2023年重慶市公安局渝北區(qū)分局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘公告

因工作需要，重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“精誠(chéng)公司”)面向社會(huì)公開招聘95名勤務(wù)輔警，派往重慶市公安局渝北區(qū)分局(以下簡(jiǎn)稱“分局”)從事警務(wù)輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01、崗位類別、人數(shù)及職責(zé)

勤務(wù)輔警：95人(限男性)。具體崗位為巡邏防控崗和巡處勤務(wù)崗，工作職責(zé)為輔助民警開展治安巡邏和交通巡處。(詳見附件)

02、報(bào)考資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

3.年齡18周歲以上35周歲以下(1987年7月21日至2005年7月20日期間出生);

4.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，具備高中及以上學(xué)歷;

5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰或者正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.受過(guò)治安管理處罰或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

12.重慶市公安機(jī)關(guān)在職輔警或從輔警崗位離職不足2年的;

13.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的全日制高校在讀大學(xué)生;

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(三)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

2.在職公安民警配偶;

3.退伍軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

4.見義勇為人員;

5.公安類或者法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;

6.具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專業(yè)技能的人員。

(四)其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照招聘崗位要求條件報(bào)名。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消報(bào)考或聘用資格，后果由本人自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

4.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

03、招聘工作流程

通過(guò)公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄取。對(duì)錄用的輔警，由勞務(wù)派遣單位精誠(chéng)公司與其依法建立勞動(dòng)關(guān)系。

各環(huán)節(jié)具體內(nèi)容如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(暫定)：自2023年7月20日9:00至7月26日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘者可識(shí)別本招聘簡(jiǎn)章報(bào)名二維碼，選擇崗位并填報(bào)資料進(jìn)行報(bào)名，也可通過(guò)精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)“招聘發(fā)布”欄點(diǎn)擊“報(bào)名”，選擇崗位并填報(bào)資料進(jìn)行報(bào)名;精誠(chéng)公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后將通過(guò)公眾號(hào)、官網(wǎng)和短信的方式通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(特別提醒：簡(jiǎn)歷中一定要包含學(xué)歷、年齡、身高及聯(lián)系電話等信息)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：報(bào)名截止后，資格審查時(shí)間將在微信公眾號(hào)(精誠(chéng)人力資源公司)和重慶精誠(chéng)公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)另行通知。

2.格審查地址：重慶市江北區(qū)國(guó)金中心T2-1401。

3.資格審查所需材料：

(1)正確完整填寫的《個(gè)人信息登記表》1份，(下載網(wǎng)址：https://pan.baidu.com/s/1FxJmTL1YMfelLcAqEeO6Cw;提取碼：jchr);

(2)本人近期1寸彩色同底免冠登記照片5張;

(3)本人身份證原件及復(fù)印件2份，戶口簿(含主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))復(fù)印件1份;

(4)已取得的畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，大專及以上學(xué)歷的需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。最高學(xué)歷為高中，無(wú)法提供原件的須提交學(xué)籍檔案(加蓋檔案所在教委鮮章)。

(5)退伍軍人需出具退伍證明;

(6)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告1份(需攜帶本人身份證原件前往中國(guó)人民銀行、央行授權(quán)的商業(yè)銀行柜臺(tái)或個(gè)人征信自助辦理網(wǎng)點(diǎn)打印，若個(gè)人征信報(bào)告有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，將作不合格處理);

(7)應(yīng)聘者具有專業(yè)特長(zhǎng)方面相關(guān)資格認(rèn)證或獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)的，可提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，且追究其相關(guān)法律責(zé)任。

經(jīng)資格審查合格者，可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，由精誠(chéng)公司通過(guò)精誠(chéng)公司公眾號(hào)、官網(wǎng)和短信予以通知;未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式，考試題型參照國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、公安工作基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等。招考單位不提供任何參考復(fù)習(xí)資料，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的平時(shí)積累、基本技能和綜合素質(zhì)。筆試采用百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)?cè)诰\(chéng)公司公眾號(hào)、官網(wǎng)公布。

