2021年下半年重慶市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定，市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位決定面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選直屬事業(yè)單位工作人員22名，具體崗位詳見《2021年下半年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名人員范圍和條件

(一)報(bào)名人員范圍

全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及中央在渝單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。各崗位可報(bào)考范圍詳見附件1。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。

2.按規(guī)定有最低服務(wù)期或原單位約定了最低服務(wù)期的，在報(bào)名時(shí)應(yīng)已滿最低服務(wù)期。

3.年度考核均為合格(稱職)及以上等次。

4.具備國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查未作出結(jié)論的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)(含新進(jìn)人員試用期，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;雖尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷計(jì)算

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月，按照“對年對月”計(jì)算。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級及以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)工作的經(jīng)歷，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(五)年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1985年9月1日及以后出生，以此類推。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗者，取得相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬至40歲。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，并在面試前提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)市應(yīng)急局審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(七)特別說明

本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年;職員7級以上或以下，均含職員7級，以此類推。

本簡章要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次遴選各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)站及時(shí)公告，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照遴選崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按系統(tǒng)提示上傳電子材料。市應(yīng)急局對照崗位要求，對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(一)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2021年10月1日9:00至10月13日9:00，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”點(diǎn)擊“市應(yīng)急局2021年下半年直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員考試”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員在登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀《考生新冠肺炎疫情防控告知書》并網(wǎng)簽承諾書。嚴(yán)格遵循重慶市關(guān)于新冠病毒防疫工作的最新要求，參加筆試時(shí)持考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，“渝康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，方可進(jìn)入筆試考場。因未按要求提供核酸檢測陰性證明、健康碼，而不能參加筆試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)查詢資格初審結(jié)果。市應(yīng)急局對報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員10月9日起可登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號等信息，方便后續(xù)查詢;如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2021年10月15日9:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，再次接受初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審一經(jīng)通過，不能更改報(bào)考單位及崗位。10月9日—13日將通過市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)公布截止前一日各崗位報(bào)名人數(shù)，報(bào)名結(jié)束后公布各崗位報(bào)名人數(shù)。

(三)未達(dá)到開考比例情形處理。遴選名額為5人及以上的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比須達(dá)到4:1;遴選名額為4人以下的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比須達(dá)到5:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。

(四)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格的人員，可于2021年10月27日至10月30日登錄重慶人力資源社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試考核

考試包括筆試、面試和專業(yè)能力測試。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)站公布的疫情防控要求，自覺配合執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。

(一)筆試。

1.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》，采取閉卷筆答方式，分值100分。主要測試考生的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間定于2021年10月30日(星期六)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》或市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)站公告?？忌稍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。

2.筆試加分。

對獲得機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次的;通過人力社保部發(fā)布的《國家職業(yè)資格目錄》中下列職業(yè)資格考試的;獲得相應(yīng)層級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，實(shí)行遴選加分政策，加分總分不超過5分。

(1)對近兩年(2019、2020年)年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分，加分累計(jì)不超過2分。

(2)對因業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)突出，獲得以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每獲得1項(xiàng)次予以相應(yīng)加分，加分累計(jì)不超過2分。

1)獲得國家級表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)次加1分。

2)獲得省部級表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1項(xiàng)次加0.5分。

以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)層級以頒獎(jiǎng)單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格為準(zhǔn)，不以頒獎(jiǎng)單位主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)層次為準(zhǔn)。黨中央、國務(wù)院予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為國家級;市委、市人大、市政府、市政協(xié)，中央及國務(wù)院部委辦局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)為省部級(上述單位的辦公廳予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不能計(jì)為省部級)。

國務(wù)院安委會(huì)、減災(zāi)委等議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、非常設(shè)機(jī)構(gòu)以及民間組織予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不納入統(tǒng)計(jì)范圍。

以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日，以頒發(fā)表彰文件、獎(jiǎng)勵(lì)證書的時(shí)間為準(zhǔn)。

