2022年下半年廣州市增城區(qū)人民法院公開招聘政府聘員公告

因工作需要，增城區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘政府聘員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

(一)政府聘員(助理類)6名。

主要職責(zé)：在法官指導(dǎo)下協(xié)助起草法律文書、調(diào)查、開庭記錄、校對(duì)文書等輔助工作。

(二)政府聘員(執(zhí)法類)5名。

主要職責(zé)：在法官指導(dǎo)下協(xié)助調(diào)查、開庭記錄、校對(duì)文書、整理卷宗等輔助執(zhí)法工作。

(三)合同制司法警察1名，限男性。

主要職責(zé)：從事司法警務(wù)輔助工作。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備從事相應(yīng)崗位工作的專業(yè)技能，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)曾被開除過公職的;

(4)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的;

(5)存在《最高人民法院關(guān)于配偶子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官實(shí)行任職回避的規(guī)定》所規(guī)定的任職回避情況的;

(6)其他不宜擔(dān)任政府聘員的情形。

(二)崗位條件

1.政府聘員(助理類)

(1)具有普通高等院校法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷并取得法學(xué)學(xué)士以上學(xué)位;非法學(xué)專業(yè)具有普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的，需通過國(guó)家司法考試;

(2)本科學(xué)歷報(bào)考年齡不得超過28周歲，碩士研究生學(xué)歷報(bào)考年齡不得超過30周歲，博士研究生學(xué)歷報(bào)考年齡不得超過35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2022年11月30日;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，需提供就業(yè)推薦表，并承諾2022年12月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，無(wú)法提供報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消招聘資格;

(4)綜合成績(jī)相同情況下，通過國(guó)家司法考試者優(yōu)先。

2.政府聘員(執(zhí)法類)

(1)具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)年齡不得超過28周歲，年齡計(jì)算截止日期為2022年11月30日;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，需提供就業(yè)推薦表，并承諾2022年12月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，無(wú)法提供報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消招用資格;

(4)同等條件下，具有速錄證書的優(yōu)先。

3.合同制司法警察(男性)

(1)具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)年齡不得超過25周歲，年齡計(jì)算截止日期為2022年11月30日;

(3)男性，身高165cm以上(含165cm)，雙眼矯正視力均在4.4以上(含4.4);

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，需提供就業(yè)推薦表，并承諾2022年12月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，無(wú)法提供報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消招聘資格;

(5)綜合成績(jī)相同情況下，公安、警察院校的畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，按要求上傳本人近期一寸免冠彩色照片、畢業(yè)證書、戶口本、身份證等報(bào)考條件要求的掃描件并且完成網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日9:00至2022年12月2日24：00(報(bào)名時(shí)間結(jié)束將關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng))。

3.初步審核。報(bào)考人員需對(duì)系統(tǒng)內(nèi)填寫信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不再另行通知。通過資格審查的，不可以修改。報(bào)考截止前，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以修改。報(bào)考截止后，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不可以修改。

4.筆試確認(rèn)：報(bào)名結(jié)束后，考生需于2022年12月4日9:00至2022年12月5日24:00登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加考試，取消考試資格。筆試確認(rèn)后無(wú)故不參加筆試者將列入我院招聘考試不誠(chéng)信人員名單。

5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，請(qǐng)留意廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站以及全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)。沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，則視為放棄本次考試。

(二)報(bào)名須知

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

2.報(bào)考人員務(wù)必填寫準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼，并確保通信正常。屆時(shí)相關(guān)通知通過手機(jī)短信形式及時(shí)發(fā)給報(bào)考人員。

(三)考試

考試各環(huán)節(jié)通知公告、成績(jī)均在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切留意有關(guān)信息發(fā)布。政府聘員(助理類)和政府聘員(執(zhí)法類)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，合同制司法警察考試采取筆試、體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：采取閉卷形式，主要考察報(bào)考人員對(duì)崗位的適應(yīng)情況。為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:5。如部分崗位未達(dá)到開考比例的，將調(diào)減崗位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)或調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的可參加筆試。

2.合同制司法警察體能測(cè)試：測(cè)試項(xiàng)目為100米跑、10米×4往返跑和1000米跑(男性)。體能測(cè)試設(shè)達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5比例確定體能測(cè)試對(duì)象。體能測(cè)試后按達(dá)標(biāo)人員的筆試成績(jī)從高到低的順序1:5比例確定資格復(fù)核對(duì)象。

3.資格復(fù)核：面試前我院將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)核，以筆試成績(jī)的高低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)核人數(shù)。如達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)核。凡與招聘條件不符的，或不能提供證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)核的，均不能參加面試，由此出現(xiàn)的面試對(duì)象空缺，可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)核另行通知。

考生參加資格復(fù)核需提交以下資料：

(1)報(bào)名表 (通過報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印);

(2)身份證、戶口本(戶主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在A4紙的同一面上，屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè));

(3)學(xué)歷學(xué)位證書;應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提供就業(yè)推薦表;

(4)具備同等條件下優(yōu)先招用的相關(guān)證明材料;

(5)近期免冠小一寸彩色相片2張。

4.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1:5的，按照通過資格復(fù)核的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力，應(yīng)變能力，與所聘崗位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性等。

各科考試成績(jī)均采用百分制，并分別按照比例折合計(jì)入總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同情況，按報(bào)考崗位規(guī)定的優(yōu)先聘用條件確定體檢人選;如同時(shí)符合或沒有符合優(yōu)先聘用條件的，則依面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。

筆試、資格復(fù)核和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由我院進(jìn)行考察。主要對(duì)擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、以往工作單位表現(xiàn)、是否需要回避以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況進(jìn)行考察，同時(shí)考生需提交《無(wú)犯罪記錄證明》等材料。

因報(bào)考人員體檢、考察不合格或個(gè)人原因放棄聘用資格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，如我院需要，可按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)人選，進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

(五)公示與招用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等情況確定擬聘用人選，在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由我院按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

考試成績(jī)自總成績(jī)公布之日起一年內(nèi)有效，可根據(jù)人員空額情況按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

四、工資福利待遇

工資福利待遇年薪(含五險(xiǎn)一金)具體參照增城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利標(biāo)準(zhǔn)。

獲聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消招聘資格。

五、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，配合做好報(bào)名、考試等防控工作安排。此次招聘工作的疫情防控要求詳見《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知(第二版)》(見附件)，考生須認(rèn)真閱讀《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知(第二版)》，知悉告知的所有事項(xiàng)和防疫要求。因疫情影響導(dǎo)致本次招用工作時(shí)間調(diào)整的，我院將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站以及全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布公告。

六、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含試用期考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、招聘資格或解除聘用合同。

(二)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、無(wú)法及時(shí)聯(lián)系或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)核、面試、體檢、考察，視為自動(dòng)放棄。

(三)被聘用人員必須服從崗位分配。

(四)本次招聘考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(五)本公告及相關(guān)內(nèi)容由增城區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：020-82732279，監(jiān)督電話：020-82825306(工作日上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00)。

廣州市增城區(qū)人民法院

2022年11月22日

附件：廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第二版）.doc