2020年北京體育職業(yè)學院公開招聘工作人員公告

北京體育職業(yè)學院(http://www.bjtzhy.org)是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，以培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)運動員為主要宗旨，兼顧社會體育和體育產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)，是北京地區(qū)唯一的高等體育職業(yè)院校，學院位于北京市豐臺區(qū)光彩北路4號。因工作需要，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

1.競技體育系教師1人(專業(yè)技術(shù)12級崗位);

2.網(wǎng)絡信息中心網(wǎng)絡管理員兼計算機教師1人(專業(yè)技術(shù)12級崗位)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準;

3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

(二)崗位條件

1.競技體育系教師(專業(yè)技術(shù)12級崗位)

(1)年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(2)研究生及以上學歷并取得相應學位;體育學相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(3)具有運動訓練、體育教育、體能訓練、體育保健康復等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域三年以上企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有較強的專業(yè)建設能力、科研能力，在相關(guān)領(lǐng)域具有獨到的見解和不斷探索的能力;

(4)具備運動隊訓練一線實踐經(jīng)驗、經(jīng)歷或國外經(jīng)過長期專業(yè)體能學習實踐;

(5)具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，以及團隊協(xié)作精神。

2.網(wǎng)絡信息中心網(wǎng)絡管理員兼計算機教師(專業(yè)技術(shù)12級崗位)

(1)年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(2)研究生及以上學歷并取得相應學位;計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(3)熟悉計算機硬件軟件知識、計算機常見問題解決辦法，熟悉網(wǎng)絡基本原理、網(wǎng)絡工程施工，熟悉綜合布線系統(tǒng)，可獨立進行計算機軟硬件的安裝、調(diào)試及故障排除;

(4)對數(shù)碼產(chǎn)品有全面了解及安裝調(diào)試技能;

(5)有網(wǎng)絡系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名， 初審合格人員名單在北京體育職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2020年11月25日16:00止(以郵件發(fā)送時間為準)。

2.所需材料

個人簡歷(必須填寫本人有效聯(lián)系電話);本人近期免冠一寸彩色照片;本人戶口簿、身份證、學歷學位證書及所報崗位要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)及工作履歷證明材料的照片或掃描件。

3.報名方法

上述材料發(fā)送至郵箱BTZYRSB@126.com。郵件主題注明“2020年應聘北京體育職業(yè)學院競體系教師或網(wǎng)絡管理員兼計算機教師”，如未標注致使未成功報名由本人負責。所提交材料應準確詳實，清晰可見，因提交材料無法辨識致使未成功報名由本人負責。

(二)考試方式

1.考試方式采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知，相關(guān)信息在北京體育職業(yè)學院網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布。

2.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力，以及與聘用崗位相關(guān)的知識和能力。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。

3.面試：按筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例進入面試。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、形象儀表以及相關(guān)專業(yè)能力等方面。面試需要進行試講。面試滿分為100分(試講成績占面試成績50%)。面試全程錄像。

4.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。

(三)崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。

(四)綜合成績：筆試成績占40%、面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(五)公布綜合成績：面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試、綜合成績。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

(六)應聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

(七)體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應聘者自行負擔。

(八)考察：招聘單位到應聘人員的原所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實績等情況。

(九)公示報批

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。

2.應聘人員一般應在45天內(nèi)按照招聘單位要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。

(十)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務機構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說明事項

(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應聘人員應保證電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢致使無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

(二)社會人員在報名應聘前應征得所在單位同意。擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張文剛、俞子超，聯(lián)系電話：010-87806970。