2022年重慶市合川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘應屆高校畢業(yè)生公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案，現(xiàn)公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員80名，衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員50名，具體招聘單位及崗位詳見附件1、附件2。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.應屆高校畢業(yè)生;

6.符合崗位所需的其他條件;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月12日以后出生，以此類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，另須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。2023屆高校畢業(yè)生應憑即將取得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，其中，境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、學生證、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證書;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、學生證、成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規(guī)定時間內取得，不予以聘用。

專業(yè)資格審查參照《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位根據(jù)考生所學課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等審核認定。

(五)特別說明。

國家獎學金不含國家勵志獎學金。除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”要求指考生在應屆畢業(yè)學歷階段所取得的條件。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆高校畢業(yè)生(須經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構”。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格(不包括續(xù)簽后正在服務期的人員)后2年內參加本次招聘的人員，以及2021年、2022年畢業(yè)的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

本公告要求的教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書須在2023年7月31日前取得，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(或考試合格)須在2023年12月31日前取得。以上證書如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。

特別提醒：根據(jù)疫情防控需要及工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有調整，將通過重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hc.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

1.提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為2022年12月11日9：00至12月15日18：00。報名人員在規(guī)定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口(點擊進入)”欄目，點擊“合川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘應屆高校畢業(yè)生”進入報名系統(tǒng)。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內容和要求誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)后提交報考申請。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.初審報考資格。招聘方根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。初審通過的報考人員應及時下載并打印本人的報名登記表，供資格復審使用。

3.查詢資格初審結果。報考人員請于網(wǎng)上報名2日內登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年12月16日18：00以前及時進行修改，重新進行資格初審。凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

4.未達到開考比例情形的處理。通過資格審核人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例。

五、考試考核

參加本次招聘考試，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定?？忌鷳皶r關注重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)、準考證、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生自行承擔。

本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，報名合格人員直接進入面試。

(一)筆試。

1.筆試分值100分，采取閉卷形式，考試科目為《專業(yè)知識》。其中教育類崗位內容為教育學、心理學等;衛(wèi)生類崗位內容為生理學、解剖學等。

2.需筆試崗位及筆試時間、地點等事宜將通過重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公告等方式通知。

3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定進入面試人員。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

(二)資格復審。

進入面試人選按重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公告的時間、地點，持本人身份證、學歷(學位)證明以及崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、獎學金等材料原件和復印件，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件6。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

(二)面試。

面試由重慶市合川區(qū)人力社保局組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公布。

1.考試考核方式、內容及分值

(1)教育事業(yè)單位

教育事業(yè)單位招聘崗位采取專業(yè)技能測試加綜合面試的方式同時進行，面試總分值為100分，時間不低于20分鐘(其中結構化面試不少于10分鐘)。

專業(yè)技能測試：音樂、體育、舞蹈崗位專業(yè)技能測試方式為實操和試講，主要測試應聘人員的教學基本功、專業(yè)技能等;其余崗位專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等;

綜合面試：為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。

(2)衛(wèi)生事業(yè)單位

衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位采取結構化面試的方式進行，面試總分值100分，面試時間10分鐘。主要考察考生溝通協(xié)調能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。

2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試總成績低于60分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試考核總成績計算。

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

未組織筆試的：考試考核總成績=面試成績

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按符合崗位要求的面試成績、學歷、筆試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

當場確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)，《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責任。《就業(yè)協(xié)議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分，作一次性遞補;考試考核總成績低于70分者不能遞補。

所有的考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單在考試考核結束后3個工作日內在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hc.gov.cn/)公布。

六、體檢和考察

體檢由重慶市合川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hc.gov.cn/)上發(fā)布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員按相關規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)等相關網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱等必備條件?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在聘用單位(合川區(qū))最低服務滿3年(公費師范生不低于6年)。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

本公告由合川區(qū)人力社保局負責解釋。本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話023-42756176(合川區(qū)人力社保局)，023-42824178(合川區(qū)教委)，023-42750625(合川區(qū)衛(wèi)生健康委);023-42756684(考試考務)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1.合川區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

2.合川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

3.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)

4.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

6.資格審查所需材料

附件下載：

1.附件1：合川區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx

2.附件2：合川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx

3.附件3：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

5.附件5：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

6.附件6：資格復審所需材料.doc