2021年重慶市綦江區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向綦江區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)(不含萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū))的現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共8名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘范圍

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.村(社區(qū))干部招聘崗位須是在綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)(不含萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)

區(qū))現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任、村(社區(qū))綜合服務(wù)專干、綜合治理專干;

8.按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的綦江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)(不含萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū))在村掛職擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理或其他專職干部崗位的農(nóng)村本土人才。

(二)基本條件

1.村(社區(qū))干部招聘崗位所需任職時(shí)間計(jì)算：截至2021年1月19日，任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任滿3年以上，任其他專職干部滿5年以上(若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外)。須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨(工)委書(shū)記簽字同意推薦，并加蓋街鎮(zhèn)黨(工)委公章方可報(bào)考。

2.本土人才招聘崗位須是2016年1月19日前按照《關(guān)于印發(fā)〈綦江區(qū)本土大專及以上畢業(yè)生到村掛職管理辦法(試行)〉的通知》(綦委組〔2015〕74號(hào))文件要求聘任到村掛職并同綦江區(qū)(不含萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū))街鎮(zhèn)黨(工)委簽訂掛職工作協(xié)議書(shū)，在村連續(xù)掛職時(shí)限滿5年以上且現(xiàn)仍在崗的本土人才，或在村掛職后轉(zhuǎn)任村專職干部、連續(xù)掛職任職時(shí)限滿5年以上且現(xiàn)仍在崗的本土人才。須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨(工)委書(shū)記簽字同意推薦，加蓋街鎮(zhèn)黨(工)委公章，并由區(qū)委組織部審簽蓋章后方可報(bào)考。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(五)年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月19日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年1月20日及以后出生。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(七)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;管理9級(jí)以上，均含管理9級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)委組織部共同組織。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。? ?

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年1月20日上午9:30—11:30，下午14:30—17：00)。? ?

(二)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局8樓803室(重慶市綦江區(qū)通惠街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心3號(hào)門(mén))。

(三)報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查必須本人到場(chǎng)，由符合報(bào)考條件的人員持有關(guān)證明材料原件按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。有關(guān)證明材料具體詳見(jiàn)附件7?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查通過(guò)的報(bào)考人員須繳納報(bào)名費(fèi)(按物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的每科標(biāo)準(zhǔn)50元/人收取共計(jì)100元)，確認(rèn)參考。

(四)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降至2：1(按照四舍五入處理)，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減招聘名額的，取消招聘崗位。? ?(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名資格審查通過(guò)并繳納了報(bào)名費(fèi)的考生于2021年1月25日9:30—11:30到重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓506室持本人身份證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和社?？ɑ蛏矸葑C原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

各崗位報(bào)名人數(shù)一覽表在報(bào)名繳費(fèi)截止3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

五、考試

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目，面試項(xiàng)目為綜合面試。各崗位具體筆試科目及內(nèi)容和面試方式詳見(jiàn)《綦江區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間暫定2021年1月30日(周六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。?

考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體筆試內(nèi)容：公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，分值各100分，共200分;

? ?筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)于重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公示，不再另行通知。

(二)面試

筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：?

①在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。?

②根據(jù)本簡(jiǎn)章附件1中招聘崗位，進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定;

③根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名參加面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格審查不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1(四舍五入)，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《應(yīng)試人員面試須知》。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考考生綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，時(shí)間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”公告公示”欄及時(shí)公示。

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由綦江區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于75分，或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqqj.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)(其中，黨群事業(yè)單位擬聘用人員名單在七一網(wǎng)https://www.12371.gov.cn/Default.aspx)、重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqqj.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)3年以上方能在區(qū)內(nèi)交流、轉(zhuǎn)聘，本區(qū)最低服務(wù)5年以上方能交流、轉(zhuǎn)聘到區(qū)外;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本簡(jiǎn)章由重慶市綦江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按簡(jiǎn)章中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門(mén)。

招聘政策咨詢電話：023-87268706

023-87268709

考試考務(wù)咨詢電話：023-48625835

2.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

3.請(qǐng)考生在招聘期間關(guān)注重慶市綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqqj.gov.cn/)公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。

4.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

附件：

附件1：綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：綦江區(qū)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

附件3：綦江區(qū)面向本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5：工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）事項(xiàng).doc

附件6：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

附件7：資格復(fù)審所需資料.docx

附件8：綦江區(qū)2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試期間新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作的公告.docx