：

1.政治上的兩面人;

2.受過刑事處罰或取保候?qū)彽?

3.非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，信教參教黨員;

4.利用宗教、宗族、宗派、家族勢(shì)力干擾基層公共事務(wù)的;

5.存在“村霸”或涉黑涉惡的;

6.受黨紀(jì)處分或組織處理影響期限未滿的;

7.違反國(guó)家法律法規(guī)正在被立案?jìng)刹榈幕蜻`反黨紀(jì)黨規(guī)被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查的;

8.煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的，非法串聯(lián)拉票、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的;

9.搞封建迷信、參與黃賭毒、列入法院失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的、近五年受過行政拘留治安處罰、道德品質(zhì)低劣等在群眾中影響較壞的;

10.現(xiàn)行政策規(guī)定不能擔(dān)任村干部的其他情形。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持以面向社會(huì)選聘為主、后備干部選聘為補(bǔ)充的原則，分步實(shí)施、有序推進(jìn)，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、總成績(jī)確定、體檢考察、擬聘公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月6日至9月13日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：平頭川鎮(zhèn)黨政綜合辦公室。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，近期2寸藍(lán)底免冠照片4張。獲得過縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或相關(guān)技能證書的請(qǐng)一并提供相關(guān)證明文件原件及復(fù)印件各一份?，F(xiàn)場(chǎng)填寫《會(huì)寧縣平頭川鎮(zhèn)公開考聘村文書報(bào)名審批表》，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

溫馨提示：報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考材料和偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取選聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

4、聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：王娟周 李友富

聯(lián)系電話：13830033911 17704460773 0943-3781272

(二)資格審查

鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員報(bào)名信息(報(bào)名審批表)、提供的有關(guān)證件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證等)和復(fù)印件進(jìn)行審查。初審無(wú)誤后，將報(bào)名人員信息報(bào)送縣委組織部，征求縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局等部門單位意見，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合選聘條件的，取消報(bào)名資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。報(bào)考人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例以上方可開考，對(duì)崗位報(bào)名人員較少，達(dá)不到開考比例的，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試和面試成績(jī)最低錄取分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)控制線的取消選拔資格。

1.筆試。筆試日期為縣級(jí)聯(lián)審?fù)ㄟ^后組織開展，地點(diǎn)為：平頭川鎮(zhèn)二樓會(huì)議室。此次筆試采取閉卷方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合能力測(cè)試。主要考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村工作常識(shí)、黨建常識(shí)等內(nèi)容。并根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按照選聘人數(shù)1:2比例確定面試人選。

2.面試。面試地點(diǎn)和日期以面試通知書為準(zhǔn)。此次面試實(shí)行百分制量化評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。由鎮(zhèn)黨委抽調(diào)班子成員、站(所)中心負(fù)責(zé)人、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨組織書記等，組成5—7人面試工作組進(jìn)行面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答題、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式，對(duì)面試人員綜合素質(zhì)做出客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。主要測(cè)試面試對(duì)象對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基本常識(shí)掌握情況以及邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢。根據(jù)應(yīng)試人員的總成績(jī)，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)試人員，不予錄用或取消錄用。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按崗位總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱?、體能測(cè)評(píng)不合格者，不得遞補(bǔ))，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(在考察環(huán)節(jié)再遞補(bǔ)情形除外)。

(五)組織考察。鎮(zhèn)黨委抽調(diào)專人組成考察組深入考察對(duì)象所在行政村，采取入戶走訪、與村干部座談等方式，全面了解考察對(duì)象德才素質(zhì)、品德修養(yǎng)和群眾評(píng)價(jià)等情況。

(六)擬聘公示

按照綜合成績(jī)及組織考察情況，對(duì)擬聘用人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)

進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日并征求群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)任前培訓(xùn)

鎮(zhèn)政府圍繞思想政治、基層黨建、廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、民政救助、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，對(duì)新選聘村文書進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(八)辦理聘用手續(xù)

培訓(xùn)合格后，由鎮(zhèn)政府與聘任人員簽訂聘用協(xié)議，統(tǒng)一發(fā)文聘任、頒發(fā)聘書、安排上崗，并報(bào)送縣委組織部、縣民政局、縣財(cái)政局備案。新考聘村文書實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，對(duì)試用期內(nèi)群眾意見大、能力水平較差、不適應(yīng)崗位、考核不合格的予以解聘。

五、報(bào)酬待遇

村文書一經(jīng)聘用，享受每年3萬(wàn)元(每月2500元)的村干部報(bào)酬，按照省、市政策逐年增長(zhǎng)。并根據(jù)《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》和《會(huì)寧縣村級(jí)干部考核管理辦法(試行)》的規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效考核，由鎮(zhèn)政府根據(jù)履職業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，作為后備村干部進(jìn)行培養(yǎng)，享受村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。

六、激勵(lì)機(jī)制

專職村文書聘任期限為5年，任職期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、符合條件的，在任職期滿后符合條件的可優(yōu)先聘任或按程序進(jìn)入村“兩委”班子，并作為村“兩委”正職后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)不符合村文書任職條件或任職期內(nèi)不認(rèn)真履責(zé)、群眾意見大的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究后按程序予以解聘。村文書提出辭職的，要提前一個(gè)月向村黨組織以書面形式申請(qǐng)，報(bào)鎮(zhèn)黨委政府，并做好離任交接后方可離崗。

七、職責(zé)任務(wù)

村文書按照村“兩委”分工履行職責(zé)，主要負(fù)責(zé)全村各類文書、材料的起草、整理工作，印章、介紹信、證明、戶口管理，各類文書檔案、組織關(guān)系、文件函件管理，村級(jí)各類會(huì)議、村內(nèi)重大問題及決議、決定記錄和存檔，各種表冊(cè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)、下達(dá)、收集、匯總等。

八、紀(jì)律監(jiān)督

由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)，對(duì)本次選聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反選聘規(guī)定和工作紀(jì)律以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考及聘用資格。

平頭川鎮(zhèn)人民政府

2024年9月6日