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2023年廣州市荔灣區(qū)茶滘街道辦事處公開招聘編外人員公告
2023-05-12 17:43:14閱讀()廣州市荔灣區(qū)人民政府根據(jù)荔灣區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定,按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,荔灣區(qū)茶滘街道辦事處面向社會(huì)公開招聘13名編外人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員12人,出租屋管理員1人。(詳見附件1“崗位需求表”)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位所需條件
1.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),具備基本的法律知識,具有較好的文字書寫、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力,能勝任應(yīng)聘崗位工作;
2.報(bào)考年齡、學(xué)歷等具體詳見崗位需求表;
3.年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年4月30日。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名。
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
4.法律法規(guī)規(guī)定不宜招用的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:5月15日至5月18日。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。所有報(bào)名材料均要求提交掃描件,提交報(bào)名材料郵件格式名稱統(tǒng)一為:考生姓名?報(bào)名材料壓縮文件包。報(bào)名電子郵箱:lwcjj_djb@gz.gov.cn。
3.報(bào)名要求:
(1)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
(2)報(bào)考人員所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面,報(bào)名登記表發(fā)送成功后不得更改。
(3)報(bào)考人員填寫《荔灣區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名表》,按要求填報(bào)信息后打印(雙面打印)出來簽名、掃描發(fā)至郵箱,一并發(fā)送本人身份證、戶口簿(個(gè)人頁和首頁復(fù)印件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
(二)筆試
筆試時(shí)間:2023年5月27日下午15:00-17:00,開考后遲到20分鐘不得入場。
考試地點(diǎn):茶滘街道辦事處6樓。
筆試采取閉卷考試。主要測試應(yīng)聘者黨的基本知識、公共基礎(chǔ)知識等。
筆試成績滿分為100分,筆試結(jié)束后,在“廣州市荔灣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”(https://www.lw.gov.cn)公布成績。
筆試成績占總成績的40%,根據(jù)筆試成績從高到低依次排序,按擬招聘人數(shù)1:3的比例(不足1:3的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入面試的人選。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等。面試成績占總成績的60%,面試成績滿分為100分??偝煽兊陀?0分的考生,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)??忌偝煽兿嗤?,取面試成績較高者。
注意事項(xiàng):考生需攜帶身份證入場,面試前30分鐘抽簽確定面試順序??忌氂诿嬖嚽?0分鐘到達(dá)面試抽簽室,否則視為放棄面試。
面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。
(四)體檢
依考試總成績從高到低依次排序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。對進(jìn)入體檢的人員,用人單位要對其資料進(jìn)行審核,審核本人身份證,戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁),學(xué)歷、學(xué)位證書,職稱證書等材料的原件和復(fù)印件。
審核無誤后,由用人單位或其主管部門對擬聘用人員組織集中體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社〔2010〕382號)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或者放棄聘用的,依考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。
(五)組織考察。
體檢合格的,確定為組織考察對象。由用人單位對擬聘人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。組織考察不合格的,依考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。放棄聘用的,取消應(yīng)聘資格,招考單位可決定是否根據(jù)空缺名額,按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
考察合格的,確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在“廣州市荔灣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”(https://www.lw.gov.cn)公示,公示時(shí)間不得少于3天,公示期滿沒有異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人自愿放棄的,或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用、本人放棄錄用的,招考單位可決定是否依次遞補(bǔ)。
四、工資待遇
依照荔灣區(qū)編外人員薪酬待遇相關(guān)文件執(zhí)行,并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期基本工資按正式工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
本次招聘的編外人員,采用“包干經(jīng)費(fèi)+績效”的薪酬方式。年包干經(jīng)費(fèi)含工資、個(gè)人及單位繳納的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等,績效根據(jù)個(gè)人實(shí)際完成任務(wù)量,進(jìn)行考核評定。
五、其他事項(xiàng)
(一)考生須誠信報(bào)考、誠信考試。應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格:
1.偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,以及惡意報(bào)考的。
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的。
(二)筆試、面試時(shí),考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者,取消筆試、面試資格。
(三)咨詢電話:86535466、81598009,監(jiān)督電話:81573128。(受理時(shí)間:周一至周五,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,節(jié)假日除外)
(四)本公告由荔灣區(qū)茶滘街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
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