2023年北京市體育彩票管理中心公開招聘工作人員公告

北京市體育彩票管理中心是北京市體育局直屬公益二類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,負(fù)責(zé)北京地區(qū)體育彩票的銷售管理工作，主要職責(zé)包括:制定本市體育彩票銷售管理辦法和工作規(guī)范;承擔(dān)體育彩票銷售、開獎(jiǎng)、兌獎(jiǎng)及相關(guān)管理工作;承擔(dān)體育彩票銷售系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;協(xié)助相關(guān)部門依法查處體育彩票銷售的違法行為;承擔(dān)體育彩票形象建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)等工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體公招方案如下：

一、招聘崗位

黨辦黨務(wù)崗2人(管理崗位9級(jí))

責(zé)任彩票部責(zé)任彩票管理崗1人(管理崗位9級(jí))

渠道管理部渠道管理崗7人(管理崗位9級(jí))

品牌建設(shè)部宣傳管理崗1人(管理崗位9級(jí))

技術(shù)運(yùn)營(yíng)部彩票運(yùn)營(yíng)崗2人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京的社會(huì)人員;

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

5.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)受過刑事處罰或被開除公職的;

(2)受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

(3)正在接受立案審查的;

(4)在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

(5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(二)崗位條件

1.黨辦黨務(wù)崗

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，馬克思主義理論類、政治學(xué)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)，中共正式黨員;

(2)年齡在35歲(不含)以下;

(3)具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力;

(4)熟悉黨建黨務(wù)工作;

(5)具有較強(qiáng)的政治理論水平及較強(qiáng)的黨性修養(yǎng)。

2.責(zé)任彩票部責(zé)任彩票管理崗

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)類、法學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉國(guó)家有關(guān)彩票法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和責(zé)任彩票相關(guān)知識(shí);

(3)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作節(jié)奏;

(4)具有5年及以上彩票相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.渠道管理部渠道管理崗

(1)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(2)熟悉國(guó)家有關(guān)彩票市場(chǎng)法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和營(yíng)銷知識(shí);

(3)熟悉彩票相關(guān)的銷售策略、渠道管理和服務(wù)實(shí)施等相關(guān)工作;

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字語(yǔ)言表達(dá)能力;

(5)熟悉檔案管理相關(guān)政策法規(guī)和實(shí)際工作;

(6)熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、歸納和分析;

(7)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)較高的工作強(qiáng)度;

(8)具有5年以上彩票行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.品牌管理部宣傳管理崗

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡在40歲(不含)以下;

(3)熟悉彩票行業(yè)相關(guān)法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，掌握品牌宣傳知識(shí);

(4)具有一定的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，可策劃執(zhí)行營(yíng)銷宣傳活動(dòng);

(5)具有較強(qiáng)的文字寫作能力，能夠熟練制定宣傳計(jì)劃，撰寫活動(dòng)總結(jié)，可獨(dú)立完成新聞采編工作;

(6)有風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，具有較強(qiáng)危機(jī)公關(guān)及應(yīng)急處理能力;

(7)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5. 技術(shù)運(yùn)營(yíng)部彩票運(yùn)營(yíng)崗

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)類和電子信息類專業(yè);

(2)年齡在40歲(不含)以下;

(3)熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房日常管理，掌握計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)相關(guān)知識(shí)，了解網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全建設(shè)規(guī)范和管理規(guī)定，具備一定系統(tǒng)或硬件設(shè)備故障判斷能力;

(4)具有一定的文字寫作能力;

(5)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、自律敬業(yè)、恪守職業(yè)道德，服從管理安排，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的管理制度規(guī)定，有較強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);

(6)根據(jù)工作需要能夠適應(yīng)夜班和加班工作;

(7)具有3年以上網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)技術(shù)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘程序

本次公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站(www.gongzhao.com.cn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)考者提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日至2023年4月7日17:00。

2.報(bào)名流程：

(1)未在公招網(wǎng)注冊(cè)的報(bào)名人員請(qǐng)先注冊(cè)，然后登錄報(bào)名系統(tǒng);

(2)登錄報(bào)名系統(tǒng)后，請(qǐng)?jiān)凇皞€(gè)人中心”完善個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷完善完畢以后，請(qǐng)點(diǎn)擊“職位”，進(jìn)入后選擇相關(guān)招聘職位進(jìn)行報(bào)名;

(4)選擇要申報(bào)的職位，點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)”進(jìn)行申報(bào);報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚懲暾衅笀?bào)名表;

(5)在確認(rèn)填報(bào)的個(gè)人報(bào)名表完整無誤后提交報(bào)名表，報(bào)名表一經(jīng)提交無法修改;

(6)請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人中心頁(yè)面查看自己職位申報(bào)情況以及相關(guān)其他信息;

(7)報(bào)名完成后，請(qǐng)考生點(diǎn)擊“個(gè)人中心-我的工作申請(qǐng)”，查看報(bào)名材料遞交情況。

3.報(bào)名所需材料：

(1)本人近期免冠正面證件電子照片;

(2)本人身份證正反面掃描件;

(3)戶口簿首頁(yè)、本人所在頁(yè)及變更頁(yè)掃描件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件(或通過“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》)，留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件。

(5)資格證書、職稱證書及能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料掃描件。

以上材料均需上傳掃描件(PDF文檔)，并以材料名稱命名。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格審查，審查合格者由用人單位通知，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘任資格。

(三)考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。如該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)不足1:3的，則按照實(shí)際通過合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等方面，滿分為100分。筆試成績(jī)公布3個(gè)工作日后組織面試，面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

4.崗位遞補(bǔ)：如筆試過程中發(fā)現(xiàn)，作弊或其他違規(guī)行為，取消該考生筆試成績(jī)，由該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，納入面試范圍。如該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)不足1:3的，則按照實(shí)際通過合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試范圍人員，主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1:3的比例(筆試成績(jī)并列的除外)，如無通過合格分?jǐn)?shù)線考生進(jìn)行遞補(bǔ)，則按照實(shí)際通過合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)行面試。

5.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選,若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則以主考官的面試評(píng)分為準(zhǔn)。

6.公布綜合成績(jī)：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

7.應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

(四)體檢

體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

(五)考察

招聘單位到擬聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

(六)公示

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在市體育局官網(wǎng)、公招網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在60天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(七)聘任

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說明事項(xiàng)

(一)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。應(yīng)聘人選公示無異議后，應(yīng)聘人選須協(xié)助招聘單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：010-68771367

附件：北京市體育彩票管理中心2023年公開招聘工作人員崗位需求表

北京市體育彩票管理中心

2023年3月29日

附件:

1.北京市體育彩票管理中心2023年公開招聘工作人員崗位需求表