(3)對通過注冊安全工程師、注冊消防安全工程師、建造師、注冊土木工程師、法律職業(yè)資格考試情況計(jì)算加分，每通過一項(xiàng)加0.5分，加分累計(jì)不超過1分。對通過同一職業(yè)資格考試獲得不同等級的，不累計(jì)計(jì)分。

符合遴選筆試加分的報(bào)考人員，在2021年10月14日上午9:00至15日下午18:00向市應(yīng)急局提交加分材料。加分材料包括：《2021年下半年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員加分申請》(附件4)，年度考核優(yōu)秀證書或文件、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書或文件、職業(yè)資格證書等材料原件和復(fù)印件1份，逾期未提交的，不享受加分政策。

加分材料經(jīng)審核無誤后，市應(yīng)急局將面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，記入遴選筆試總成績。

遴選筆試總成績=筆試成績+筆試加分。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

(1)在筆試中有缺考的和未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)遴選筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消該崗位。

(3)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單將在市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)站公示。

(二)資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按市應(yīng)急局通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書》(附件3)、工作經(jīng)歷證明及其他資料原件和復(fù)印件，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書》或后續(xù)環(huán)節(jié)核實(shí)該人選不屬于遴選范圍或不具備報(bào)名資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1輪。若遞補(bǔ)人選遴選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

對報(bào)考資格的審查貫穿遴選全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額可按進(jìn)入面試人選規(guī)則遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由市應(yīng)急局組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)市應(yīng)急局另行通知。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，分值為100分，主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考量。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績未達(dá)到60分的，不得確定為體檢人選。

(四)專業(yè)能力測試

面試合格者為專業(yè)能力測試對象。專業(yè)能力測試將根據(jù)不同崗位工作實(shí)際，測查考生的實(shí)際操作能力，分值為100分。

(五)考試考核總成績計(jì)算

考試總成績=遴選筆試總成績×30%+面試成績×40%+專業(yè)能力測試×30%。

六、體檢和考察

體檢考察相關(guān)事宜在市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(一)體檢。體檢人選按照擬遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高到低2:1確定。(總成績相同時(shí)，依次以筆試成績、通過職業(yè)資格、年度考核確定體檢人選)。

體檢由市應(yīng)急局會(huì)同遴選單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在區(qū)縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)市應(yīng)急局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“深化干部選拔任用和考核評價(jià)制度改革，解決“唯票、唯分、唯年齡取人問題”的精神，參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法》等規(guī)定開展考察?？荚嚳偝煽儾粠肟疾飙h(huán)節(jié)，按2：1比例差額的方式組織考察。市應(yīng)急局會(huì)同遴選單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，對考生的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與適崗程度進(jìn)行全面考察，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。并在考察期間對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行審查?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考察情況和職位要求，按人崗相適原則，據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。

考察組應(yīng)采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾焱瓿珊?，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交市應(yīng)急局。

若考生體檢、考察不合格或在體檢考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由市應(yīng)急局研究決定是否遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)市應(yīng)急局研究，確定擬聘人員名單，在市應(yīng)急局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試成績、面試成績、加分成績、專業(yè)能力測試成績、考試總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，作為擬聘人選。

八、試崗及聘用

對擬聘人選，設(shè)置3個(gè)月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。試崗期滿考核合格的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考核不合格的，退回原單位工作。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不真實(shí)、不全面、不準(zhǔn)確影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用;考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我市事業(yè)單位工作人員。

十、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次遴選不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何涉及公開遴選考試的培訓(xùn)(輔導(dǎo))班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或印制發(fā)行的考試資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)相關(guān)未盡事宜，由市應(yīng)急局人事處負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢電話：023-63012936，023-63218920(工作日)。

(四)技術(shù)服務(wù)電話：023-86868837(工作日)。

(五)地址：重慶市渝北區(qū)青楓北路12號2幢6樓604室。

附件：1.2021年下半年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)      

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書

4.2021年下半年市應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員加分申請

重慶市應(yīng)急管理局

2021年9月30日

附件下載：

附件1：崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書.docx

附件4：加分申請.docx