2022年北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局直屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次公開(kāi)招聘涉及8家事業(yè)單位，共招聘24人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或資格條件;

4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(二)招聘范圍

1.招聘崗位面向社會(huì)人員的，限具有一定社會(huì)工作經(jīng)歷(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)，具有北京市常住戶(hù)口，人事行政關(guān)系在北京且不在原單位試用期內(nèi)的人員報(bào)考(不包括戶(hù)口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生)。

2.招聘崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)、能夠正常參加2022年就業(yè)派遣的普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2020屆、2021屆離校未就業(yè)(未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納社會(huì)保險(xiǎn))畢業(yè)生報(bào)考。

3.招聘崗位面向北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生的，限具有北京常住戶(hù)口、列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)、能夠正常參加2022年就業(yè)派遣的普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2020屆、2021屆離校未就業(yè)(未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納社會(huì)保險(xiǎn))畢業(yè)生報(bào)考。

2021年8月1日至報(bào)名時(shí)已取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考僅限面向北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間所有成績(jī)須全部通過(guò)，無(wú)補(bǔ)考及重修，2022年8月前須取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

5.非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件及落戶(hù)政策要求。

三、報(bào)名方法

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至6月20日12:00

(二)報(bào)名方式

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)(Email以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn))將填寫(xiě)完整的《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)發(fā)至報(bào)考單位聯(lián)系人郵箱，報(bào)名表上須有本人近期一寸免冠證件照，郵件名和附件的題目統(tǒng)一為：“姓名—應(yīng)聘崗位—學(xué)校—學(xué)歷—專(zhuān)業(yè)”。同時(shí)，提供本人近期免冠彩色照片電子版(藍(lán)色、白色底均可)，照片大小不超過(guò)200K。

各招聘單位根據(jù)職位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和篩選，確定參加筆試人員名單。

四、考試安排

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容

公共基本能力測(cè)試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知。

2.合格標(biāo)準(zhǔn)

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生可登錄市經(jīng)信局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(jxj.beijing.gov.cn)查詢(xún)成績(jī)。招聘崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入面試。未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選比例的崗位，按成績(jī)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)參加面試。

(二)資格復(fù)審

筆試成績(jī)將在市經(jīng)信局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序按參加面試比例進(jìn)行資格復(fù)審，如有資格復(fù)審不合格者或自動(dòng)放棄者，招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否按職位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、形式以及材料以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。

(三)崗位能力測(cè)試

招聘崗位僅組織面試的，崗位能力測(cè)試成績(jī)等于面試成績(jī);招聘崗位同時(shí)組織面試和專(zhuān)業(yè)技能考試的，崗位能力測(cè)試成績(jī)=面試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)×50%。面試、專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)均按百分制折算，考試成績(jī)合格線(xiàn)均為60分。崗位能力測(cè)試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公布綜合成績(jī)

考試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)結(jié)束后在市經(jīng)信局網(wǎng)站公布考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。

考生綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+崗位能力測(cè)試成績(jī)×60%。筆試、崗位能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。

五、體檢與考察

按照綜合成績(jī)從高到低的順序(筆試、崗位能力測(cè)試成績(jī)均不低于60分)，確定參加體檢和考察的人選。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

2.考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

六、公示聘用

根據(jù)筆試、崗位能力測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在市經(jīng)信局網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作。

七、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.工作經(jīng)歷及年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年5月31日;

2.專(zhuān)業(yè)要求參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行;

3.報(bào)考人員只能選擇《公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表》(附件1)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)同一事業(yè)單位多個(gè)崗位、或填報(bào)經(jīng)信局多個(gè)直屬事業(yè)單位招聘崗位的，報(bào)考的所有職位均視為無(wú)效;

4.社會(huì)在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考;

5.報(bào)考者須認(rèn)真閱讀本公告要求，并按照《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)要求認(rèn)真逐項(xiàng)填寫(xiě)。因報(bào)名表信息填寫(xiě)不全或表述不清，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人負(fù)責(zé);

6.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)，因考生自身原因未能參加招聘下一步程序的由考生本人負(fù)責(zé);

7.本次公開(kāi)招聘筆試、資格復(fù)審、面試等相關(guān)通知、公告將在北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，并保證提供的聯(lián)系方式聯(lián)系暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù);

8.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

八、取消聘用資格的情形

出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：

1.資格復(fù)審、體檢、政審調(diào)查和考察不符合要求的;

2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用的;

4.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的;

6.提供虛假材料的;

7.進(jìn)京審批落戶(hù)手續(xù)不合格的;

8.導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

九、疫情防控

考生在參加招聘過(guò)程中，應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)公告將在北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站發(fā)布。

附件：

1.公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表

2.公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局

2022年6月10日

附件:

1.附件1：公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表

2.附件2：公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表