(四)體能測(cè)試

精誠(chéng)公司依據(jù)筆試成績(jī)的高低順序，按照1：3的比例確定參加體能測(cè)試人員(小于1：3比例的，全部人員進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié))。體能測(cè)試項(xiàng)目：體能測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào))、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》(渝人社發(fā)﹝2012﹞81號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)試項(xiàng)目中分別按30歲(含)以下、31歲(含)以上兩個(gè)年齡層次設(shè)置體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)天。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)試結(jié)束后，精誠(chéng)公司及時(shí)向考生宣布體能測(cè)試結(jié)果，體能測(cè)試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單在公司微信公眾號(hào)和官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(五)面試

通過(guò)體能測(cè)試的應(yīng)聘人員，按1：2的比例參加面試(小于1：2比例的，全部人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)及格分?jǐn)?shù)為60分，面試分?jǐn)?shù)不及格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，第二位四舍五入。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)及總成績(jī)由精誠(chéng)公司公示。

(六)體檢

1.根據(jù)筆試面試總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，屬于本公告第二條第四項(xiàng)情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，其它成績(jī)并列情形以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以體測(cè)長(zhǎng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.體檢基本要求：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)重聽，無(wú)色盲，無(wú)傳染性疾病。體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。本公告中未說(shuō)明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

3.體檢由精誠(chéng)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，分局派人指導(dǎo)和監(jiān)督。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

(七)考察

體檢合格者由考察小組實(shí)施考察，標(biāo)準(zhǔn)參照我市錄用人民警察政治考察工作要求執(zhí)行，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評(píng)價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監(jiān)護(hù)人、直接撫養(yǎng)人)、岳父母(公公、婆婆)、年滿14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì)關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察，出具相應(yīng)考察情形的材料。核查個(gè)人信用信息，考生應(yīng)通過(guò)“信用中國(guó)(重慶)”網(wǎng)站、移動(dòng)客戶端等渠道，查詢本人個(gè)人信用信息并打印;到銀行打印或登錄中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載打印個(gè)人信用報(bào)告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察小組?？疾煨〗M對(duì)考生個(gè)人信用信息進(jìn)行審核后出具相應(yīng)的考察材料。若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)，不予錄用。

(八)公示

擬聘用人員名單將在精誠(chéng)公司官網(wǎng)進(jìn)行為期5天的公示。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予錄用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的情形造成崗位空缺，由分局研究決定是否按相應(yīng)崗位總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用及分配

經(jīng)公示沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，確定為聘用對(duì)象，攜帶相關(guān)材料：身份證(正反面)復(fù)印件3份、戶口(本人頁(yè)+增減頁(yè)+戶別頁(yè))復(fù)印件3份、一寸登記照(藍(lán)底或者紅底)3張、最高學(xué)歷(畢業(yè)證+學(xué)位證)復(fù)印件2份、上家單位離職證明或者街道出具的未就業(yè)證明復(fù)印件1份、招商銀行工資卡(一類卡)復(fù)印件1份到精誠(chéng)公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，調(diào)取個(gè)人檔案，并被派遣到分局輔警崗位工作。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

2022年至今已取得全日制專科及以上學(xué)歷的考生，另需在“重慶人社”APP辦理類別為“近兩年高校畢業(yè)生”的失業(yè)登記，同時(shí)將辦理成功界面截圖并打印2份;若考生為退伍軍人，需提供退伍證復(fù)印件2份。

聘用分配方式：聘用人員按照總成績(jī)從高到低的順序逐一選擇報(bào)考崗位內(nèi)包含的單位。

聘用人員試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

04、工資待遇

聘用人員實(shí)行派遣制，與精誠(chéng)公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，與分局建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系，合同期兩年，其中見習(xí)期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。每月薪酬由基本工資、層級(jí)工資、崗位績(jī)效、津補(bǔ)貼構(gòu)成，轉(zhuǎn)正后平均月薪為3300元以上(試用期只發(fā)放基本工資，轉(zhuǎn)正后績(jī)效工資按每月實(shí)際考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放)，另有年終獎(jiǎng)、日常表彰，并購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育等“五險(xiǎn)”和住房公積金(前述薪酬為扣除社保及住房公積金個(gè)人部分金額)，有權(quán)加入分局工會(huì)輔警分會(huì)并依規(guī)享受各種慰問(wèn)，每年開展健康體檢，并配發(fā)服裝。

05、附則

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囶}類型參照國(guó)家公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司對(duì)本公告擁有最終解釋權(quán)，涉及招聘有關(guān)問(wèn)題可向公司咨詢。咨詢電話：023-63655755、63655776。

重慶精誠(chéng)人力資源管理有限公司

2023年7月20日

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