2022年廈門市翔安區(qū)所屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘編內(nèi)工作人員簡章

根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定》(廈委辦〔2005〕38號)和《廈門市人民政府關(guān)于公布下放精簡行政審批事項的通知》(廈府〔2015〕16號)中“區(qū)屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)人員招聘考試”下放各區(qū)承辦實施的精神等相關(guān)文件精神，廈門市翔安區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“區(qū)人社局”)決定組織廈門市翔安區(qū)所屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘編內(nèi)工作人員考試?，F(xiàn)將簡章公布如下：

一、招考平臺

1.本次考試采取網(wǎng)上報名，借用廈門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)的廈門市事業(yè)單位招聘考試管理系統(tǒng)(以下簡稱“報名系統(tǒng)”，網(wǎng)址：https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/)，請報考者登錄“報名系統(tǒng)”進行報名。

2.本次考試的后續(xù)考務(wù)信息通知，請報考者自行登錄廈門市翔安區(qū)政府網(wǎng)站進行查閱(以下簡稱“網(wǎng)上考務(wù)信息通知”，網(wǎng)址：http://www.xiangan.gov.cn)，不再另行通知。

二、招聘崗位

具體招聘崗位信息請直接登錄“報名系統(tǒng)”查看。

崗位更全面、完整、具體要求請在報名時進一步對照查閱。

三、報考須知

《廈門市翔安區(qū)所屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘編內(nèi)工作人員報考須知(2022年4月)》(附件1，以下簡稱《報考須知》)屬于簡章的組成部分，請報考者認真閱讀并遵守。

四、時間安排

(一)網(wǎng)上報名

2022年4月20日10:00—4月26日17:00

請報考者本人登錄“報名系統(tǒng)”如實并準確填寫(修改完善)個人信息，按系統(tǒng)要求提交個人近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照(jpg格式，規(guī)格200K以下)。

(二)查詢報名資格初審結(jié)果

2022年4月20日10:00—4月27日12:00

(三)申訴

2022年4月20日10:00—4月27日17:00

對資格初審結(jié)果有異議的，務(wù)必在上述時間內(nèi)通過“報名系統(tǒng)”提出申訴，逾期不予受理。

(四)打印準考證

2022年5月18日10:00起自行登錄“報名系統(tǒng)”上網(wǎng)打印。

(五)筆試時間

初定2022年5月21日(星期六)上午9:00—11:00

具體時間和要求詳見準考證及“網(wǎng)上考務(wù)信息通知”。

特別提醒：

1.以上各類截止時間均為程序設(shè)定，時間一到將自動關(guān)閉。

2.本次考試不收報名費。每名報考者只能報考1個崗位，通過資格初審后不得更改，并以通過資格初審的崗位參加考試。

3.筆試后續(xù)環(huán)節(jié)的時間安排等，以“網(wǎng)上考務(wù)信息通知”發(fā)布為準。

五、考試辦法

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

要求研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上職稱的招聘崗位報考比(指符合條件的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比，下同)不超過5:1(含5:1)時可以免筆試，但當(dāng)報考比超過5:1(不含5:1)時，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。

免筆試崗位由招聘單位及其主管部門提出意見，報區(qū)人社局研究同意并事前報備市人社局后在“網(wǎng)上考務(wù)信息通知”另行公告。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，主要內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(詳見附件2)，卷面分100分，題型為客觀題，考試時長2小時。具體時間、地點以準考證為準。筆試時請正確填(涂)準考證號碼，否則以“0”分計 。

2.符合筆試加分規(guī)定的加分對象、加分分值及所需證明材料等詳見《報考須知》。

3.筆試成績=筆試卷面分+加分。筆試成績合格線為60分。

(二)資格復(fù)核

從筆試成績達到合格線的報考人員中，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定資格復(fù)核人選。筆試成績合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按筆試成績合格實際人數(shù)確定。免筆試崗位的報考者均須參加資格復(fù)核。

資格復(fù)核由招聘單位及其主管部門負責(zé)。資格復(fù)核具體時間、地點、需提交材料等事宜將在“網(wǎng)上考務(wù)信息通知”另行公告，無故缺席資格復(fù)核視為自動放棄面試資格。通過資格復(fù)核的人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(三) 面試

參加面試人員為通過資格復(fù)核人員。

面試滿分為100分，合格線為60分。實際參加面試人數(shù)(以面試當(dāng)天實際參考人數(shù)為準)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，報考者面試成績應(yīng)達到70分(含)以上，方可進入體檢。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評委當(dāng)場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時間、地點等詳見《面試通知書》和“網(wǎng)上考務(wù)信息通知”。

(四)綜合總分

綜合總分合格線為60分。具體計算公式為：

1.免筆試參加面試的：綜合總分=面試成績。

2.有筆試和面試的：綜合總分=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位(必要時可增加小數(shù)點位數(shù))。對于綜合總分相同者，按以下順序進一步確定名次排列：

(一)按筆試成績從高到低排列;

(二)若筆試成績又相同，按面試成績排列;

(三)若面試成績依然相同，符合國家、福建省或廈門市文件規(guī)定優(yōu)先對象的，優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)。若無優(yōu)先對象，可由考生協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢環(huán)節(jié)人選，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，取重新面試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

從筆試、面試和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定體檢人選。

體檢合格者列入考察對象。

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，考察由招聘單位會同主管部門組織實施。

七、公示

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在“網(wǎng)上考務(wù)信息通知”上公示7個工作日。

八、遞補

資格復(fù)核環(huán)節(jié)，因考生放棄或被取消面試資格，由此產(chǎn)生參加人數(shù)未達到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時限內(nèi)，從報考該崗位且成績達到合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補。

面試后、辦理本次招聘人員入職審批手續(xù)前，因體檢或考察不合格，或報考人員放棄資格等，由主管部門會同招聘單位研究決定是否遞補(每個聘用名額原則上僅可遞補一次)，經(jīng)區(qū)人社局同意后報市人社局備案。

已辦理本次招聘人員入職審批手續(xù)的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補。

九、聘用手續(xù)辦理

公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位會同主管部門核實不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后5個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個人人事檔案)，因情況確實特殊、無法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意并書面承諾后可適當(dāng)延長材料提交時限(延長時限原則上不超過2個月)，否則視為放棄聘用資格.

十、其他事項

(一)報考者應(yīng)誠信報考，凡弄虛作假或存在違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消考試(聘用)資格并按照有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次公開招聘接受翔安區(qū)紀委監(jiān)委的監(jiān)督。

(三)報考者在“報名系統(tǒng)”中所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并保持暢通。

(四)關(guān)于簡章內(nèi)容、招聘政策等問題可在工作日上班時間咨詢各招聘單位及其主管部門(聯(lián)系方式查閱“報名系統(tǒng)”或附件2)。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題，可在工作日上班時間咨詢網(wǎng)站技術(shù)人員(0592-5359692)。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)疫情防控相關(guān)要求詳見《報考須知》。

本簡章僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作，未盡事宜由招聘單位及其主管部門會同區(qū)人社局解釋，必要時另行補充通知。

廈門市翔安區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月20日

附件下載:

附件1：廈門市翔安區(qū)所屬衛(wèi)生事業(yè)招聘編內(nèi)工作人員報考須知(2022年4月).docx.docx

附件2：聯(lián)系人、咨詢電話和筆試內(nèi)容.doc

附件3：福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）.docx